所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階
最寄り駅１
有楽町線 東池袋駅 徒歩５分 又はＪＲ他各線 池袋駅
事業内容
システムの企画・設計・開発・テスト・運用・保守、
ネットワーク運用・保守、ＰＭＯ・コンサルティング・
労働者派遣事業（派１３－３０８４９７）
会社の特長
組織も人材もフレッシュな会社です。ほとんどの社員が未経験スタ
ート。研修制度が充実しているため早期キャリアップが望めます。
創業以来安定的な増収増益をつづけています。
ホームページ
http://www.optim-net.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、
スキルを身につけていただきます。■言語：Ｊａｖａ、Ｃ＋＋等 一都三県、
２３区中心■働き方：グループ制を取り入れており、現在は５チーム４名～５
体制で構築されております。グループ長（マネージャー）を主に毎月ＭＴＧを
行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談し
やすい環境です。◆文理不問、研修制度でしっかりと学べるので文系出身の方
も安心です。
※本人の希望による会社の定める業務への変更あり。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒170-0013
東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階
最寄り駅
有楽町線 東池袋駅 徒歩５分 又はＪＲ他各線 池袋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙はベランダのみ
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なトラブル対応の場合、１年６００ｈ以内、１か月６０ｈ未
満（６回以内）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
休暇：国民の祝日（２１日間）、年末年始（５日間）、
夏季休暇（３日間）、慶弔休暇
※試用期間＿３ヶ月間後有給休暇（１０日間）付与（初
年度）
郵送の場合は事業所所在地
へ。
メールでも受け付けます。
メールは採用担当宛へお願
いいたします。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階
最寄り駅
有楽町線 東池袋駅 徒歩５分 又はＪＲ他各線 池袋駅
課係名、役職名
業務管理部 採用担当
ＦＡＸ
03-5985-7780
Ｅメール
■当社の魅力
＊業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です
。
個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり
、今後も拡大傾向です。
＊グループ制を取り入れており、現在は５チーム４名～５名体制で
構築されております。グループ長（マネジャー）を主に毎月ＭＴＧ
をおこない、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア
相談など、相談しやすい環境です。
＊試用期間について
期間：入社後３ヶ月間（４月～６月末）
賃金：時給￥１，２３０円
有休：試用期間終了時１０日付与
残業：研修期間と重なるため、基本的に残業はありませんが、
発生時は時間外労働割増賃金をお支払いします。
＊既卒者は随時応募が可能です。＊オンライン自主応募可
＊テレワーク手当について
丸１日テレワークをした場合付与（２００円）
半日現場出勤や半休の場合は対象外
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
31.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ビジネスマナー研修、Ｊａｖａプログラム研修（２ヶ月
間）、プロジェクト演習研修、階級別ビジネスセミナー研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、ビジネスセミナー支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアデザインシート、スキル評価面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
