■ 仕事内容：総合ラボラトリーのため、補綴・義歯・矯正など
幅広い技工に携われる環境です。
令和８年６月現在の売上構成は保険技工約７割・自費技工約３割
ですが、今後は自費技工にも一層注力し、高度な技術を学べる
環境づくりを進めています。
向上心を持って学ぶ方には講習会等の学習機会を提供し、一人
ひとりの個性や強みを尊重しながら成長できる職場です。
あり
復職制度の内容
勤続２年以上の従業員が、妊娠・出産・育児を理由とした退職時に
、将来就職が可能となった時に再雇用を希望する旨、書面により申
し出た場合に限る
・企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）
・中小企業退職金共済（中退共）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年１回）
・外部研修・講習会等の参加支援（全額会社負担）
・歯科技工関連書籍の購入補助（全額会社負担）
・中退共の福利厚生サービス（宿泊・レジャー等の各種割引）の利
用可能
・社内設備：個人ロッカー・休憩室・空気清浄機・電子レンジ・冷
蔵庫・ティーサーバー設置
安心して長く働きながら、着実に成長できる環境を目指しています
。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は社内のＯＪＴ（職場内訓練）に加え、東京商
工会議所が実施する新入社員研修や、業務に応じた外
部研修・講習会、専門メーカー・業界団体が実施する
技術研修への参加を支援しています（費用会社負担）
。
【育児】就業規則から抜粋
・育児休業（１歳まで／最大２歳６ヶ月まで）
・子の看護等休暇（年１０日：無給）
・柔軟な働き方を実現するための措置
１．始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ（時差勤務）
２．養育両立支援休暇（年１０日：無給）
・育児短時間勤務（小学校就学の始期に達するまで）
【介護】就業規則から抜粋
・介護休業（実績あり）
・介護休暇（年１０日：無給）
・介護短時間勤務
【有給休暇】
・有給休暇を取得しやすい職場
・有給休暇の計画的付与を導入し計画的な休暇取得を推進
・有給休暇は半日単位で取得可能
家庭の事情に応じて勤務時間等にも柔軟に対応し、仕事と家庭の両
立を支援しています。
・中退共は入社日から１年後を加入日とする
・正社員の生涯設計手当５，０００円は基本給に含む
・掛金の拠出は本人の意思によるものとする
