設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
当社は全国に500店舗以上展開する「カルディコーヒーファーム」の運営会社です。今回募集するのは、社内SEとしてサーバーの保守・運用・新規導入を行い、会社を支えるポジションです。
「インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げたい」「さまざまな経験を通して成長したい」という方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
インフラを担当するグループの一員として、全国各地の店舗や本社、東西物流センターなど社内全般のサーバーの保守・運用・機器導入などをお任せします。
【具体的な業務】
・本社および店舗のサーバー保守、運用、機器導入、機器入れ替え
・本社および店舗のネットワーク改善、機器導入、機器入れ替え
・物流センターへの機器導入、機器入れ替え、保守対応
・関係各所からの問い合わせへの対応 など
【入社後の流れ】
入社後、まずは1週間の店舗研修でカルディコーヒーファームや会社の理解を深めていきます。
その後、インフラを担当するグループに配属となり、約半年間で先輩社員に教わりながら定例作業を覚えます。定例作業に慣れた後は、並行して他の業務に取り組み、仕事の幅を広げていきます。
【将来のキャリアパス】
スキルを磨いてプロフェッショナルとして活躍するのはもちろん、プロジェクトマネージャー等を目指すこともできます。
また、将来的には配属先部門の別グループにキャリアチェンジし、開発やweb、ヘルプデスクなどの分野に挑戦する道もあります。
【配属部門について】
現在20代～40代の男女が在籍し、年齢や役職の垣根なくフランクに話ができる職場です。
原則出社のスタイルで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。
一人で行う業務もありますが、毎日の朝礼でお互いの業務状況を把握するなど、必要なときに助け合える体制を整えています。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須要件】
Windows系サーバーの構築経験（目安：3年以上）
【歓迎条件】
・Windows系サーバーの運用保守経験
・Windows系サーバーの更改経験
・社内ヘルプデスクの経験（Windows系の問い合わせに対応）
・ActiveDirectoryの運用経験
■こんな方を求めています
・相手の話を丁寧に聞き、敬意を持った対応ができる方
・向上心を持ち、エンジニアとして経験を積んで成長したい方
・チームワークを大切にし、業務を進められる方
・社内外の人と良好な関係を築けるよう、コミュニケーションを大事にできる方
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
株式会社キャメル珈琲
東京都世田谷区代田2（最寄駅：世田谷代田駅、新代田駅）
※定期異動と転居を伴う異動は原則なし
・小田急線「世田谷代田」より徒歩1分
・京王井の頭線「新代田」より徒歩8分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
■残業時間について
会社全体の方針として定時退勤を推奨しています。
繁忙期を除き、月平均の残業時間は10時間程度です。
■出張について
月に1回程度、近距離～中距離の出張があります。（店舗、支店、物流センターでの作業）
■夜間勤務について
年に1、2回程度の夜間勤務があります。（建屋の法定停電対応等）
月給 280,000円 ～ 360,000円 （※想定年収 4,340,000円 ～ 5,580,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 28,500円 ～ 43,000円／月
みなし残業時間 15時間／月
1.業務手当（定額残業代）
月15時間分の残業代相当額（28,500円～43,000円）含む
※15時間超過分は別途残業代支給
2.東京都市圏調整給（対象等級のみ）
10,000円/月含む
※経験に応じて月給を決定
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
【年収】434万～558万円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社1年目・メンバー、1年目
5,100,000円 / 入社3年目・メンバー、3年目
年間休日120日以上 / 夏季休暇
完全週休2日制
■完全週休2日制（原則土日休み）※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
■年間休日120日（公休113日+夏期休暇4日+冬期休暇3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり）
■看護休暇（規定あり）
■生理休暇（規定あり）
■介護休暇（規定あり）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり / 服装自由
■交通費支給（会社規定あり／月上限45,000円まで）
■社会保険完備
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■eラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等)
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）
