病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイス他
- 診療報酬関連
・ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック）
・給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正
・データチェック・労務管理部との調整
・厚生労働省の適時調査対応
・通知到着後の指示・進捗確認・書類作成
・ホームページ・掲示物更新
・施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付
- 研修関連
・必須研修（法定研修）配信・受講者集計
・研修スケジュール作成、講師調整、資料確認・修正
- その他
・大阪府難病医療協力病院関連業務
・年1回会議出席、資料作成、セミナー周知対応 など
＊求めるスキル・経験
病院勤務経験（医師・看護師・医療事務との連携が可能）
診療報酬・施設基準に関する知識
行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験
電子カルテ操作、各種データ管理スキル
Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能
医療研修内容の確認・指導ができる知識
＊その他
多施設（病院・クリニック）にまたがるデータ管理・調整業務
行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務
大卒以上
普通自動車免許（AT可）
(非喫煙者）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
【医療法人医誠会】本部：医療介護制度企画室（管理職候補）
正社員
医誠会本部
〒530-0047
大阪市北区西天満４丁目１１番２３号
満電ビル3階
【年間120日】
週休2日制
有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日）
ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）、特別休暇、慶弔休暇
・交通費規定支給（月50,000円まで）
・昇給、賞与あり（業績人事考課により支給）
・社保完備（法定規定による）
・退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）
65歳まで
雇用期間満了後の延長可
1年毎の更新有
