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医療・福祉施設の成長を支える
地域連携マネージャー候補
施設稼働・入居支援・組織づくり
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ドットライングループは、
千葉県を拠点に医療・福祉
教育事業を展開する成長企業。
⭐今回募集するのは、
地域連携部の営業マネージャー候補。
病院・居宅介護支援事業所
医療機関との関係構築を通じて、
施設の認知度向上・入居促進・
安定運営を支えるポジションです。
単なる営業ではなく、
地域連携部門の管理職・部長候補として、
チームづくり・地域連携戦略・
入居調整・業務改善まで担当いただきます。
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⏩業務内容
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施設利用者の獲得・入居促進に向けた
地域連携業務全般をお任せします。
病院・居宅介護支援事業所・医療機関との関係構築を通じて、
施設の認知度向上や稼働率向上につながる仕組みづくりを行います。
【地域医療機関との連携】
▨病院・居宅介護支援事業所への定期訪問
▨医療・福祉関係者との関係構築
▨地域内での施設認知度向上に向けた広報活動
▨担当エリアにおける連携強化施策の実行
【入居相談・施設見学対応】
▨入居を検討されている方やご家族への相談対応
▨施設見学のご案内
▨サービス内容・受け入れ体制の説明
▨不安や疑問に寄り添った意思決定サポート
【入居前調査・受け入れ調整】
▨入居予定者との面談
▨健康状態・生活状況の確認
▨ご本人・ご家族の希望確認
▨主治医・ケアマネジャー・施設管理者との調整
▨受け入れ可否や入居優先度の確認・調整
【地域連携戦略・組織づくり】
▨担当エリアの連携方針づくり
▨施設稼働率向上に向けた施策立案
▨地域連携スタッフの育成・フォロー
▨チームとして成果を出すための体制づくり
▨業務フローの標準化・改善
▨拠点拡大を見据えた仕組みづくり
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⏩活かせる経験
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✅法人営業経験
✅医療業界での営業経験
✅福祉業界での営業経験
✅MR・MS経験
✅関係構築型営業の経験
✅既存顧客との関係深耕経験
✅病院・介護施設との折衝経験
✅チームリーダー経験
✅マネジメント経験
✅新規開拓・既存フォローの経験
医療・福祉業界での経験は歓迎しますが、
業界未経験でも、法人営業や
関係構築型の営業経験をお持ちの方は
すぐにご活躍いただけます。
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⏩この仕事の魅力
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✅営業経験をマネジメントに広げられる
✅地域医療・福祉に貢献できる
✅関係構築力を活かして成果につなげられる
✅施設稼働率向上にダイレクトに関われる
✅地域ネットワークづくりに携われる
✅チームづくり・仕組みづくりに挑戦できる
✅早期キャリアアップを目指せる
✅管理職・部長候補として成長できる
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⏩こんな方におすすめ
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✅営業経験を次のキャリアにつなげたい方
✅プレイヤーからマネジメントへ挑戦したい方
✅医療・福祉領域に関わりたい方
✅社会貢献性の高い仕事がしたい方
✅人との信頼関係づくりが得意な方
✅調整力・提案力を活かしたい方
✅チームや仕組みをつくる仕事に興味がある方
✅成長企業でキャリアの幅を広げたい方
✅昇進機会のある環境で上を目指したい方
地域医療・福祉機関との連携を通じて、
必要な人に、必要なサービスを届ける仕事です。
営業経験を、
地域連携・施設運営・組織づくりへ。
ドットライングループの成長を支える
地域連携部の中核メンバーとして、
新たなキャリアを築ける環境です。
【歓迎条件】
✅法人営業または対人折衝の経験
✅医療・福祉領域での営業経験
（MR・MS・医療系営業など）
✅医師・医療従事者・相談支援専門員など、
丁寧な配慮が求められる相手との
関係構築経験
✅既存のお客様との信頼関係を深め、
成果につなげてきた経験
✅飛び込み営業経験
（訪問・提案・関係構築など）
✅マネジメントまたはリーダー経験
※正式な管理職経験は不問です
✅5〜7名規模のチームをまとめた経験、
✅プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
チームや仕組みづくりにも関わりたい方
✅組織や仕組みの立上げ経験
✅年齢に関わらず、
早期にマネジメントへ挑戦したい方
✅成果は出しているものの、
昇進機会に恵まれず
次のステージを求めている方
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＜以下のような方も歓迎します＞
⭐営業として成果を出しながら、
お客様との関係性も大切にしてきた方
⭐医療機関・福祉事業所など、
気を使う相手にも粘り強く向き合い、
信頼関係を築いてきた方
⭐新規開拓一辺倒ではなく、
既存取引先との関係強化を通じて
成果を出してきた方
⭐受け身ではなく、
自ら訪問・提案・関係構築を行い、
成果につなげてきた方
⭐クセのあるお客様や難しい相手にも、
感情的にならず、
粘り強く対応できる方
⭐プレイヤーとして終わるのではなく、
チームをまとめる側へ
ステップアップしたい方
⭐正式な管理職経験はなくても、
後輩指導やリーダー的な
役割を担ってきた方
⭐20代後半から、
これからさらに上を目指したい方
⭐成果は出しているのに、
上が詰まっていて昇進機会が少ないと
感じている方
⭐実力を活かし、
より裁量ある環境で
次のキャリアを築きたい方
⭐正解が決まっていない環境でも、
自分で考え、周囲を巻き込みながら
仕組みをつくっていきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＼＼フレックスタイム制／／
（1日の標準労働時間：8時間）
【コアタイム】
10:00～16:00
【フレキシブルタイム】
9:00～10:00／16:00～18:00
⭐申請により在宅勤務も可能
⇒自身の通院やご家族の体調不良など、
柔軟に対応できます！
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★取得率100％
■産前産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 41万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万5000円 〜 13万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・前職年収・お任せする
役割を考慮し、待遇を決定します。
⭐交通費：月上限3万円まで支給
◆年収例（モデルケース）◆
▼FM／フィールドマネージャー
想定年収：600万円〜800万円
▼TM／チームマネージャー
想定年収：480万円〜650万円
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
「海浜幕張駅」から徒歩2分の好立地。
駅近のオフィス街に位置し、
フレックスタイム制を活用すれば
通勤時間も柔軟に調整できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
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1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
