【必須資格・経験】
【必須】
<未経験者の場合>
■大学(機械 電気 土木又は経営工学)卒以上
<経験者の場合>
■風力発電設備の設計、工事、維持、運用に関する実務経験(目安6年以上)
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
■大学(機械 電気 土木又は経営工学)卒以上+実務経験(目安2年以上)
■風車メーカーでの勤務経験
■風車のメンテナンス経験
【フィットする人物像】
■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
____________________
民間製品認証評価員(ウインドファーム/風力)【SOMPOホールディングス/東京】
【仕事内容】
【SOMPOホールディングス株式会社の100%子会社】えるぼし取得/在宅勤務が中心/フレックスタイム制/転勤無し/年俸制/部署全員中途入社/オンライン面接可能/東京で民間製品認証評価員(風力)を募集!
■同社にて、民間製品認証の評価員(ウインドファーム/風力)として、以下の業務を担当していただきます。
(1)風力発電システム(ウインドファーム)における民間製品認証規格に基づく評価業務
(2)上記評価業務の受付、問い合わせ
【同チームのミッション/サービスについて】
風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。同社は「風力発電システム/ウインドファーム認証」の分野において2026年度内の「製品認証機関」登録を目指し、今まさに組織を創り上げている真っ最中です。ミッションとしては、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。
【具体的には】
風力発電所(ウインドファーム)が建設 稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査 証明する業務です。
◇文書評価
申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います。
◇評価報告書の作成
評価の内容を報告書にまとめます。
◇分科会のアレンジ
主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。
◇適合証明書の発行
レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します。
【取引先】
風力事業者/風力メーカー/設計
【入社後の流れ】
▼入社~1ヶ月程度
社内研修(全社共通、部門内研修)
▼1ヶ月目以降
サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。
※OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
※会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。
【同ポジションの強みや魅力】
◎新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。
◎「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。
【配属予定先について】
◇発電審査第二グループ
現在、職員13名、スタッフ6名が在籍しています。(発電審査1、2Grあわせて)
全員が中途採用で、電力業界 製造業 エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【想定年収】500万円~800万円(25歳~55歳:例)【想定月収】41万円~66万円(25歳~55歳:例)※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。※残業代:固定残業制(40H分:101,385円~162,180円)+超過分別途支給※事業場外みなし労働時間制の適用対象 9:00~18:00※60歳以上の採用は1年更新の嘱託社員での採用となります。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、住宅手当(支給要件該当者のみ支給)、退職金あり、企業型確定拠出年金制度あり、再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)
【勤務地】
東京都新宿区
【勤務時間】
フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間は7時間 ※休憩時間:原則午前11時45分~午後0時45分
【休日休暇】
【年間休日:120日以上】
土日祝日、年末年始交代休日、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
____________________
【選考プロセス】
書類選考 一次面接 適性検査 最終面接 内定
※オンライン面接可能です。
【事業内容・会社の特長】
■同社はSOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は豊富なコンサルティング実績 経験 知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
■ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減 在宅勤務 柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。
【募集背景】
体制強化のため増員募集を開始いたしました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
