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テン
日本債権回収 株式会社 中部支店
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山３丁目３１番２０号 今池ＮＭビル６階
http://japanservicer.co.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
仕事内容
当社は法務大臣の許可の下で、銀行等から債権を譲り受けて管理回
収を行う会社（サービサー）であり、入社後はご希望・適性・会社
事情等に合わせて以下の業務を担当していただきます。
＜営業・査定＞取引ある銀行からの債権の譲り受けに向けて、銀行
への営業訪問、債権の内容確認・査定（値付）等を行います。
＜債権管理回収＞銀行から譲り受けた債権を管理するため、電話や
文書による顧客への連絡・カウンセリング・法的対応等を行います
＜事務業務＞営業・回収の支援・付随事務として電話応対、書類の
作成・発送、端末の操作・入力、総務・経理などを行います。
【業務の変更範囲】会社が定める業務（会社都合・本人希望等も勘
案のうえで上記範囲で変更可能性があります）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山３丁目３１番２０号 今池ＮＭビル６階
最寄り駅
名古屋市営地下鉄 東山線・桜通線 今池駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務時間内禁煙
（勤務時間内は社内外の全ての場所において禁煙です。）
転勤の可能性
転勤範囲
会社が定める場所
（本社及び支店１０カ店）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
250,700円〜289,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,700円〜289,700円
・所定外勤務の場合には超過勤務手当を支給します。
・定期給与改定として年１回、前年の勤務実績を勘案し
改定することがあります。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始１２／３０～１／４
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
未収債権の管理、回収受託業務
（株）オリエントコーポレーション１００％子会社
会社の特長
１９９９年４月に法務大臣より日本初のサービサーとして許可を取
得。現在全国の金融機関・保証会社等の未収債権の買取や回収受託
等で積極的な営業を展開し、実績を重ねてまいりました。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山３丁目３１番２０号 今池ＮＭビル６階
最寄り駅
名古屋市営地下鉄 東山線・桜通線 今池駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山３丁目３１番２０号 今池ＮＭビル６階
＊＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です＊＊
課係名、役職名
副支店長
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木 （不在時 伊藤）
ＦＡＸ
052-735-7770
Ｅメール
このたび、欠員募集のために正社員を募集いたします。
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・全国リゾートホテル等の宿泊補助・割引
・各種レジャー施設・スポーツジム等の割引 など
＜職場環境＞
勤務場所は、今池駅から徒歩３分、千種駅から徒歩６分でアクセス
良好です。
所属社員は、総勢２２名で 内女性９名、内訳は正社員１５名、有
期契約社員４
名、パートタイマー３名。
服装は、原則自由でスニーカー、ジーンズＯＫです。
＜債権回収会社（サービサー）とは？＞
“債権回収”→“怖い”と思われるかもしれませんが、問題解決を
お客様と一緒に考えたりアドバイスするなどで生活や事業の再生を
お手伝いし、金融機関の資産健全化などを通じて日本経済のお金の
流れを良くする社会貢献性の高い業務です。ぜひ私たちと「社会の
ために」働きましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
〈債権管理回収会社（サービサー）のパイオニア〉
信販大手オリエントコーポレーションの子会社として１９９９年に
誕生しました。法務省から認可を受けたサービサーは現在全国で約
８０社ありますが当社はパイオニア的存在の業界大手会社であり、
全国に拠点を構え、現在大手銀行をはじめとする７００超の金融機
関とお取引させていただいています。
〈充実の待遇〉
待遇面・福利厚生面は業界トップレベル。育児支援制度も充実して
おり、ほぼ全社員が育休・時短勤務などを活用して育児と仕事の両
立を実現しています。
〈キャリアアップを目指せる〉
能力・実績に応じて最短数年で役職登用しておりキャリアアップを
目指せます。実際に多くの社員が管理職として活躍しています。
〈未経験者でもＯＫ，スキルアップも支援〉
入社時研修、実務研修などで業務修得をサポートしていきますので
未経験者でも安心して業務を行えます。資格取得支援、通信教育受
講支援を充実させており、専門性の高い知識を身に付けられます。
〈充実のワークライフバランス〉
年間休日は１２３日、超過勤務は月２０時間程度で仕事をプライベ
ートを両立させやすく、結果的に離職率が低いです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
