＜募集部門＞
青果部門、水産部門、食肉部門、惣菜部門、レジ部門
＜基本業務＞
売り場作り、商品製造、発注在庫管理、接客、売上管理、労務管理など
※募集部門のいずれかに、店舗販売スタッフとして配属となります。
一人ひとりの強みや適性を活かせる部門で、キャリアをスタートしていただきます。
各部門のチーフをお任せするなど、将来的なキャリアアップも可能です。
入社後は、まずは業界理解や基礎研修を受けていただきます。小売業の基礎となる業務から、各部門の専門知識を身に着ける研修や経験を経て、着実にスキルを身につけていける環境です。
人と接することが好きな方や、自分の手で売場や商品をつくることに興味がある方にとって、やりがいを感じられる仕事です。
単に商品の加工や陳列を行うだけでなく、鮮度や彩りを大切にした売場づくりを重視しています。
また、商品を"並べる"だけではなく、魅力が伝わる売場づくりも重要な役割です。
季節や商品に合わせたレイアウト変更やおすすめ商品の展開、POPなどを活用した販促などを通して、お客様が「選びやすい」「買いたくなる」売場をつくっていきます。
例えば、テレビやSNSで注目されている商品について「発注量を調整してみよう」「売場を広げてみよう」など、状況に応じたアイデアを現場で活かして売上拡大を試みることも。
「季節の野菜を使った簡単レシピを提案してみる」「関連する調味料も一緒に紹介してみる」といった売場提案も歓迎です◎
■一人ひとりが成長するためのフォロー体制＆研修に力を入れています
〇基礎が身につく入社直後の研修
当社では、入社後すぐに現場任せにすることはありません。「段階を踏んだ研修が充実しているから未経験でも安心してスタートできる」環境を整えています。
まずは基礎から丁寧に学べる研修をご用意しており、接客マナーや商品知識、基本的な業務まで一つひとつ習得していきます。座学だけでなく現場実習やロールプレイングを通じて、実際の業務をイメージしながら学べるため、お客様対応にも自然と自信がついていきます。
また、仕事の流れだけでなく、商品づくりや売場づくり、発注業務など、店舗運営に関わる基礎知識も体系的に学べるのが特徴です。入社後の段階で「何をすればよいか」が明確になるため、配属後は一人で基本業務をこなせる状態を目指せます。
〇個々人の成長を促す入社後のフォロー研修
当社の研修は、入社時だけで終わりません。入社後も継続的なフォロー研修を通じて、無理なく成長できる仕組みがあります。
年次やスキルに応じて段階的に学べるため、リーダーシップやマネジメント力、問題解決力など、仕事の幅を着実に広げていくことができます。また、売上や利益といった数値の考え方も学べるため、現場業務だけでなく「店舗全体を見て動ける力」が身についていきます。日々の業務でも、先輩社員のフォローや実践を通じて学ぶ機会が多く、「学んだことをすぐに現場で活かせる」環境です。そのため、経験の有無に関わらず、早い段階で戦力として活躍できるようになります。
＜こんな方にピッタリ＞
・自分の手で売場や商品を作る事に興味がある方
・新しいアイディアを出すのが好きな方
・行動力、知的好奇心の強い方
・情報収集が得意な方
・人と接することが好きで、明るい対応のできる方
・コミュニケーションに自信のある方
・将来マネジメント業務に就きたいと考えている方
・仕事を通じて地域に貢献したい方
・高卒以上
・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
08:00〜21:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
※8:00～21:00の間で実働8h/休憩1h
※勤務時間はシフトによって異なります
シフト制（週休2日制）
※年に2回の5連休制度あり（夏・冬）
ラルズの札幌近郊エリア店舗の勤務になります。
札幌市中心の道央エリア（入社後に配属店舗が決定します）
【店舗】74店舗（札幌市内及び近郊）
＜札幌市＞中央区、北区、東区、南区、西区、白石区厚別区、豊平区、清田区、手稲区
＜石狩市・当別町・岩見沢市＞
＜江別市＞
＜小樽市＞
＜余市町＞
本社／じょうてつバス「南11条西11丁目」駅より徒歩3分
月給200,000円〜280,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり200,000円〜280,000円
【給与補足】
＜初任給目安＞
高卒／月給200,000円
短大・専門学校／月給215,000円
大卒／月給247,000円
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：年1回
■交通費支給※規定あり
■マイカー通勤ＯＫ
■従業員お買物割引制度（社割あり5％引き）
■制服貸与
■年次有給休暇
■昇給制度あり
■社員登用制度あり
■賞与あり（年2回）
■社会保障完備
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
ラルズ（アークスグループ）の求人をご覧いただきありがとうございます。ご応募は「お電話」または「応募ボタン」よりお願いいたします。
◆応募から合否まで1週間程度◆
［応募］
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［店舗からお電話もしくはメール（面接日の調整）］
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［面接］
↓
［合否連絡］
採用担当
011-530-6030
【スタッフが長く、気持ちよく働ける環境を大事に】
ありがたい事に、中途で入社したスタッフが「ここで働けてよかった」「働きやすい」と声を揃えて言ってくれています。実際に中途入社者の離職はほぼありません。
「もっと良い環境で働きたい」、そして「次の場所では頑張りたい 」という思いで当社に来てくれたスタッフたちの思いに応えるべく労働環境を整えています。
また、第二新卒の方向けの研修制度も整っているため、未経験であっても安心してご入社いただけますので、「経験はないが、やる気はある 」という方のご応募歓迎です。
そして、未経験である事はマイナスではありません。「こんな売り場だと買いたくなる」という、よりお客様に近い目線で語れる"強み"です。
その強みを活かした、"未経験ならではの活躍"を期待しています。
■働き方
状況によって残業が発生する事もありますが、勤務時間や残業時間を守る意識を大切に、無理な業務量にならないよう現場体制を整えています。
■頑張りをきちんと評価
人事評価にも力を入れており、個人の頑張りや成果を適切に評価できる体制を整えています。
評価は属人的な判断に偏らないよう、会社としての基準に基づいて行われる仕組みとなっており、日々の取り組みや成果がしっかりと反映される環境です。
適正や能力に応じてチーフ、店長、バイヤーなどへのキャリアアップも可能です。
■年に2回、「5連休」取得可能
ラルズではライフワークバランスを重視し、年に2回（夏・冬）の5連休取得制度を導入 家でゆっくり、旅行や趣味の時間、家族と過ごすなど、プライベートも大事にしながら働ける環境を作っています。
■ライフスタイル研修あり
働き方や将来設計を大切にする考えから、ライフスタイル研修も取り入れています。
日々の業務に追われるだけでなく、長く安心して働ける環境づくりの一環として行っています。
■社内コミュニケーション
同じ部門の従業員同士だけでなく、店舗間のコミュニケーションも円滑で相談しやすい環境のため、何か問題が起きてもすぐに解決できるチーム力が魅力です。
社内全体のコミュニケーションが円滑だからこそ、問題解決も新しいアイディアの相談もできる企業・個人ともに成長できる環境になっています。
■感染防止対策
お客様にも従業員に安心して店内を利用頂けるよう対策を徹底しています。
http://www.arcs-g.co.jp/group/ralse/news/?cm=v&iid=3655
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
■地域への貢献
ラルズ（スーパーアークス、ホームストアなど）は札幌市を中心とした道央エリアのライフラインとしてお客様の暮らしを豊かにすることを理念に掲げた経営を行っています。価値のある商品を低価格で提供し、お客様に愛されるお店作りを従業員が一丸となって取り組んでいます。
「地元・北海道で頑張りたい」その気持ち、ここから形にしてみませんか？
長期（３ヵ月以上）
