緑屋紙工株式会社
＼将来的なキャリアアップも目指せる／ ◆手当・福利厚生充実
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
＼オーダーメイド封筒や紙製品を手がけるモノづくり／ 機械操作から加工・仕上げまで幅広く携わります◎
【幅広い商材】多彩な封筒・紙製品づくりに携われる
【将来性】DXやAIなど先端技術を積極導入し進化中
【やりがい】自分の手で製品を完成させる大きな達成感
【キャリア】経験を活かして将来的な責任者を目指せる
【職場環境】相談しやすい風土と充実のサポート体制
【働きやすさ】原則定時退社・転勤なし・福利厚生充実
▼緑屋紙工とは
オリジナル封筒やパッケージの企画・製造を手がける「FUTOKOBO（封筒工房）」を運営する当社。60年以上培ってきた技術とノウハウを活かし、高品質・短納期・省コストを実現。お客様のこんなものを作りたいという想いに応え、全国から寄せられる多彩なオーダーをカタチにしています。
今回募集する製造スタッフは、オーダーメイド封筒やパッケージづくりを通じて、ものづくりの面白さを実感できる仕事です。
【ゆくゆくは責任者ポジションへ】機械オペレーターとして、封筒・紙製品の加工から仕上げ、各工程の管理業務をお任せ ★新商品のアイデア発信も歓迎
具体的には
各種機械のオペレーションを担当し、
オーダーメイド封筒や紙製品
加工・製袋・仕上げを行います。
《封筒ができるまで》
▼断裁
┗紙をサイズごとにカット
▼エキセン加工
┗展開図通りに加工
▼製袋
┗封筒の形へ立体化
▼窓加工
┗窓付き封筒の加工
▼口糊加工
┗封をするための糊付け
入社後の流れ
まずは先輩社員によるOJTで、 封筒づくりの基礎や機械の操作、 紙の種類などの習得からスタート。 担当工程を一つずつ習得しながら、 約3カ月を目安に独り立ちを目指します。 ▼ 将来的には複数の製造工程を担当できる 「多能工」として活躍し、 難しいオーダーや新商品の開発にも 携わることができます。
20代・30代の若手を中心に、 幅広い世代が活躍中。 部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で、 気軽に相談し合える雰囲気の良い職場です！ 製造部門では、 グループ企業の社員やパートを含む 約50名が協力しながら業務を進行。 一人で抱え込むことなく、 みんなで支え合う風土が根付いています。
＼「できない」を面白がる技術者集団。／
当社には、
他社で断られた案件が寄せられることも。
それでも私たちは、
「どうすれば実現できるか」
「もっと面白い提案はできないか」
という想いを大切にしながら、
新しい封筒づくりに挑戦し続けています。
スタッフのアイデアから
生まれたサンプル商品が、
お客様の新たな依頼につながることも◎
働きやすい環境づくりにも注力！
◎仕事もプライベートも大切に─
社員同士でフォローし合える体制を整えており、
有給休暇も取得しやすい環境です。
また、一人だけに業務負担が偏らないよう、
複数の工程を担当できる
「多能工」の育成にも注力。
お互いを支え合いながら働けるため、
プライベートも大切にしながら
長く活躍できる環境です。
【製造業もしくは印刷・紙加工業界の経験者はぜひ】◎安定企業で長くキャリアを積みたい方歓迎 ＼テレビや情報番組などメディアでも注目！／
＼キャリアアップも目指せます◎／
これまでの経験を活かして、
「スキルアップやキャリアアップを図りたい」
「安定企業で長くキャリアを積みたい」
そんな方はぜひご応募ください◎
《応募条件》
■以下いずれかの経験をお持ちの方
製造業での実務経験
何らかのマネジメント経験
《活かせる経験・スキル》※必須ではありません
□機械オペレーターの経験（業界不問）
□工場での勤務経験
□印刷・紙加工業界での経験
《こんな方にオススメ》
◎モノづくりに興味がある方
◎新しいことへ挑戦するのが好きな方
◎アイデアを活かしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎他にはない技術や製品にワクワクする方
─★封筒業界のプロへ。
現在活躍している先輩たちも、
家電量販店スタッフ
人事職
半導体製造スタッフ
など、ほとんどが未経験入社。
「技術は見て盗め」という職場ではなく、
一人ひとりに寄り添って丁寧に育成します。
互いにフォローしながら業務を進めており、
困った時はすぐに相談できるため、
安心して成長できます。
雇用形態：正社員
勤務時間：■8：30～17：30
※平均残業時間／月20～30時間程度
勤務地：【転勤なし／駅徒歩スグの好立地♪】
《本社》
■大阪府大阪市平野区喜連東5-16-15
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：■OsakaMetro「出戸」駅より徒歩5分
給与：■月給21万円～30万円 ＋諸手当 ＋賞与年3回
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし万
モデル年収例
年収400万円 経験2年 月給28万円+賞与
年収500万円 経験5年 月給35万円＋賞与
昇給・賞与：■昇給／年1回
■賞与／年3回
諸手当：交通費支給
時間外手当
皆勤手当（1万円/月）
役職手当
家族手当（配偶者: 5千円/月、子一人:5千円/月）
休日・休暇：■週休2日制（土・日）
※会社カレンダーによる
祝日
有給休暇
夏季休暇（昨年度実績：4日間）
年末年始休暇（昨年度実績：7日間）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
研修制度あり
昼食代補助制度
定期健康診断
社員旅行
社内レクリエーション（BBQ、忘年会他）
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象
設立：1962年9月14日
代表者：代表取締役 薮野 浩明
従業員数：47名
資本金：1,000万円
事業内容：■封筒/パッケージをはじめとした紙製品の製造業務
■各種印刷業
■上記に付帯するその他の業務
本社所在地：大阪府大阪市平野区喜連東5-16-15
企業ホームページ：https://futo-kobo.com/company/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
▼Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
▼面接
面接日時につきましてはご相談の上、決定いたします。
▼内定
速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地：【本社】
大阪府大阪市平野区喜連東5-16-15
…⇒OsakaMetro「出戸」駅より徒歩5分
問い合わせ先：緑屋紙工株式会社
住所
〒547-0021
大阪府大阪市平野区喜連東5-16-15
”なんでもできる封筒屋”で、アイデアを仕事に。
#◆│ 「こんな封筒、本当に作れるの？」
その難題に、ワクワクしながら挑む仕事です。
親指サイズの給与袋…
組み立てると電車になる封筒…
名刺そのものが封筒になった商品…
私たち緑屋紙工は、
「なんでもできる封筒屋」として、
全国のお客様から
数多くのご相談をいただいています。
運営サイト『封筒屋どっとこむ』には
毎月300件以上の新規問合せが寄せられ、
対応しきれないほどのご依頼をいただくことも。
テレビや情報番組、
デザイン専門誌で紹介されることも多く、
業界の枠を超えて注目を集めています。
あなたにお任せするのは、
そんなオーダーメイド封筒を生み出す
モノづくりなのです。
◆｜アイデアを発信し、カタチにできる環境です。
当社では、年齢や経験に関係なく、
一人ひとりのアイデアを大切にしています。
「こんな封筒を作ってみたい」
「もっと効率的な方法があるのでは？」
といった提案も大歓迎。
実際に社員の発想から新商品や
業務改善につながった事例も数多くあります。
また、「やってみたい」という意欲があれば
活躍の幅をどんどん広げられるのも当社の魅力。
製造技術だけでなく、
CADや3Dプリンターの技術を習得し、
自ら業務の可能性を広げている先輩も。
モノづくりの面白さを存分に味わいながら、
自分自身の可能性にも挑戦できます。
封筒メーカーと聞くと、単純なライン作業をイメージする方も多いかもしれない。しかし同社の製造現場は一味違う。お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を手がけるため、毎日新しいモノづくりに挑戦できる環境だ。断裁・加工・製袋・仕上げまで一貫して携わり、自分の手で製品を完成させるやりがいを味わえる。社歴や年齢に関係なくアイデアを発信できる風土があり、業務改善や新たな取り組みへの提案も大歓迎。未経験から技術を身につけられるため、「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」という方にぜひ注目していただきたい求人だ。
