仕事内容:
相模原市内の多機能型事業所「ひかりのにわ」で、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。
ひかりのにわは、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する当法人の主力事業所です。3単位を運営する比較的大規模な体制で、多様な子どもたちの支援に取り組んでいます。
【主な業務】
・個別支援計画の作成
・アセスメント、モニタリング
・保護者への相談支援、支援方針の説明
・学校、相談支援事業所、行政、医療機関等との連携
・スタッフへの支援方針の共有、助言
・支援現場への参加
・学校やご自宅への送迎
・その他、児童発達支援管理責任者として必要な業務
個別支援計画の作成や支援記録、職員間の情報共有にはICT・AI支援システムを導入し、事務作業の効率化を進めています。
また、法人内には複数の児童発達支援管理責任者や管理者が在籍しています。
難しい保護者対応や制度上の判断を一人で抱え込むのではなく、相談しながら支援や運営を進められる体制です。
入社後は、利用児童の状況や既存の支援計画、法人の支援方針や業務ルールについて順次引継ぎを行い、事業所の状況を把握しながら段階的に担当業務をお任せします。
※パソコン・タブレットを使用した業務があります。
※帰りの送迎は17時30分から開始します。
アピールポイント:
◎月給36.9万円・年間休日120日！
給与と休日のバランスを整え、無理なく長く働ける環境です。年次有給休暇も法定どおり付与します。
◎残業実績なし＆日勤のみ！
児童発達支援管理責任者の時間外労働実績は月平均10時間未満。家庭やプライベートの時間も大切にできます。
◎ICT・AI導入で業務を効率化！
個別支援計画の作成や支援記録、職員間の情報共有にICT・AI支援システムを導入。事務作業の負担を減らし、子どもたちへの支援に向き合える環境づくりを進めています。
◎児発管が一人で抱え込まない体制！
法人内には複数の児童発達支援管理責任者や管理者が在籍。難しい保護者対応や制度上の判断も、相談しながら進められます。
◎多職種が連携する支援環境！
看護師・OT・PT・ST・保育士など、さまざまな専門職が在籍。それぞれの専門性を活かしながら、チームで支援を行っています。
◎学び・キャリアアップを法人が支援！
研修費や書籍代の補助、教育訓練休暇制度などを整備。児発管としてさらに専門性を高めたい方も応援します。
◎法人の主力事業所で経験を活かせる！
3単位を運営する比較的大規模な多機能型事業所です。さまざまな年齢・特性の子どもたちへの支援に関わりながら、児発管として経験の幅を広げられます。
◎車通勤OK・転勤なし・相模原市内のみ！
地域に根ざして、長く安心して働ける職場です。
求める人材:
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・児童発達支援管理責任者として配置可能な方
・児童発達支援管理責任者実践研修を修了している方
【歓迎条件】
・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）修了者
・看護師、OT、PT、ST、介護福祉士、保育士等の資格をお持ちの方
・児童福祉、障害福祉分野での実務経験がある方
・スタッフ育成やチームマネジメントの経験がある方
・保護者支援や関係機関との連携経験がある方
経験年数だけでなく、子どもたちの支援をチームで考え、周囲と相談しながら取り組める方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
- 9:30〜18:30（休憩1時間／実働8時間）
- シフト制
- 月平均残業：5時間未満
※分単位で給与計算を行うため、日々の誤差分もきちんと支給！
休暇・休日:
★年間休日120日！
★有給休暇も取得しやすく、管理職を含めて休みを取りやすい体制です。
★長期休暇・特別休暇制度も整えています。
・夏季休暇（お盆3日）
・年末休暇3日
・年始休暇3日
・年次有給休暇
・資格取得休暇
・育児休業、介護休業、産前産後休業（取得実績あり）
・カフェテリアプランを活用した有給取得支援制度あり
仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も大切にしながら長く働ける環境づくりを進めています。
勤務地:
放課後等デイサービス ひかりのにわ
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル3階
・車通勤可（駐車場完備）
・受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙
アクセス:
最寄駅：上溝駅 徒歩15分圏内
車通勤可能、駐車場完備！
交通費規定支給！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
※通勤手当は別途支給します（会社規定による）。
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費支給（月額上限30,000円）
・車通勤可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・教育訓練休暇制度
・資格取得支援制度
・退職金制度（企業型年金制度）
・カフェテリアプラン
・制服貸与
職員が安心して長く働けるよう、休暇・健康・子育て・学び・将来設計まで幅広く支える福利厚生制度を整えています。
その他:
【こんな方におすすめ】
・現場経験を活かして管理職にチャレンジしたい方
・チームで子どもの育ちを支えることにやりがいを感じる方
・プライベートと両立しながら長く働きたい方
雇用形態: 正社員
給与: 369,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
