仕事内容:
【正社員でも柔軟に働ける！時短勤務でワークライフバランス充実！】
▼時短勤務という働き方
「看護師として働き続けたいけれど、フルタイムは体力的に、または家庭の事情で難しい…」
「ワークライフバランスを重視しながら、利用者のケアを続けたい…」
そんなお悩みを抱えていませんか？
かたゆり訪問看護ステーションでは、看護師の皆さんが「自分らしく」輝けるよう、
【時短常勤】という新しい働き方を導入しました。
パートではなく「正社員」として、安定した待遇とキャリアを維持しながら、
育児、介護などの自分時間もしっかり確保。
あなたのライフステージに合わせた働き方がきっとあります。
▼訪問看護のお仕事について
当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、
外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。
精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。
※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分
▼主な業務内容
・利用者の健康管理、看護ケア
・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力）
・お薬の管理、投与
・緊急時の対応、医療機関との連携
・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス
・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など）
▼訪問について
・社用車あり
・訪問は自家用車での移動もOK
・直行直帰も可能です
・利用者の送迎は社用車を使用して行います
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
アピールポイント:
▼かたゆり訪問看護ステーションについて
精神・知的障がいをお持ちの方を中心に、
利用者様が「自分らしく暮らし続けること」を支える訪問看護ステーションです
【精神疾患の訪問看護が得意なステーション】
・不安や緊張に寄り添いながら、生活リズムや服薬のサポート
・「その人らしさ」を大切にした関わりを重視
【マニュアル×ペーパーレスで看護に集中】
・利用者様ごとに分かりやすい個別マニュアルを整備
・状況に応じて見直し、常に現場で使いやすい内容に改善
・看護記録はスマホアプリで入力、共有して紙業務を軽減
【役割分担と話しやすい雰囲気】
・「誰の仕事か分からない」をなくすための役割分担と連携
・新人からベテランまで意見交換しやすい風土
・「こうした方が良くなる」というアイデアを歓迎
求める人材:
【必須条件】
●正看護師資格
●普通自動車運転免許（AT限定可）
●看護師として1年以上の勤務経験がある方
※准看護士資格のみお持ちの方も、気軽にお問い合わせください！
【歓迎】
●Word・Excelなどの基本的なPC操作ができる方
●オンコール希望者歓迎！（週１回からなど少ない日数からでも歓迎です）
ブランクがある方も大歓迎！
丁寧な研修制度をご用意していますので、
安心してお仕事を再スタートしていただけます
▼合理的配慮について
当社では、障がいや病気をお持ちの方にも働きやすい環境を整えています。
ご要望があれば、面接時にお気軽にお知らせください。
勤務時間・曜日:
▼シフト例
ご希望の働き方を面接時にご相談ください！
勤務時間は毎月希望を出せます！
【A】6h正職員（週5日勤務）
シフト一例：
・9:00～16:00（お子さんの送迎に間に合う！）
・10:00～17:00（朝の家事を済ませてから出勤）
・12:30～19:30（朝はゆっくり、午後メインで）
など、実働6時間のシフト制
【B】週4正職員（週4日勤務）
シフト一例：
・9:00～18:00
・10:30～19:30
など、週4日（月16回程度）の勤務（実働8h、休憩1h）
※シフト制（月ごとに希望休をお伺いします）
※夜勤なし、日勤のみ
※オンコール対応免除OK（応相談）
※残業ほぼ無し
休暇・休日:
▼選べる2つの休日スタイル
【6h正職員の場合】
・年間休日 113日 週休2日（シフト制）
「毎日短時間でコンスタントに働きたい」
「生活リズムを一定に保ちたい」
という方に最適です。
ご家庭の都合に合わせた調整も可能です。
【週4正職員の場合】
・年間休日 173日 週休3日（シフト制）
年間の約半分（47％）がお休みになります！
「平日に役所や銀行の用事を済ませたい」
「週に1日は介護や育児に充てたい」
といった希望が叶います。
※毎月お休み希望日をお伺いし、
できる限りご希望に沿ってシフトを組みます
勤務地:
・転勤なし
・敷地内禁煙
アクセス:
JR高崎線 北本駅から車で8分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥206,640は1か月当たりの固定残業代￥44,100（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与 年2回（実績計1.5ヶ月分）
昇給 年1回
交通費別途支給
※固定残業代は職務手当として支給
▼各種手当 ◆オンコール免除可能◆
・オンコール手当：500円／1夜間帯につき
・緊急出動手当 ：5,000円／1夜間帯につき
※利用者宅到着から退去までの時間に基づき算定した法定賃金が
5,000円を超える場合は差額を支給
待遇・福利厚生:
安心して長く働けるよう、制度面も充実しています！
▼特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り付与）
▼各種制度
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり（費用は会社負担）
・副業OK
▼働きやすさサポート
・年間休日113日＋有給休暇あり
・復職支援制度あり
・休憩スペースあり
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・バイク・自転車通勤OK
・スクラブ（制服）支給あり
▼選考・入社サポート
・WEB面接OK
・施設見学OK（ご応募後にお問い合わせください）
・即日勤務OK
その他:
"明日" 面接できる場合もあり！
応募直後に自動送信されるURLから日時を選べます。
●正社員：面接２回（オンライン→対面）
●パート：面接１回（対面 ※オンライン相談可）
最短1週間以内のスピード入職も可能！
在職中で今すぐ転職できない方も、勤務開始日のご相談が可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 206,640円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 126時間
資格と免許:
