●電子開発本部 電子基盤技術部
アイシンにおける全てのECU/センサ開発において横串機能を有するハード開発部署。
【主な取組み】
新規IC開発、新規電子部品選定、ハード設計開発(回路、基板、筐体、シミュレーション、プロセス革新)
●設計開発室 プロセス革新グループ
【主な業務】
・次世代モビリティに求められる、新規通信回路設計、統合制御化に関わる複雑な回路設計開発。
・業界初となる回路モジュール設計資産化。(対象製品は主に新規開発製品）
業界初となる回路モジュール設計資産化業務に対して、プロセス革新挑戦意欲のある回路設計者が急務です。
そのため、製品開発における回路設計経験のある人材を必要としています。
自分の技術がクルマに搭載される達成感と、成長を実感できる環境が魅力です。
幅広いアイシン先端技術の設計に関わることで多様な技術や製品の知識が身につきます。
図研イノベーションワールド2025にてプロセス革新取組みを社外講演した、業界第一人者達と共に働き成長することが可能です。
・48V化/高速通信/統合制御に関連する新規電子回路設計
・新規開発製品回路の回路モジュール化検討
【使用ツール】
・電子回路用CAD(図研CR-8000?DesignGateway)
・データ管理システム(図研DS-2CR)
【教育体制】
・スキルアップ研修/社外セミナー/トヨタグループセミナー
製品開発における回路設計経験
・電気CADツール使用経験（図研CR-8000?DesignGateway等）
・PSpice、LTSpiceを用いた回路シミュレーション
・EMC・信頼性設計の基礎知識（ESD、EMCノイズ対策）
・自ら課題を見つけ、改善策を提案できる主体性を持つ方
・将来的にリーダーとして活躍したい方
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務
【I31】新デジタル技術を用いた電動化/知能化/統合制御向け新規回路設計
正社員
月給
339,800円 〜
【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
・年間121日 ※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
