【必須資格・経験】
人事労務の幅広い経験
メンバーマネジメント
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人事労務マネージャー候補【共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人／労務を中心に幅広くお任せ】
【仕事内容】
労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。
【労務セクション】
・入退者、勤怠管理
・社内の労務相談対応
・給与計算、年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・メンバーマネジメント
【採用セクション】
・各事業部の戦略の理解/採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
【HRBPセクション】
・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行
→事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。
＜採用実績＞
・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員
＜採用職種＞
新卒→営業、エンジニア
中途→営業、マーケティング、システム事業部、事業開発部等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：選考の中でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：366000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：住宅手当 子ども手当 傷病手当 役職手当 40,000～業務手当 62,000～通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
【勤務地】
本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～16:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
【事業内容・会社の特長】
同社は、インフラ、マーケティング、システム、コンサルティング等を中心に、プロフェッショナルと呼ばれる専門家の総合支援事業を展開しています。
【事業内容】
◆インフラ事業：士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。
◆マーケティング事業：事業計画に基づき、社内の専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸に様々なメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
◆システム事業：業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。
Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用した総合支援によりクライアントの事業成長を牽引します。
◆HR事業：士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。
【募集背景】
現在、労務チームのマネージャーを務める方が部署内異動をするため欠員が出ることから労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。
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