親会社が米国本社である関係上、中国籍の方、および第三国の国籍
を有する方の採用は見送らせていただきます。
あり
復職制度の内容
自己都合による退職時は会社の要望に沿った職務要件を満たす人材
は再採用対象となる。
・総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険
・退職金（中退共）
・永年勤続表彰
・夏季休暇（２日）
・年末年始休暇（１２月３０日から１月４日の６日間）
・慶弔休暇
・慶弔見舞金
・定期健康診断、ストレスチェック
・オンライン研修、実務研修等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
有期雇用社員の場合、オンライン研修受講可
・育児休業
・出生時育児休業（産後パパ育休制度）
・子の看護等休暇
・所定外労働の制限
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・育児介護短時間勤務
・介護休業
・介護休暇
・養育両立支援休暇（１０日）
・時差出勤（始業時間の繰り下げ）
