総務事務/新施設オープン！賞与3.9ヶ月＆年間休日122日以上で家庭と両立！経験者歓迎！
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＼事務経験を活かせます！／
◆自分の時間も、大切にできる働き方
・年間休日122日以上
・年末年始はゆっくりリフレッシュ
心にゆとりを持って働ける環境です。
◆頑張りに応える、安心の待遇
・賞与は年3.9ヶ月分支給
・食事補助、育児支援、研修補助など
医療法人ならではの手厚い福利厚生も魅力♪
業務拡大＆新施設オープン（7月予定）に伴い
一緒に働く仲間を大募集！
「オープニングスタッフとして働きたい」
「話だけ聞いてみたい」も大歓迎♪
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【業務内容】
レディースクリニックでの総務・庶務業務
メイン業務：
・経理（小口管理や請求書管理）
・購買（院内の在庫管理や発注業務）
・外部業者との点検などのやりとり
その他業務：
・契約書などの書類作成や管理
・社内イベントの企画
・託児室のサポート など
※適性をふまえて人員配置を行います。
能力によって配置換えや兼務もあります。
社内外とコミュニケーションを取る機会が多く、
「モクモク事務は飽きちゃって…」
「コミュニケーション能力を活かしたい」
そんな方にはピッタリのお仕事です！
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【研修・教育】
はじめは、先輩がマンツーマンでサポートします。
分からないことは何でも聞いてくださいね。
「もっとスキルアップしたい！」という気持ちも応援！
年間で最大4万円まで、外部研修の費用を補助します。
働きながら、自分の成長を実感できる環境です。
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【かわぐちレディースクリニックについて】
医療法人紡世会が2020年に開院した産婦人科です。
当院では、「家族で分娩に臨める分娩施設」をテーマに、
女性が望む医療とサービスを整えております。
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【必須要件】
・バックオフィス業務の実務経験1年以上
┗総務・庶務・労務・経理など
┗パートや派遣からのキャリアアップも歓迎！
・基本的なPC操作
┗Word（掲示物やポスターの作成ができる程度）
┗Excel（ゼロから簡単なフォーマット作成ができる程度）
【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え行動できる方
・正確さと責任感をもって仕事に取り組める方
・柔軟に対応し、改善に前向きな方
・臨機応変に対応できる方
＼これまでのご経験が活かせます！／
・人事、総務での事務経験
・一般企業での事務業務経験
・医療機関の受付、事務経験
・福祉施設での事務作業経験
・営業事務での経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
・08:30〜17:30
1日の実働8時間（休憩時間 60分）
・4週8休制
※休日出勤の場合は振替休日あり
・祝日休み
・年末年始休暇（4日間）
・年間休日122日以上
・年次有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・振替休日（休日出勤時）
・産休・育休・介護休業制度
蕨駅よりバス10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万3500円 〜 28万1100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 7万円
上記の詳細
基本給： 183,500円～281,100円
給与に含まれる一律手当：
・月額調整手当：25,000円～40,000円
・土日祝手当：15,000円～30,000円（月3回～6回分）
※これまでの職歴や学歴などを考慮して給与を決定します！
【各種手当・昇給・賞与】
・経験手当：4,500円～5,500円/年
・月額調整手当（月の分娩数や患者さんからの評価による）
・資格手当：3,000円/月（例：珠算3級以上、日商簿記3級以上 等）
・土日勤務手当（当院規定による）：5,000円/回
・通勤手当（当院規定により支給）
・住宅手当：5,000円〜30,000円（当院規定による）
・昇給：1年毎の定期昇給制度有り
・賞与：年2回/3.9ヶ月分
（前年度実績 夏季賞与2ヶ月、年末賞与1.9ヶ月）
＼給与モデル／
◆大卒/正社員での事務経験3年
→月給232,900円！
【福利厚生】
1. 社会保険完備（法定通り）
▲健康保険
▲厚生年金
▲雇用保険
▲労災保険
2. 働きやすい環境を目指した制度
▲交通費支給（規定あり）
▲職員の育児支援制度（育短等）あり
▲外部研修費用補助あり（上限40,000円/年）
▲制服貸与
3. あなたの生活を支える制度
▲インフルエンザ予防接種一部補助
▲定期健康診断
▲昼食補助（下記から選択）
└職員食堂
└チケットレストラン
【雇用期間の定め】
定め無し
受動喫煙対策： 屋内禁煙
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皆様のご応募お待ちしております♪
法人名：医療法人社団紡世会
