■魅力ポイント
◎「豊かな合格」「自立型人材の育成」を通して社会に貢献！
◎充実の研修、資格取得手当など職員の成長支援は万全！
◎「集める塾」でなく「集まる塾」、営業活動負担最小！
◎ 完全週休二日制/深夜残業なし/年間休日120日＋有休
■職務内容
小4～中3生を対象に、1クラス20名程度の指導しやすい環境で、難関校合格を目指す集団授業を担当していただきます（理系・文系に分かれ、2教科を担当）。また、授業だけでなく、生徒の成績管理や、生徒・保護者との面談を通じた進路指導、ホームルーム運営、校舎の生徒数管理などにも携わっていただきます。校舎長として生徒一人ひとりと密に関わりながら、受験・進学指導を行うとともに、校舎マネジメントなどにも主体的に取り組んでいただくポジションです。
また、各校舎には一定の裁量が与えられているため、ご自身の経験を活かした積極的なマネジメントを実践していただけます。さらに、合宿などの全社イベントでは責任者としてリーダーシップを発揮していただくことも期待しています。
＜一日の流れ＞
13:30 本部または所属校舎に出社 ☆火曜日には本部で全体会議あり
15:00 校舎に移動、授業準備・生徒出迎え準備 ☆最初の声掛け・挨拶が大切！
16:00 休憩
16:50 小学生・中学生授業 ☆授業前には前回の授業内容の「確認テスト」を実施
21:50 授業終了、クロージング
22:00 片付け後、帰宅準備 ☆無駄に遅くまで残る生徒は指導します。
22:30 全員退室完了（校舎完全消灯）
■キャリアアップ（例）
一般職→副校舎長→校舎長→エリア長・部門統括→経営中枢へ
→教科長・授業研修担当など教科スペシャリスト
・管理職（上段）…多くの他企業と同じく、マネジメントに徹するのではなく、プレイングマネージャーとして活躍していただく場合がほとんどです。
・スペシャリスト…担当する分野のスペシャリストとなり、教材研究/新商品開発など、会社全体の商品力・教務力アップのための施策に携わっていただきます。
・役員…管理職として経験・実績を積み上げていけば、将来的に経営に携わる役員となる道もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・四大卒以上
・塾、予備校、学校などの教育機関での経験
【このような方に来て欲しい】
・プロフェッショナル教師を目指している方
・生徒の将来と誠実に向き合いたい方（会社の都合ではなく、生徒の将来を本気で見つめたい方）
・誰かの幸福を自分の幸福として喜べる方
・仕事の生産性を上げ、「量」よりも「質」を重視して働きたい方
・チームワークを大切にし、組織人として行動することが好きな方
・ワークライフバランスを実現している会社を本気で求めている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：13:30〜22:30（実働8時間／休憩60分）※残業ほぼなし
休日：年間休日120日以上・完全週休2日・連休5日（年4回）
週休2日制（土日または、日曜＋他の平日）
【年間休日】
120日
【休暇制度】
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
✅産前・産後休暇
✅育児休暇
〇車通勤OK
〇転勤なし
有料道路の補助有！名古屋・三河エリアから通勤している
社員もいます！（社員の3割は名古屋市内から通勤していま
す）
亀崎駅から車で5分
基本給：月給 30万円 〜 50万100円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✨賞与年2回・昇給年1回
※上記月給は、能力や
前職の給与・ご経験等を
考慮の上、当社規定により決定いたします。
※各種一律の固定手当（70,000円～100,000円）を含みます。
【年収例】
・29歳／校舎長2年目：年収510万円
・33歳／校舎長6年目：年収660万円
・36歳／校舎長10年目：年収960万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定します。
【福利厚生】
■退職金制度
■遺族一時年金制度
■社宅（ワンルームマンション）
■引越し支援金 100,000円
■リゾートホテル「ラグーナベイコート倶楽部」会員
■海外社員旅行（ご家族もご一緒に）
■各種検定（英検・漢検・数検など）の受験費用サポート
■検定対策講座の受講費用サポート
■メンター制度
■外部研修（教育コーチング）への参加も可能
各校舎に裁量があり、自分のアイデアを活かした校舎運営が可能です。
また、業務効率化を徹底しており、22時30分完全退社を実現。
講師同士の距離も近く、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
【選考プロセス】
【STEP.1】応募フォームよりエントリー
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【STEP.2】採用担当よりご連絡
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【STEP.3】一次面接
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【STEP.4】二次面接
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【STEP.5】内定・入社
