ライフワークバランスを重視し自分時間の確保や介護・育児のある
方でも働きやすい環境を目指しております。
ハイブリッドワーク（テレワークと事務所勤務の併用）
一日の労働時間の見直し（７時間／日）
有給の入社時即日付与
フレックスタイム制の導入
インセンティブ制度（受持件数や加算算定による評価制度）
その他各種使用ツール（ＰＣ、スマホ、プリンター等）の貸与
働きやすい職場づくりを目指し現場からのアイデアも歓迎です。
「ＰＣやスマホ操作が苦手な方も、誰も取り残さないＩＴ化！」を
目指し日々の記録業務、書類業務の負担が軽減する自社専用アプリ
も開発し日々アップデートしております！
当事業所で一緒に働きやすいケアマネ事業所作りをしていきません
か！
