▼雇用区分に関する補足
▽雇用区分
製造職員（正社員・勤務地限定）
▽転勤
なし。就業場所の変更範囲は当工場内です。
▽昇給・キャリアについて
・人事評価等に基づく昇給があります。
・製造職員は勤務地限定の雇用区分であるため、同区分内での職位
上の昇格はありません。
・本人の希望・能力・適性等を踏まえ、会社が認めた場合には、事
務職員へ雇用区分を転換することがあります。過去に転換実績があ
りますが、将来の転換を保証するものではありません。
▼６ヶ月経過後の年次有給休暇日数の補足
１０日（入社時５日付与、半年後５日付与の合計１０日）＋計画有
休分（上限４日／年）となります。
▼入社後について
入社後は研修を交えつつ仕事に慣れるまでＯＪＴにて業務を習得い
ただきます。
