【EC事業部を統括するリーダーを、本気で探しています】
ヨコオ釣具は、佐賀県小城市で創業60年以上の釣具専門店。
店舗販売に加え、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等のECモールで
全国のお客様に釣具を販売しています。
現在、EC事業は会社の成長を支える重要な柱に成長しました。
さらなる事業拡大に向けて、今後のEC部門を引っ張ってくださる「次期リーダー候補」を本気で探しています。
「最初からすべてを完璧にこなす総責任者」を求めているわけではありません。
まずは現在の業務の流れを把握するところからスタートし、ゆくゆくは売上改善の施策立案や、チーム全体の進行管理をお任せしたいと考えています。
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★ 具体的な仕事内容
※いきなり全てはお任せしません。少しずつ業務を引き継いでいきます。
① モール運営の統括
楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等の管理画面操作、
商品ページの管理・更新、受発注処理、在庫管理
EC運営の日常業務全般を把握し、チーム全体が滞りなく回るよう統括します。
② 売上改善のアイデア出し・実行
現場に慣れてきたら、「どうすればもっと魅力が伝わるか」を考え、
商品ページの改善やキャンペーン設計などを一緒に進めていきましょう。
裁量を持って挑戦できる環境です。
③ 商品ページ・バナー作成
Canva等を使った商品画像やバナーの作成・改善。
「この写真の方が伝わりやすい」
「このキャッチコピーならクリック率が上がるはず」
お客様目線で、売れるページを設計します。
④ スタッフへの業務指示・進捗管理
日々の業務の割り振りや優先順位の確認など。
「今日はここから進めよう」と声をかけながら、
チームが働きやすい環境を作ってください。
⑤ 問い合わせ対応
「商品はいつ届きますか?」「返品は可能ですか?」
お客様からのメール・電話対応。
対応品質がショップの評価に直結するため、
丁寧かつ的確な対応が求められます。
⑥ 繁忙期の対応
楽天スーパーSALE、お買い物マラソン等のイベント時は、
受注件数が大幅に増加します。
事前の準備（ページ設計、在庫確保、出荷体制の調整）から
イベント中の運営、事後の振り返りまで
繁忙期を乗り越えるための段取りと判断をお任せします。
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★ このポジションの特徴
① EC事業全体を、自分の判断で動かせる裁量
大手企業のように分業化された環境ではありません。
モール運営・ページ制作・データ分析・施策実行
EC事業のすべてに関わり、自分の判断で事業を伸ばせるポジションです。
② 佐賀にいながら、全国に商品を届ける事業規模
お客様は北海道から沖縄まで全国。
地方の釣具専門店でありながら、ECを通じて全国区で勝負しています。
日々の受注処理や在庫管理などのシステム化・効率化は進めているため、
より「売上を作るための施策」や「チーム作り」に注力しやすい環境です。
③ 事業部の「これから」を作る立場
EC事業部はまだ発展途上です。
「こうすればもっと良くなる」というアイデアがあれば、
それを自分で提案し、実行に移せる環境があります。
既に出来上がった組織に入るのではなく、
自分の手で事業部を作り上げていく面白さがあるポジションです。
こんな人を探しています
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■ 必須
・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）の運営実務経験がある方
・商品ページの作成・更新ができる方
・受発注管理・在庫管理の実務経験がある方
・売上データをもとに、課題を見つけて改善策を立案・実行した経験がある方
・チームに業務指示を出し、進捗を管理できる方
■ 歓迎
・EC事業部のリーダー・マネージャー経験
・複数モールの同時運営経験
・Canva等での画像制作スキル
・SEO、SNS運用、広告運用の知識
・Excel実務スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
■ こんな方にフィットします
・「言われた作業をこなす」より「自分で考えて事業を伸ばす」方が性に合う
・チームに指示を出し、全体を見渡して動くことに抵抗がない
・データを見て「なぜ?」「どうすれば?」を考えるのが習慣になっている
・EC運営の経験を活かして、裁量の大きい環境で力を試したい
※ 釣りの知識は不問です。商品知識は業務の中で身につきます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
※ 楽天スーパーSALE等のイベント時は、準備・対応のため
残業や休日出勤をお願いすることがあります（振替休日・残業代全額支給で対応
完全週休2日制
月曜定休＋シフト制で1日
年間休日105日、有給休暇あり
※ 繁忙期（楽天スーパーSALE等）は休日出勤をお願いすることがあります（振替休日で対応）
国道34号線沿い/洋服の青山三日月店となり
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 230,000円〜300,000円（経験・実績を考慮して決定）
賞与 年2回 ／ 昇給あり ／ 残業代全額支給
【給与の目安】
■ 月給 230,000円〜250,000円台
ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等いずれか）の運営実務経験がある方。
受発注・在庫管理・商品ページ更新など、日常業務を一通り経験している方を想定しています。
■ 月給 250,000円〜270,000円台
複数モールの運営経験があり、売上データをもとに改善施策を自ら立案・実行した実績がある方。
ページ制作やキャンペーン設計など、「運営＋改善」の両方を回してきた方を想定しています。
■ 月給 270,000円〜300,000円
複数モール運営に加え、チームへの業務指示・進捗管理の経験がある方。
EC事業部のリーダー・マネージャーとして、数字と人の両方を見てきた方を想定しています。
※ 上記はあくまで目安です。前職の給与・役職を考慮して決定します。
※ レンジに収まらない場合もご相談ください。面接時にご希望をお伝えください。
【福利厚生】
・交通費支給
・従業員割引 全商品10%OFF
・社会保険完備
・車・バイク通勤OK
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接では、以下のことを聞かせてください。
・これまでのEC運営経験（担当モール、役割、期間）
・売上改善や業務改善の具体的な実績
・チームマネジメントの経験（人数、役割）
・ヨコオ釣具のEC事業をどう伸ばしたいか
経験と実績をもとに、率直にお話しいただければ十分です。
※ 可能であれば、過去に作成した商品ページや
改善施策の資料等をお持ちいただけると、選考の参考になります。
