株式会社seed
年間休日125日｜土日休み｜フレックス制｜残業月平均15h以下
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/21
＼公共施設のノウハウが強みの当社！／あなたの営業経験が、クライアント＆働く仲間の未来を動かす。
★｜月給28万円～！成果はインセンティブで給与に反映
★｜アプローチ方法は個人の裁量におまかせ！自由度◎
★｜利用者×クライアント双方から感謝されるやりがい
★｜フレックス・残業少なめでメリハリのある働き方
★｜完全土日休み＆年間休日125日でリフレッシュ
★｜20～30代活躍中！少数精鋭で風通しの良い環境
事業拡大を見据えた増員募集！
公共施設によるSNS活用が本格化する今、豊富な実績とリーズナブルな価格である当社の商材は、非常に提案しやすいのが強み。
営業方法やスケジューリングは個人の裁量次第です。チームで目標を追いかけつつも、個人の受注成果はインセンティブとして給与へ反映。
クライアントの集客に貢献しながら利用者様の就労支援にも繋がるため、確かな手応えと収入アップを同時に実現できます。
【社会貢献度の高い福祉事業】就労継続支援A型事業を展開する当社にて、SNS運用代行や動画制作、デザインなどの提案営業をお任せします。
具体的には
営業先は公共施設（市民体育館などで開催されるスポーツ教室など）が中心。アウトドア施設、アパレルなど多彩。個人の裁量が大きく、提案からクロージングまで一貫して携われます。
【具体的には】
◆新規開拓
・ターゲット業界の選定
・新規アプローチ手法の企画、実行
・商談、提案、クロージング
入社後の流れ
入社後は営業統括の先輩によるOJTで業務をレクチャー。 営業経験者を想定しているため、基本の流れを把握した後は早い段階から裁量を持って活躍できます。 現在は営業組織の拡大フェーズにあり、風通しも抜群。自分の意見や提案を発信しやすく、周囲に相談しながら柔軟に仕事を進められる環境です。
今後の組織拡大に伴い、新商材・新規事業の立ち上げや、チームの中核ポストを目指せます。現在も営業の自由度は高く、「こんなサービスを提案したい」というアイデアを形にしやすい環境です。 新事業の展開に合わせて新たな役職も狙えるため、成長企業で自ら組織をつくりあげていく醍醐味を実感できます◎
営業部は現在拡大フェーズの少数精鋭。 20～50代の計6名が在籍しており、風通しが良く相談や意見交換がしやすい環境です。チーム全体で目標達成を目指しますが、受注した分だけインセンティブとして給与に反映されるため、モチベーションにもつながります。フレックス制や残業の少なさなど、働きやすさも抜群の職場です！
◆反響対応
・利用者様が作成したアタックリストの精査
・Webサイト等からの問い合わせ対応
◆その他
・新商材や新サービスの企画
★就労継続支援A型の事業所を運営する当社。獲得した案件が障がいを持つ利用者様の就労支援に繋がるため、クライアントと利用者様の双方から感謝される、社会貢献度の高い仕事です。
【学歴不問／業界未経験歓迎】20代後半～30代前半が活躍中！これまでの経験を活かして、新しい業界にチャレンジしたい方◎
《 - 必須条件 - 》
新規開拓営業の経験（年数不問）
法人営業経験2年以上（業界不問）
《 - 歓迎する経験・スキル - 》
無形商材の営業経験
▼こんな方を歓迎します！▼
明るく前向きな対応ができる方
相手に合わせたコミュニケーションができる方
スケジュール管理を主体的に行える方
裁量のある環境で、自分の力を発揮したい方
社会貢献性の高いビジネスに興味がある方
営業経験を重視します！
今回の募集では、業界経験は問いません。商材の知識は入社後にOJTで丁寧にレクチャーします。「新規開拓の経験」「法人営業経験2年以上」があればOK。スケジュールを自己管理しながら、大きな裁量を持って働きたい方、成長中の企業の中心メンバーとして活躍したい方にピッタリです◎
この仕事に向いている人
◎裁量を持って主体的に行動できる人 これまで培ってきた営業経験を活かして自由にターゲットを選定できます。「自分でスケジュールをコントロールし、成果を収入につなげたい」という方に最適な環境です。
この仕事に向いていない人
△指示待ちの姿勢やマニュアル対応を好む人 新規開拓をメインに個人の裁量で進めるスタイルのため、一から十まで指示を求める方や、決められたルーティンワークだけをこなしたい方には向いていないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】12:00～15:00
【フレキシブルタイム】なし
※試用期間の6ヶ月間は9:00～18:00（実働8時間）
★残業月平均15時間以下
メンバーの中には10時間以下と、無理な働き方は推奨していません！
勤務地：★「天満橋」駅より徒歩1分の好立地
★転勤なし
■本社
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
※天満橋駅周辺の他事業所への異動の可能性あり
※バイク・自転車通勤相談OK
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：OsakaMetro谷町線「天満橋駅」より徒歩1分
京阪中之島線／京阪本線「天満橋駅」徒歩2分
OsakaMetro谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩7分
給与：月給28万円～+インセンティブ
※給与は経験・年齢・資格などを考慮して、当社規定により決定いたします。
※上記月給には固定残業代（月15時間分／29,400円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
【試用期間】
6ヶ月あり
※試用期間中の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）となります。
※その他、労働条件は本採用と同じです。
モデル年収例
年収436万円 経験1年 内訳（月給28万円+インセンティブ100万円）
年収520万円 課長 経験3年 内訳（月給35万円+インセンティブ100万円）
昇給・賞与：【昇給】年1回
諸手当：交通費支給（上限2万円／月）
時間外手当（固定残業時間を超過した分）
資格手当
インセンティブ制度あり
┗受注した分、給与に反映されます！
休日・休暇：＼年間休日125日！／
完全週休2日制（土・日）
※祝日に出勤した場合は振替休日を取得していただきます。(祝日休みの取得OK)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOKです！
福利厚生：社会保険完備
資格取得支援制度
研修制度
社用携帯・PC支給
オフィスカジュアルOK
バースデープレゼント制度
⇒社員の誕生月にギフト券を支給！
社員割引制度あり
⇒グループ会社が運営している、飲食店やレジャー施設を割引価格で利用可能◎
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
インセンティブあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2021年8月
代表者：代表取締役社長 筒井 佳朋
従業員数：130名（パートアルバイト含む）
資本金：500万円
事業内容：障がい福祉事業
SNSマーケティング事業
動画制作・クリエイティブ制作事業
本社所在地：〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
就労継続支援A型とは？：障がいや難病により一般企業で働くことが困難な方へ、働く場所と機会を提供する福祉サービスです。一般的な企業とは異なり、利用者様と「雇用契約」を結び、最低賃金以上の給与を支払いながら自立を支援するのが特徴です。
当社の営業活動は、ここで頑張る利用者様に「Web制作や動画編集」というスキルアップに直結する仕事を届ける、極めて社会貢献度の高い役割を担っています。
個性が光る3つの事業所：当社では特性の異なる3つの事業所を展開しています。
■トレンドクリエイツ
SNS運用代行・デザイン中心。Webマーケティングの基礎から学べる環境です。
■クリエイティブビジョン
動画制作の特化型。未経験からプロの動画クリエイターへの成長を支えます。
■デザインラボ
新設の事業所。SNSやブログ等のコンテンツ制作を通じ、クリエイティブなスキルを磨けます。
企業ホームページ：https://www.seedcorporate.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募データの確認が終わり次第、1週間以内にご応募いただいた方全員に、電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いして、お話ししたいと考えています。興味がある方はまずご応募ください！
Web応募書類による書類選考
エントリーいただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
一次面接（Web）
二次面接（対面）
書類選考のポイント：※面接日時・入社日はご相談の上、調整いたします。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
ご応募に際し、疑問点やご不明な点がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
面接回数：2回
面接地：【本社】
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
問い合わせ先：株式会社seed
住所
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
06-6450-6669
福祉×ITで業界をリード！独自の強みで提案しやすさ◎
就労継続支援A型事業所を管理・運営。働くことが少し難しい方に対して、手厚いサポートと集中できる環境・設備を提供し、それぞれの「働きたい」という想いを形にしています。
◆SNS×社会貢献のハイブリッド企業
障がい福祉とITの融合により、持続可能な社会価値を創造するリーディングカンパニーを目指している当社。福祉事業を基盤としながら、SNS運用代行や動画制作などのクリエイティブ領域で急成長を遂げています。
◆公共施設へのSNS提案
主な営業先は「公共施設」。最近では、市民体育館などのスポーツ・健康教室の集客にSNSを活用する施設が急増中！
当社は公共施設特有の表現ルールや運用ノウハウが豊富な上、福祉事業の特性を活かしたリーズナブルな価格提案が可能。圧倒的な「価格優位性」があるため、提案のしやすさは抜群です。
◆2つの「ありがとう」がもらえるやりがい
獲得した案件を、事業所の利用者様が制作・運用することで、彼らの就労支援や成長に直接つながっていきます。
クライアントから「集客が成功した！」と喜ばれ、利用者様からも「仕事ができて嬉しい！」と感謝される。双方から感謝されるやりがいがあります。
＼頑張りを確かな収入へ変えませんか？／
自らのアイデアや戦略を活かしてアタックできる環境です。獲得した成果にはインセンティブで正当に還元。社会貢献の実感を得ながら、自身の市場価値も高めていけます！
「営業職＝忙しい」というイメージを覆す環境が同社にはある。年間休日125日、土日休み、さらにフレックスタイム制も導入。残業は月平均15時間以下で、メンバーによっては10時間もいかない。無理のない働き方を徹底している。
有給取得も希望は100%通るので、プライベートと両立しながら、営業としてのキャリアを長く安心して築いていける。まさに社員目線の働きやすさが整った職場であるといえるだろう。
