《 ここがポイント！ 》
●年収500万円可＆賞与年2回
●39歳以下の限定採用！
●未経験歓迎！教育研修あり
●20代・30代の男性が活躍中！
●年間休日130日／土日祝休み
●10時始業／残業ほぼなし
《 給与例 》
・年収400万円（2年目）
・年収500万円（3年目）
制度上、20代・30代が
上記水準を目指せる環境です！
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《 主な仕事内容 》
当社が開発・販売を行う
ITセキュリティサービスの
カスタマーフォローをお任せします。
・新規および既存顧客へのサービス案内
（エンジニアチームと連携して
最適なプランをご案内）
・サービス導入のための
進行管理・顧客対応
・顧客リスト管理
・サービス資料等の作成・更新
・見積書作成、請求書作成
・メール対応、電話対応 など
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《 当社が扱うサービス 》
日本を代表する大手企業各社が
導入しているAI搭載クラウド型WAF
「イージスWAFサーバセキュリティ」です。
近年問題になっているサイバー攻撃を
防ぐためのセキュリティ製品です。
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《 入社後の流れ 》
入社後は丁寧な教育研修あり。
業務の基礎やITの基礎知識など
基本的な部分からお教えします。
もちろん製品に関する研修もあり、
事前のIT知識やセキュリティ知識は不要。
イチからしっかりと学べます。
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《 安心のサポート体制 》
分からないことがあればその場で
何でも確認・相談できる環境です。
同じチームの先輩だけでなく、
クライアント側の声を聞く営業と、
技術のプロであるエンジニア、
この両方によるサポートがあるため、
・人の役に立てる仕事がしたい
・ITに関する知識も身につけたい
という方に最適な就業環境です！
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《 キャリアパス 》
入社後はカスタマーサクセスを行い、
実務経験と成果を積み上げていただきます。
当社のサービスと顧客理解を深めた後は、
あなたの強みや目指したい方向性に応じて
多彩なキャリアを展開できます。
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《 キャリアアップ 》
少人数制のチームのため、
早い段階から昇給・昇格が可能。
20代でのリーダーポジションや
30代でのマネージャークラスを
目指せる会社です。
キャリアを高める中で、
【ITやセキュリティの専門知識】
【クライアントとの交渉・調整力】
など多彩な知識が身に付きます。
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《 市場価値の高い人材へ 》
昨今はサイバー攻撃により、
【商品が出荷できなくなったり】
【顧客情報が大量に流出したり】
といったニュースが相次いでいます。
セキュリティ分野の重要性が
改めて世界的に認知されており、
この分野の知識を磨いておくことが
将来まで強力な武器になります。
・スキルアップできる仕事がしたい
・IT業界で確かな知識を身につけたい
そんな意欲がある方に最適です！
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《 もっと深掘り！ 》
本ポジションは
お客様の温度感を素早く汲み取り、
最適な手段で確実に対応する力を
何より大切にしています。
こう書くと難しそうに見えますが、
大切なのは「相手の目線に立つ姿勢」。
・こんな情報があると嬉しいかな
・この内容はしっかり確認しよう
など、自分なりに色々考えながら、
その都度先輩に相談してみたり、
細かく確認しながら進めていく力が、
そのまま業務の成果に繋がります。
・○○さんがいてくれて良かった
・誰よりも○○さんが信頼できる
そんな言葉をもらえるような
スタッフへ成長してみませんか？
《 39歳以下の採用です 》
□学歴不問・未経験歓迎
□20代・30代男性活躍中
□第二新卒歓迎・既卒歓迎
□基本的なPC操作ができる方
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《 以下の方、歓迎します！ 》
●ITやAI、セキュリティなど
IT分野に興味がある方
●IT業界で働きたい方
●収入を上げて、家族を幸せにしたい方
●自分を変える挑戦がしたい方
●ITやネットセキュリティ、
サイバーセキュリティに関心がある方
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《 以下の方に最適です!! 》
●AI・IT・セキュリティなど、
成長市場で専門知識を身につけたい方
●成果を正当に評価され、
収入アップを目指したい方
●自身の市場価値を高め、
キャリアアップしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00～19:00（休憩1時間）
◆月平均残業3時間
◇年間休日130日◇
●完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
・夏季休暇休暇（6日）
・年末年始休暇（5日）
・設立記念日（5月末日）
・誕生日休暇
大江戸線・南北線「麻布十番駅」より徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
年2回（前年度実績）
＜給与モデル＞
・年収400万円（2年目）
・年収500万円（3年目）
若手でも上記水準を目指せる環境です。
【福利厚生】
・入社後研修
・交通費支給
個人に与えられる裁量が大きく、年次や立場に関わらず意見を発信しやすい社風が特徴の一つ。官僚・研究者・プログラマなど多様な分野のプロフェッショナルと関わりながら、常に新しい知見と刺激を得られる環境です。
＜選考の流れ＞
●書類選考
（到着後5日以内に通知）
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●面接（1次→2次）
▽
●内定通知（面接後3日以内）
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