【 仕事内容 】
保育サービス会社での内勤業務全般。総務・労務・経理などの領域から、経験・スキル等に応じ、担当領域を設定していきます。
■総務領域なら…
・本社及び運営施設で使用する備品の発注
・組織運営に必要な書類の作成 ほか
■労務領域なら…
・本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認
・勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き
・組織運営に関わる打合せ など
■経理領域なら…
・社内の経費精算、小口現金の管理
・仕訳入力・帳票整理
・財務諸表作成のお手伝い など
※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。
※総合職のため、部署異動の可能性があります。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】受動喫煙防止体制あり／分煙 （原則禁煙・喫煙所あり）
【 必須条件 】
Word・Excel等パソコンの基本操作が可能で、明るい対応ができる方
・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
シフト制 （実働8時間・休憩1時間）
原則 9：00 ～ 18：00
・残業月5時間程度（繁忙期は変動あり）
下記3パターンの当番業務を月1～2回担当いただきます。
1)早番：8:00～17:00
2)遅番：12:00～21:00まで
3)緊急当番：自宅に携帯電話を持ち帰り、緊急時のみ対応
週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土日祝出勤あり）
有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定
産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数
・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質 有休115日以上
（年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK）
【 アクセス 】
高岳駅より徒歩3分。駅チカで通勤便利
・久屋大通駅からは徒歩7分。（車通勤不可）
高岳駅より徒歩3分。駅チカで通勤便利
月給238,000円〜（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり208,000円〜
一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円〜
【給与補足】
26歳で入社した場合の目安年収
3年目（28才）392万円
4年目（29才）443万円
5年目（30才）480万円※主任想定
※あくまでも目安のため変動あり。
実際、入社2年目で主任になるケースもあり。
【 月給とは別に支給される諸手当 】※各月額・規定あり
・時間外手当／残業代別途支給
・通勤手当／3万3千円まで交通費支給
・家族手当／第1子5,000円、第2子3,000円
【 待遇・福利厚生 】
■社会保険完備
■健康診断
■産休育休制度（最長3年※実績あり）
■にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査
■提携保育所利用割引き制度（『マミーズ保育園』…愛知県内に複数拠点あり）
■特別休暇（結婚・出産・弔事）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別）
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■業務災害・通勤災害見舞付加給付金
■退職金制度（3年以上在籍者対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■親睦費補助
■資格取得支援
※試用期間3ヶ月／同条件
※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 面接 2回を予定 （初回面接はweb実施も可）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
【TM_OTHER】
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
052-228-0086
東海エリアを中心に、
認可保育園、企業・病院内保育所の運営など、
幅広いニーズに応えるサービスを提供する総合子育て支援企業にて、
内勤事務スタッフを募集。
社内保育園や院内保育園、
地域の保育所運営の代行を通じて
「誰もが子どもを預けられる世の中」を整備する、
社会貢献性の高いオフィスワークです。
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応募時点で必要なのは、
一般的なPCスキルと明るく誠実に対応できることのみ。
『新しい環境でチャレンジしてみたい 』
という気持ちがあれば始められます。
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トットメイトは、東証スタンダード・
名証プレミア上場企業である繊維加工会社
東海染工（株）のグループ企業です （100％出資） 。
「安定企業で正社員デビューしたい」
という方のご応募も歓迎します。
勤務期間の定めなし （無期雇用）
