納豆からフェラーリまで測れます
世界シェア級の「測定」を、構造から生み出す。
上流工程から一気通貫で携わる、機械設計
（＊まずは先輩のサポート業務からスタートします）
1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。
当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、
物を「押す力・引く力・重さ」など、
目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。
製品がどれくらいの力に耐えられるか、
壊れるまでにどの程度の力がかかるか――
こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、
ものづくりの根幹を支える装置です。
創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、
現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。
＊例：
・パンの弾力（食感分析）測定
・靴底の硬さ測定
・自動車部品の耐久試験 など
…日常の身近なものから、ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。
■仕事内容
上流から評価まで一貫して携わる
荷重測定器（フォースゲージ）の機械・構造設計・評価業務
まずはサポート業務からスタート。
自身のアイデアが製品として形になり、
誰かの役に立つ喜びや、ものづくりの面白さを味わえるポジションです。
＜具体的には＞
○機械・構造設計（2D CAD）：
主力製品（荷重測定器）から関連機器（アタッチメント類）まで幅広い設計業務を担当します。
まずは既存製品の改良から経験を積み、将来的には新製品の開発にも挑戦していただきます。
○性能評価・検証：
試作機を用いて強度・耐久性・剛性など実際に検証し、テスト・改善を重ねながら製品の品質向上を図ります。
○特注品対応
お客様の測定ニーズをヒアリングし、標準品・特注品を提案。
用途や仕様に合わせた設計を行います。
〇技術相談対応
メールでの技術相談や製品選定、実験室でのデモ・サンプル測定などを通じ、お客様の課題解決を技術面から支えます。
＊効率化の取組：
会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、
仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。
そのために生産性を上げることをテーマとしており、
「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。
18:00完全施錠の環境で、管理職候補であっても
「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。
＜必須条件＞
・高校卒業以上
・機械設計（メカ・構造）の実務経験
・機械、2D CADに関する基礎知識
（学校で学んだ、あるいは実務経験1〜2年程度）
＜歓迎条件＞
・理系出身（機械、電気、電子、情報工学など）
・学校や実務で、モノづくりの一連の流れ（設計〜テスト）を学んだ・経験したことがある方
・周囲と協力しながら、前向きに業務を進められる方
・既存のやり方に捉われず、DX化や業務改善をスピード感をもって進められる方
＜求める人物像＞
・新しい技術やアイデアに積極的に挑戦していきたい方
・自ら考え、提案し、行動に移していくことに楽しみを感じる方
・「自分の設計した製品が形になる」ことに喜びややりがいを感じる方
＜配属先について＞
技術グループは6名体制で、20代半ばから50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。
「荷重測定のプロフェッショナル」として、お客様の課題解決につながる製品開発に取り組んでおり、一人ひとりが信念を持って、スピード感のあるものづくりに向き合っています。
専門技術を身につけながら、自身のアイデアを形にできる環境です。
総労働時間：1年あたり2000時間
8:00～17:00（休憩1h）
※18:00には完全施錠するため、月平均残業時間は10時間程度です。
週休二日制（土・日）、他
※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり）
◆GW休暇
◆夏季休暇：9日程度
◆年末年始：7日程度
◆有給休暇：入社時２日 試用期間満了時８日
豊橋駅から車で15分
基本給：月給 31万3000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：5万円／月まで
・役職手当
・出張手当
・固定残業手当：2万3859円～
（固定残業手当の相当時間：11H／月））
超過分別途支給あり
想定年収：450万円～600万円
（月給＋賞与２回＋諸手当）
【福利厚生】
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆出産・育児支援制度
◆各種研修制度
◆健康診断
◆食堂・昼食補助
◆再雇用制度
◆車通勤OK
◆専用駐車場あり
◆社内イベント
（花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK）
◆従業員持株会制度あり
◆プロバスケットチーム
フェニックスのスポンサー
（応援チケットあり）
自己研鑽を推奨：
会社の文化として、
「一流を目指す」というものがあります。
各自の学びを促進するため、
毎週30分の「自己学習タイム」を業務時間内に設置しています。
社内ライブラリ（書籍）も充実。
フラットな文化：
フットサルなどの社外交流も活発です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙
エントリー後にご連絡いたします。
【応募の流れ】
1.書類選考
↓
2.一次面談
リモート面接・会社説明
↓
3.最終面談
筆記試験、会社案内、面接
