＼ 営業経験を活かして働き方を改善 ／
「数字だけ追う営業」から卒業しませんか？
年休120日以上｜転勤なし｜営業ノルマなし
＊完全週休2日制（土日祝休み）
＊インセンティブあり
＊地域企業と求職者をつなぐ仕事
「ノルマに追われる毎日に疲れた」
「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」
そんな方におすすめです。
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【仕事内容】
企業の人材に関する課題を解決し、
求職者の新しいキャリアを支援する
人材コーディネーター・法人営業
＜具体的には…＞
〇 法人営業（新規開拓）
企業へ訪問し、
採用課題や人材ニーズをヒアリング。
課題解決に向けた
人材サービスの提案を行います。
〇 既存顧客フォロー
お取引先との定期的な打ち合わせや
スタッフ就業後のフォローを担当。
長期的な信頼関係を大切にしています。
〇 外国人材（特定技能生）のサポート
就業先との調整や生活面のサポート。
人材育成や国際人材支援にも
携わることができます。
単に人材を提案するだけではなく、
企業と求職者の双方に寄り添いながら
最適なマッチングを実現する仕事です。
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【営業経験者に選ばれる理由】
数字を追いかけるだけの営業ではなく、
お客様の採用課題に向き合いながら
信頼関係を築いていく営業スタイルです。
個人ノルマはないため、無理な提案や
押し売りをする必要はありません。
営業として培った提案力を活かしながら、
よりお客様に寄り添った仕事ができます。
また、土日祝休み・年休120日以上と、
プライベートも大切にできます。
営業経験を活かしながら、
腰を据えて長く働ける環境です。
【必須】
・普通自動車第一種免許
・何らかの営業経験をお持ちの方
（業界・経験年数不問）
【こんな方におすすめ】
＊ノルマや数字のプレッシャーから離れたい
＊お客様と信頼関係を大切にしたい
＊人の役に立つ仕事がしたい
＊ワークライフバランスも大切にしたい
＊地元で腰を据えて働きたい
＊人材業界に挑戦してみたい
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下記の経験も活かせます＊経験者歓迎
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【営業職の経験】
提案営業、ルート営業(ルートセールス)
企画営業、個人営業、法人営業、
保険営業、不動産営業 など
※上記経験の雇用形態は問いません※
(正社員・アルバイト・パート・
契約社員・派遣社員・委託社員など）
〇業界未経験歓迎【学歴不問】
〇長期活躍も可能【U・Iターン歓迎】
〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】
〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：30〜17：30（休憩1時間）
完全週休2日制（土日祝休み）
＊年間休日120日以上
＊長期休暇あり
＊産休・育休の取得実績あり
「群馬原町駅」から車で5分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【年収450万円】
月給32万円＋諸手当＋賞与
（3年目/29歳）
【年収600万円】
月給42万円＋諸手当＋賞与
（5年目/32歳）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・資格取得支援制度(受験費用会社負担)
※ただし1年以上勤務の場合
・退職金あり
・インセンティブあり
・制服あり(制服貸与)
・社内イベント
（ＢＢＱ・各種懇親会・忘年会）
＜勤務地（派遣先）＞
パナソニックエレクトリックワークス
朝日株式会社 工場内
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＼カジュアル面談も行っています／
「まずは話を聞いてみたい」
という方も大歓迎です！
ざっくばらんにお話ししましょう！
【応募方法】
WEBにてご応募ください。
※過去1年以内に当社求人へ
ご応募いただいた方の再応募は
ご遠慮いただいております。
＜選考プロセス＞
01）応募
02）担当者からご連絡（日程調整）
03）カジュアル面談
04）最終面接
05）内定・入社手続き
※面接日程は、
ご都合に合わせて調整可能です！
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【応募を検討中の方へ】
「まずは条件を聞いてから考えたい」
という方も是非、
面談でざっくばらんにお聞きください！
応募後の辞退も問題ありません！
あなたのご応募を
心よりお待ちしております！
