【 JOB OFFER SUMMARY（サマリー）】
★①★ 日本の「食料自給率(38%)」と「エネルギー自給率(12％)」を高め、「日本創生」を志す「社会課題解決企業」
★②★「株式上場」準備中！創業30年、10社を経営するホールディングス企業の親会社で勤務
★③★ 「経営計画の策定」「成長戦略の立案」「上場後のＩＲ」まで、経営の中枢に関わるグランドデザインの企画・実行をお願いします！
【 PURPOSE × MISSION（パーパス・ミッション）】
◆ 企業理念＝【自らの良知・良心に従い、縁ある人々と未来を幸せにする存在であり続ける】
◆ 利益だけを追求する利己的経営ではなく、社会をよりよき方向へ導く志・大義の為に存在する企業です。
◆ 日本最大の国家課題「低すぎる食とエネルギーの自給率」を解決し、日本を創生するミッションを掲げています。
◆ さらに大きな使命・役割を果たす為に、現在株式上場（IPO）に向けた具体的フェーズに入っています。
【 CAREER PLAN（キャリアイメージ）】
★ パーパス・ミッションと連動した「信念と志ある経営のプロフェッショナルへ」 ★
◆ 当社の「経営企画・ＩＲ」は、「クレバーな分析・判断・企画・実行の力」が求められると同時に、「理念・ミッション・ビジョンに対して誰よりもコミットする『熱い集団』でありたい」と考えています。理念実現の未来を描き、成長発展の源となる経営企画・ＩＲのメンバー・リーダー候補を募集いたします。
◆ まずは経験を活かしたご自身の得意なテーマでご活躍いただき、その後は関心のある業務に携わっていただきながら、「経営のプロフェッショナル」へキャリアを高めていただきたいと考えています。中長期的には「経営企画室長」や「ＩＲ統括」「マーケティング責任者」等を目指せる成長環境をお約束いたします。
★私たちは「意欲や熱意」を最も大切にしています。自分の「無限の可能性」を信じて、共に素晴らしい仕事をしましょう！
【 JOB OFFER①（入社後、一緒に進めていくお仕事）】
（※未経験の仕事は上長・先輩メンバーと一緒に実施しますのでご安心ください）
◆ グループの経営管理体制の構築・推進
◆ 「６次産業」新規事業立ち上げ・推進
◆ 決算説明資料・上場準備資料（Ⅰの部Ⅱの部）の作成
◆ 「エクイティストーリー」（IPOによる成長戦略ロードマップ）の作成
◆ 重要プロジェクトの推進、等
【 JOB OFFER②（ご希望を伺い、関心のある領域をお任せしたいお仕事）】
◆ 理念・ミッションドリヴンのグループ成長戦略・中期経営計画策定
◆ 心をベースとした人的資本経営・カルチャー醸成
◆ 上場に向けたＩＲプロデュース・コーポレートブランディング
◆ グループ基盤を強固にするＭ＆Ａ戦略の立案・推進
◆ 日本・世界を変える本物のリーダーを輩出する『良知大学』の推進
【 CULTURE（会社・チームの雰囲気）】
◆ 心優しい人に溢れ、仲間と協力し合う文化・社風がとても強い会社です。
◆ 経営陣との距離が極めて近く、グループ代表はすぐ近くの席で仕事をしています笑
決まったルーティンをこなすのではなく、経営陣と頻繁に対話・意見交換をしながら日々創造的に取り組みます。
◆ 配属部署の「経営企画室」は最高にオープンでフラットなチームです！休日は（室長のおごりで）リッツカールトンの45階でメンバーの人生ビジョンをワクワク語り合ったりしています笑
◆ 人柄・熱意を大切にし、積極的にチャレンジすれば最短距離での成長・キャリアアップが可能！（経営企画室長は入社5ヶ月で最年少部長に就任）
＜就業場所・業務内容の変更範囲＞
【就業場所】
・雇入れ直後：勤務地の住所
・変更の範囲：転勤無
【業務内容】
・雇入れ直後：募集時の業務内容
・変更の範囲：会社の定める業務
【 RECRUITING POLICY（採用の考え方）】
『生まれ変わってもまたここで働きたい、という出逢いを。』
採用は企業の未来に最も影響を与える極めて重要な仕事であり、ミッションです。
しかし、私たちは「会社の発展のため」の前に「その方が最高に幸せになる未来・人生」を考えています。
「何を大切にしているだろうか」「どのようなビジョンを持ち、どのような人生を志しているだろうか」
その方のこれまでの人生や価値観、未来のビジョン・想いをお聞きし、個人も会社も最高に幸せになれる未来を一緒に考えていきます。考えた結果、「最高の未来の選択肢」が当グループで働くことであれば、「同志」として共に歩んでいきたいと思っています。
【学歴不問／経験不問】
当社の理念・ビジョンに共感いただける方であれば、職種・業界経験・学歴は一切問いません。
【特に出逢いたい方】
１：仕事を通じて社会の役に立ちたいと思っている方
２：「最高のパーパス・ミッション」の下で大きなやりがいを感じて働きたい方
３：年齢・役職関係なく、「アイデアとやる気を尊重・応援する環境」で働きたい方
４：ビジネスパーソンとしての「視座」や「実力」を飛躍的に伸ばしたい方
５：「経営」の中枢に携わり、「渦の中心」になりたい方
６：仲間と信頼しあって仕事がしたいと思っている方
７：将来は経営リーダーになりたい方、大きく成長したい方
８：能力だけでなく「人格や哲学」を磨き、本物になりたいと思っている方
【即戦力で大活躍できるスキル】
・経営計画、中期経営計画の策定経験
・予算管理、業績管理、経営数値分析の経験
・経営会議資料、決算説明資料などの作成経験
・事業戦略、成長戦略の立案経験
・M＆A、提携戦略、新規事業開発に関わった経験
・IR、コーポレートブランディングに関わった経験
・Excel、PowerPointなどを使った数値分析、資料作成スキル
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：8:50～17:50
(休憩時間 1時間00分)
完全週休2日制
※基本土日祝休み（会社カレンダーによる）
※年間休日115日
【有給休暇】
10日
※入社時に最大10日付与（入社月による）
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
特別休暇
全店休業日（1/1）
リフレッシュ休暇（10月～翌9月：2日）
「梶が谷」「溝の口」「高津」「二子新地」「二子玉川」「宮前平」「鷺沼」「たまプラーザ」「あざみ野」などの人気エリアから電車で数分以内。
東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分、「宮前平駅」徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 29万6700円 〜 47万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万6240円 〜 10万5810円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記一律手当2万円は地域手当です
【その他手当】
交通費支給（規定あり）
住宅手当（世帯主：月2万円）
家族手当
※扶養する配偶者1万円／子ども（22歳以下）の人数により決定。1人：5000円、2人：月1万2500円、3人：月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。
【昇給】
年1回
10月
【賞与】
年2回
6月・12月
【福利厚生】
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ベネフィット・ワン加入
永年勤続表彰制度（5年ごとに5日の休暇、10年ごとに旅行券支給）
借り上げ社宅制度（規定あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募完了後、採用担当より
メールまたはお電話にて
ご連絡差し上げます。
▼応募
▼書類選考
▼面接（基本2回）
※1次面接はWEBもしくは対面で実施
※最終面接は対面で実施します。
▼合否連絡
※2～4週間で入社可能です
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
