仕事内容:
年収650万〜1400万円｜SREポジション
インフラを“支える”から“進化させる”へ
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【POINT】
✅ 東証プライム上場×21期連続成長企業
✅ 年収650万〜1400万円のハイクラス採用
✅ AWS／Google Cloudを活用した大規模環境
✅ 全社横断のSREとして複数事業に関与
✅ セキュリティ・ガバナンス・自動化まで担当
✅ リモート可×フレックスで柔軟な働き方
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単なるインフラ運用ではなく、 “全社の技術基盤を進化させるポジション”です。
■仕事内容
プロダクト推進本部にて、
全社横断のSREチームとしてインフラ基盤の設計・運用・改善を担当します。
＜具体的な業務内容＞
■クラウド環境の設計・運用
・AWS／Google Cloud環境の設計・構築・運用
・クラウド利用のガイドライン／ポリシー策定
・セキュリティ対策（GuardDuty、Inspector等）
■運用管理・障害対応
・システム運用、メンテナンス対応
・パフォーマンス改善、障害対応
・OS／ミドルウェアの管理
■セキュリティ・ガバナンス
・脆弱性対応、EOL対応
・コンプライアンス対応
・アクセス制御・監査対応
■DevOps・改善推進
・自動化推進／Toil削減
・開発チームへの技術支援
・インフラ専任者がいないチームへのサポート
◎特徴 “運用”だけでなく、設計・改善・仕組み化まで担うSREポジションです
アピールポイント:
✨全社横断SREとしての影響力
⇒複数の事業・プロダクトに横断的に関与。
単一サービスではなく、全社の技術基盤を支える経験が積めます。
✨AWS／GCPを活用した大規模環境
⇒クラウド環境の設計・運用・改善まで担当。
セキュリティ・ガバナンス・コスト管理など、 インフラ領域の上流に携われます。
✨“運用だけ”で終わらないSRE
⇒障害対応や運用に加え、
・自動化推進
・Toil削減
・DevOps改善
など、仕組みづくりに関与できる環境です。
✨技術×組織横断スキルが身につく
⇒複数チームと連携しながら課題解決を推進。
技術力だけでなく、ファシリテーション力・推進力も磨けます。
✨裁量の大きい環境
⇒自治・信頼を重視する組織文化のもと、
エンジニア主導で改善提案・実装が可能です。
求める人材:
【必須】
・大学卒以上
・AWSの基礎知識・利用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワーク基礎知識
・パフォーマンス課題の特定・改善経験
・プログラミングによる改善・修正経験
【歓迎条件】
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・Google Cloud／Azureの知識
・MySQLなどRDBの運用経験
【人物像】
・課題設定ができる方
・周囲を巻き込みながら改善できる方
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
フレックスタイム制（1ヶ月単位）
・始業時間帯：7:30～12:00
・コアタイム：12:00～16:00
・終業時間帯：16:00～21:00
※休憩1時間
＜残業＞
あり
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み
休暇・休日:
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
勤務地:
東京都
【勤務地詳細】
東京本社 （東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
※転勤なし
給与:
固定残業代あり：月給 ￥541,667 〜 ￥1,166,667は1か月当たりの固定残業代￥139,219〜￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＜想定年収＞
6,500,000円～14,000,000円
＜月給＞
541,667円～1,166,667円
・基本給：402,448円～1,166,667円
・職務手当：139,219円～173,475円
（45時間分の固定残業代を職務手当として支給／超過分別途支給）
※管理監督者は基本給のみ（ 基本給708,334円～1,166,667円）
＜昇給＞
年1回
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・通勤手当（上限3.5万円）
・スキルアップ手当（年15万円）
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター補助
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 541,667円 - 1,166,667円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
