事業所名
コンピュータシステムカイハツ カブシキガイシャ
コンピュータシステム開発 株式会社
所在地
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅１
地下鉄南北線 広瀬通駅
事業内容
１．各種ソフトフェアの受託開発 ２．自社パッケージ開発・クラ
ウドサービス・販売（人材育成支援システム・勤怠管理システム・
預かり保育事業システム） ３．大学との共同研究開発
会社の特長
「笑顔で楽しく仲良く」をモットーとして取り組んでおります。「
常に美しく優しく親切に」を心がけお客様から「信頼と賞賛」を得
る事を目指しています。ＷＥＢ系開発を得意とする技術集団です。
ホームページ
http://www.csdev.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
（１）Ｗｅｂ系のシステム開発：基本設計・製造・運用・基本設計から
製造及びテスト。使用言語：Ｒｙｔｈｏｎ、Ｊａｖａ，Ｃ＃，．ＮＥＴ
（２）自社開発パッケージのカスタマイズ
「Ｗｅｂ勤務報告システム・人材育成支援システムシリーズ・その他」
（３）研究開発（大学との共同研究・自社パッケージ）
（４）「みやぎ認定ＩＴ商品」のパッケージ販売と
クラウドサービス（自社開発商品）
『内定者支援システム【はじめる君】』
『社員基礎教育支援システム【ほうれんそう君】』変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
「本給」（基本給（ａ））と「資格給」（固定残業代（ｃ））を基本給とし、時間外労働
・欠勤控除における時間あたりの賃金を決定、時間外労働の有無に関わらず固定残業代
２０時間分を資格手当として支給、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月７０時間、年６回まで。年間５１０時間：受注依頼集中、納
期ひっ迫、顧客緊急対応、システムトラブル、決算処理集中期
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サトウ キミユキ
担当者
佐藤 公幸
ＦＡＸ
022-723-6620
Ｅメール
＊試用期間：６ケ月
＊受付方法：電話又はＥメールで連絡の上、応募書類を送付
＊選考：筆記試験その他「小論文」
＊就業場所：採用後１年以内に、請負先で勤務する可能性あり。
＊首都圏への長期出張があり、長期出張時には社宅を貸与。
＊転勤範囲：首都圏
＊研修：弊社の【内定者支援システム】を使用し、内定から入社ま
での期間双方コミュニケーションを取り社会人への準備を行う。
＊昇給：会社業績に応じ支給予定 昇給年１回３千円～２万円
＊有給休暇の時間取得可（但し、年間４０時間まで）
＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証明書又は卒業証書（写）
成績証明書、ハローワーク紹介状
＊基本給：当社は「本給」（基本給（ａ）に相当）と「資格手当」
（固定残業代（ｃ）に相当）を基本給としています
＊賃金：上記高専の欄は高専（本科）の場合。高専（専攻科）は
基本給（ａ）１７万５千円、固定残業代（ｃ）３万５千円
上記専修学校の欄は２年課程の場合。専修学校（３年課程）は
基本給（ａ）１７万円、固定残業代（ａ）３万５千円
＊外勤手当（請負先で勤務する場合に支給） ＊家族手当有り
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
32.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後（４月入社時）３ヶ月間は、仙台ＩＴトレーニングセンターにて
研修。その後、社内にてＯＪＴによる研修を行う
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
専門誌の定期購読やｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇによる技術向上のバック
アップを行っている
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
