宮崎生協病院のナースエイド（看護助手）求人（正職員） 【最終更新2026/05/09】
宮崎生協病院は、「地域の願いに応え、誰もが安心してかかれる病院」を理念とし、内科・外科・小児科を中心に急性期から回復期までを担っている地域密着型のケアミックス病院です。患者様お一人おひとりに寄り添った医療を実践し、地域の医療・介護・福祉機関、行政、職員など多様な関係者と連携し、地域全体で支える医療体制の構築に取り組んでいます。
また、職員が仕事にやりがいを持ち、自己実現できる職場づくりにも力を入れています。仕事と家庭を両立できる働きやすい環境を整え、職員の成長と能力発揮を支援しています。さらに、医療にとどまらず、住民参加による健康づくりや地域ネットワークを活かしたまちづくりにも注力し、世代を超えて安心して暮らせる明るい地域社会の実現を目指しています。
資格があれば未経験からチャレンジOK！教育・研修体制が整っておりますのでご安心ください！
アニバーサリー休暇制度：年1回、5日間の連続休暇が取得できます！
希望休は月3日申請OK！子育て中の職員も多数活躍中！
同法人のグループホーム、デイサービスなど、あなたの興味やライフステージに合わせて活躍の場を広げられます！
充実した職員共済会（慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など）がございます！
見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
※ジョブメドレーからお問合せください！
私は未経験で 宮崎生協病院 に入職し、早いもので16年になります。入職前は歯科助手として働いていましたが、「もっと深く医療の現場に関わってみたい」と思うようになり、看護助手にチャレンジすることにしました。
宮崎生協病院を選んだ理由は、歯科の訪問診療で何度か病院にうかがったことがあり、院内の雰囲気やスタッフの明るさを実際に感じていたからです。「この病院なら安心して長く働けそう」と思い、入職を決めました。
入職当初は医療の知識がなく、不安もありましたが、最初から一人で任されることはありませんでした。先輩の仕事を見ながら、体位交換やシーツ交換、食事介助などを一つずつ段階的に教えてもらいました。「一度に覚えなくていいからね」と優しく声をかけてもらえたことは、今でも印象に残っています。
仕事をするうえで私が大切にしているのは、患者さんに「安心してもらうこと」です。短い入院期間でも、顔や名前を覚えてもらえたり、少し世間話をしたりすることで、患者さんの不安が和らぐ瞬間があります。そうした関わりを通して、少しでも寄り添えたと感じられることが、この仕事の大切な部分だと思っています。
また、入職後には初任者研修（旧ヘルパー2級）を、病院のサポートを受けながら取得しました。感染対策などの学習会や勉強会にも参加しやすく、働きながら少しずつ知識や資格を身につけられる環境は、大きな魅力だと感じています。
看護師さんや他職種の方とも話しやすく、分からないことをすぐに相談できる雰囲気があります。患者さんが元気になって退院される姿を見送れたときは、この仕事を続けてきて良かったとやりがいを感じます。
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多いため、家庭との両立もしやすい職場です。
無資格・未経験からでも、安心して医療の仕事に挑戦できる病院ですよ。
ナースエイド（看護助手）
#病棟
病棟における看護助手業務
■食事介助、排泄介助、入浴介助
■着替えの補助、体位変換（床ずれ予防）、歩行・移動介助
■配膳・配茶、シーツ交換 など
＜配属予定病棟＞
急性期病棟46床
地域包括ケア病棟41床＋小児科4床
※配属病棟に関しては、お気軽にご相談ください。
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #一般外科 #小児科 #急性期病棟 #回復期病棟
【正職員】月給 174,000円 〜 212,800円
＜給与内訳＞
■基本給 ： 170,000円～208,800円
■ベースアップ手当 ： 4,000円
※固定残業代なし
＜別途支給＞
■夜勤手当 ： 5,500円/回
※月5回の場合 ： 27,500円支給
■早出手当 ： 500円/回、遅出手当 ： 500円～1,200円/回
■住宅手当：上限18,500円（世帯主かつ賃貸契約の名義人）
■扶養家族手当：第１子につき8,000円
■年末年始手当（12/30～1/3） ： 1日7,000円、半日3,500円
■通勤手当 ： 上限20,000円/月
□昇給（年1回） ： 1月あたり1,500円（前年度実績）
□賞与（年2回） ： 計3ヶ月分（前年度実績）
◎試用期間 ： 3ヶ月（同条件）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■定年制：60歳/再雇用制度：65歳
■確定拠出年金
■共済会制度
・慶弔金
・疾病休業見舞金
・出産祝い金
・医療費、薬剤費補助（扶養家族含む）
・リフレッシュ休暇助成金
・ワクチン接種補助（インフルエンザ、新型コロナ、帯状疱疹）
・食事会、忘年会、旅行、サークル活動補助
・スポーツジム・映画・観劇などの補助
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可
■ユニフォーム貸与（クリーニングあり）
◎受動喫煙対策：敷地内禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
変形労働時間制(1ヶ月単位)
（1）8:00～16:30（休憩60分）
（2）7:30～16:00（休憩60分）
（3）11:00～19:30（休憩60分）
（4）19:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤は月5回程度
※時間外労働：基本ほとんどございません。
#育児支援あり #月1シフト提出
＜年間休日111日＞
週休2日制（シフトによる）
※希望休は月3日申請OK！
■年次有給休暇：入職6ヶ月後に10日間付与
■慶弔等の特別休暇
■アニバーサリー休暇（年1回）
※5日間（年休4日+公休1日）の連続休暇が取得できます！
■リフレッシュ休暇（10年目以降：3～7日）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
#未経験可 #ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
初任者研修以上の有資格者
業務未経験OK！
※教育・研修体制が整っておりますのでご安心ください！
※年齢制限あり：～59歳（定年を上限）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 面接
※面接は1回を予定しております。
[4] 採否のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
宮崎生協病院
言語聴覚士（正職員） / 透析看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / ナースエイド（看護助手）（正職員） / 病棟看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 調理師/調理スタッフ（正職員） / 医療ソーシャルワーカー（正職員） / ナースエイド（看護助手）（パート・バイト） / 外来看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 在宅看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 内視鏡看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 薬剤師（パート・バイト）
#車通勤可
宮崎県宮崎市大島町天神前1171番地
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で13分
病院
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #一般外科
8:30 ～ 12:00 14:00 ～ 17:00
夜間 16:00 ～ 18:30（小児科のみ）
1日外来数217.3名
敷地面積 4,066平方メートル
延床面積 5,450平方メートル
病床数 計124床 （一般124床）
PACS、血管造影装置 （DSA）
高速CT64列
TVレントゲン
電子内視鏡
トレッドミル
腹部・心臓・乳腺エコー
脈波図測定器
PSG
マンモグラフィー
透析装置 （日機装 DCS-200Si）
三宅 知里
なし
なし
