◆福利厚生
＜諸手当＞
通勤交通費（最適な手段、距離に応じて支給）、
駐車場完備（月８８０円給与天引き）
＜施設＞
食堂あり、保養所（山中湖）、契約リゾートホテル（全国）等
◆休日休暇
ＧＷ、夏季休暇、年末休暇は９～１０日の休みがあります。
その他、慶弔休暇、病気休暇、育児休暇 など
＊雇い止め規定有り
＊入社日より６～１２日の年次有給休暇を付与
その後毎年１月１日に勤続年数により最大２０日を付与
＊業務の適性をみて判断します、更新１年目以降は１年契約。
更新上限あり（通算契約期間５年）更新上限の５年経過後、
ご本人の申請により無期雇用（定年６０歳）となります。
◆諸手当
・通勤交通費支給
・駐車場完備
・残業手当（残業時間に応じて全額支給）
・食事手当（食堂完備）
・売店あり
・次世代育成手当 他
◆制度
・ポイント制退職金制度
・確定拠出型年金制度
◆施設
・保養所（山中湖）
・契約リゾートホテル（全国各地）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆主な研修（一部紹介）
ビジネスマナー研修、品質管理講座、製品知識講座、
原価管理講座、財務講座、安全教育、管理職研修、
プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修、
ロジカルコミュニケーション研修、
プロジェクトマネジメント研修 等
◆育児
・育児休業、子どもの看護休暇、所定労働時間の免除、
・就業時間の相談（短時間勤務）等
※男性の育児休業取得率５４％（２０２５年度実績）
◆介護
・介護休業、就業時間の相談等
※いすれも取得者あり。
