『買取大吉』の物件リサーチ(店舗立ち上げサポート) オフィスワーク/土日休み/定時退社/未経験歓迎!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
土日休み×残業ほぼなし!定着率96%が語る働きやすさ
店舗開発でマーケティング視点が身につく!
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』は、全国に2000店舗以上を展開し、直近5年で年商977億円を突破しました。
今回募集するのは、データを活用しながら、新しい店舗ができる場所を探し、出店を支える仕事です。
Q.なぜ未経験でも始めやすいのか?
A.マニュアル完備のうえ、チームで業務を分担する体制が整っているからです。
【数字で見る、仕事のリアル】
チームで協力してデータから最適解を探すスタイルです。完全分業制により「定時退社×土日休み」を徹底。メリハリを持って自分の役割に集中できます。
全国で出店数が伸び続けているからこそ、店舗立ち上げを支える機会も増えています。うれしいインセンティブ制度もあり、入社1年目から高収入(平均月収60.6万円)が可能です。
店舗開発の仕事を通じて、立地やエリアの見方、出店の考え方なども学べる環境です。全国へ広がる新しい『買取大吉』を一緒につくりませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
『買取大吉』の物件リサーチ(店舗立ち上げサポート) オフィスワーク/土日休み/定時退社/未経験歓迎!
【仕事内容】
物件リサーチ担当として、『買取大吉』の新しい店舗づくりを支える仕事です。
最初はサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます。
<主な仕事内容>
・店舗周辺の人口やエリア特性、競合店舗の調査
・出店候補となる物件のリサーチ
・物件情報の整理や社内共有
・レイアウトや内装に関するアイデア出し
・オープンまでのスケジュール進行管理
・資料作成やデータ入力
・社内メンバーとの情報共有
・お客様や、関係各所との連絡対応(メール・電話など)
<自分に合ったキャリアを選べます>
リサーチの経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、提案資料の作成や出店戦略の立案、エリア分析など、より専門性の高い業務に携わることも可能です。店舗開発に関わる幅広いポジションがあるため、自分に合ったキャリアを描いていけます。
<仕事のポイント>
それぞれの役割ごとに担当を分けているため、効率的に仕事を進められます。残業もほとんどありません。
完全週休2日制(土日休み)で、有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休を使って旅行を楽しむ社員も多くいます。
インセンティブ制度を設けており、平均支給額は月10万円以上。
未経験からスタートし、入社初年度で年収700万円超えの実績多数!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
社会人経験1年以上
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人柄・成長意欲・やる気重視の選考を実施!業務に必要な知識は入社後に教えるので、未経験の方もご安心ください。「自ら成長していきたい」というキモチをお持ちの方を歓迎します!
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施工管理、店舗の販促企画、SV、賃貸仲介・リフォーム、不動産関連営業など、先輩たちの前職はさまざまです。
\こんな方、大歓迎です!/
- 安定した収入を手にしたい方
- 成長中の会社で経験を積みたい方
- 将来に活かせるスキルを身につけたい方
- 早い段階でキャリアアップを目指したい方
- 仕事もプライベートも充実させたい方
一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!
【募集背景】
全国2000店舗以上を展開する『買取大吉』。
FC店舗継続率97.9%と、安定した店舗運営を続けています。
今回募集するのは、出店に関する分析、企画、マーケティングを担当するポジション。
チームで役割分担しながら進めるため、業界知識がない方でも始めやすい環境です。
店舗づくりを支える本社メンバーとして、新しい仲間を増員募集します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
【勤務地】
本社/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー10階
\出社ならではのメリット/
オフィス勤務ならではの環境を活かして、成長スピードと業務効率を一気に高められます!
先輩の仕事をすぐそばで見て学べる環境です。気になったことをその場ですぐに質問できる距離感が魅力。フィードバックもリアルタイムなので、短期間で着実にスキルを磨けます。
対面での相談や報告が中心なので、行き違いが少なく、意思決定もスピーディー。結果として、業務の質や成果にもつながります。
誰がどの業務を担当しているかを把握しやすいので、必要なときにすぐフォローが可能。チーム全体で連携しながら、効率よく動ける体制が整っています。
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩14分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10時間以内です。
完全分業制を採用しているため、ムダな残業は一切なし。
仕事終わりは、推し活やピラティス、ジム通い、映画、家族との時間など、
自分の好きなことに時間を使える環境です。
【給与】
\9月7日迄入社限定!月収50.1万円〜/
月給30.1万円〜60万円(固定残業代含む)
+インセンティブ+特別手当20万円〜40万円
(入社後1年間・本採用翌月の給与支給日時点で在籍し、弊社規定の懲戒事由項目に該当しない方)
- 前職を考慮し経験・能力に応じて優遇いたします
- 固定残業代(月45時間分/7.4万円〜15万円)を含む。超過分は別途支給。
【月収例】
平均月収60万6364円(店舗開発部)
※管理職を除く
【入社時の想定年収】
年収700万円〜1200万円(月給+インセンティブ)
<年収例>842万円/1年目32歳(前職:営業事務/処理能力を活かして活躍)
985万円/2年目35歳(前職:TV局AD/進行管理力が強みに)
1,264万円/3年目39歳(前職:不動産営業/土地勘が武器に)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(土・日)
- 有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当!)
- 年末年始休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も取得可能。旅行を楽しむ先輩もいます。
【福利厚生・待遇】
昇給あり
賞与年2回(半年在籍後、支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
うれしいインセンティブ制度(平均支給額は月10万円)
└チーム実績に応じたインセンティブを支給。月50万円以上を手にする社員もいます。
交通費(上限月3万円)
時間外手当(固定残業代超過分支給)
家賃補助制度(規定あり)
管理職手当
特別手当20万円〜40万円(入社後1年間・本採用翌月の給与支給日時点で在籍し、弊社規定の懲戒事由項目に該当しない方)
研修制度
表彰制度
結婚祝金
出産祝金(1万円)
傷病見舞金
災害見舞金
死亡弔慰金
家族弔慰金
健康診断
ノートPC貸与
【ある1日の仕事の流れ】
朝礼(10分ほど)・チームMTG
その日の出店状況やタスクを共有、1日の動きを整理します。
FCオーナー様や工事業者と連絡を取り、出店準備を進行。
進捗確認しながら開店までをサポート。
お昼休憩(飲食店も多く、ランチにも困りません)
新規物件情報をチェックし、チームへ共有。
エリア特性などを踏まえ、出店戦略を検討します。
加盟店との打ち合わせや資料作成。
出店に向けた準備を進めます。
メール対応や日報作成、数値管理等の社内業務。
定時退社。残業はほぼありません。
【働く環境】
配属先の店舗開発チームの平均年齢は32.1歳で、フレッシュなメンバーが多数活躍中!メンバー同士の仲も良く、業務が偏らないようにシェアしながら、定時退社できるようにサポートしあう関係性です。
みんなで助け合う風土が根付いているので有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ!定着率の高さが、働きやすさの証です。
「出る杭を伸ばす」がモットーの当社。成果を正当評価するので、早期昇進が可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\未経験でも挑戦できる「勝てる仕組み」/
IKKOさん起用のTVCMでもおなじみ『買取大吉』は全国2000店舗以上を展開し、FC店舗継続率は97.9%と業界でも高水準。
この数字は偶然ではなく、仕組みと文化に支えられているということでした。
出店エリアの選定から店舗デザインまで、データや成功事例を基に根拠を共有しながら判断する体制が整い、繁盛店づくりを再現できる仕組みが確立されています。
「感覚ではなく、根拠を共有しながら判断する文化がある」との話も。
取材者として見ていても、店舗開発の精度の高さがひしひしと伝わってきました。
入社後は少しずつ企画や内装、レイアウトにも関われるとのこと。
「自分の提案が店舗として形になる面白さがある」という声も印象的でした。
チームで相談しながら進める文化が根付いているため、
未経験でも段階的に仕事の幅を広げていける環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の仕事が「地図」に残る喜び。
自分が企画した店舗がオープンし、街の風景になる達成感は格別です。担当店がTVで紹介される機会も多く、年商977億円を誇る成長企業の勢いを肌で感じられます。
手掛けた店舗数がそのまま成果として評価されるため、高水準のインセンティブで早期の収入アップを実現できます。店舗数が増え続ける今、チームで目標を追うため成果も上げやすく、ほぼ全員が毎月インセンティブを手にしているそう。また、土日休みで残業もほとんどないため、ワークライフバランスも抜群。働きやすい環境でモチベーション高く働ける点も、同社ならではのやりがいでしょう。
【厳しさ】 多くの人と協働する必要があります。
今回のポジションは、社内外のさまざまな関係者と関わりながら、店舗開発を成功へ導くポジションです。高いコミュニケーション力に加えて、現状に満足せず改善し続ける必要があるそう。プロジェクトを通して多くの人と協働する中で、常に臨機応変な対応が求められる点は、仕事の厳しさでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームワークを大切にできる方
リサーチした物件情報は、別の社員の提案や、開業後の運営サポートに活用されるなど、次の仕事へとつながっていきます。そのため、情報を共有しながらチームワークで仕事を進めることが大切です。チームで一体となって、より良いサービスを提供したい方にぴったりの環境です。
【向いてない人】 感覚に頼って仕事を進める方
オーナー様が店舗を開業し、長く継続していくためには、立地が大きなカギを握ります。「駅に近いから良さそう」といった印象だけで判断するのではなく、お店の周りの人口や住民の属性、競合店舗などをデータに基づいて分析することが重要です。感覚で仕事を進めてしまう方はミスマッチです。
