未経験スタートの技術者が多数活躍。
未知の技術や最新技術にも積極的に関わりながら、様々な案
件に挑戦しています。
最新技術や業務効率化のコツなど、社員の実体験をベースと
した独自の社内勉強会を実施。個人だけではなく会社全体で
楽しみながらスキルアップを目指しています。
【基本給補足】基本給は経験や能力等を考慮し、個別に評価します
。経験者の場合は最低２５０，０００円以上、最高５００，０００
円までの範囲で基本給を決定します。
【求める人物像】ともに成長しながら会社や組織作りへ積極的に携
わりたい方、チームで成果を上げられる方、人の気持ちに寄り添え
る方、能動的に動ける方を求めています。
・ストレスチェック実施：産業医による面接指導実施
・長距離通勤手当：５千円／月
・資格手当：１万円～３０万円／１資格
・資格試験代支給（合格時のみ）
・参考書貸出制度あり
・家族手当：月５千円／１人につき
・役職手当：５千円～／月
・確定拠出年金：２千円～／月
・表彰制度：賞金３万円～／年１回
・外部相談窓口の設置
・個人年金、保険等ライフプラン相談窓口の設置
・年１回インフルエンザ予防接種の割引
・健康保険組合からの保険付加給付あり
・健康保険組合保養施設（温泉、ホテル等）スポーツ施設の利用
・イベント活動補助金、旅行補助金など
・研修スペースにウォーターサーバー完備（お茶、コーヒー無料）
研修制度の内容
開発を実践的に学べるよう、業務として研修を実施。
簡易な機能作成から段階的に経験し、設計書の作成や
ＤＢと連携させたアプリ作成等、現場レベルの対応
を通して技術力を修得。また技術だけでなく報連相の
指導を徹底する事で業界マナーや応用力、進捗率の把
握など、即戦力となる人材へ育成します。
客先に出向いての作業がメインとなります。
※現在はテレワークが約７割となっています。
※ご自宅の通信環境が必須となります。
