精神科病院（203床）での病棟看護業務
患者様に対し、高い倫理観に基づいた安全と信頼の看護を提供しています。
疾患・患者家族のニーズも多様化しており、それに応じたケアを行っています。
【主な業務内容】
慢性期から急性期までの患者様に合わせた、
セルフケアの援助、身体管理。
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バイタル測定、処置
入浴介助
シーツ交換、環境整備
同伴散歩、同伴外出
グループ活動（病棟や曜日により内容は異なります）
退院支援、多職種連携
ショートカンファレンス、事例検討会、勉強会
など
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救急急性期病棟があるため精神救急看護が学べ、
広域に関連部署があるため退院支援がスムーズに行えます。
じっくり患者様と向き合い、関係を築きながら、
リカバリーの視点で共に考えることを大切にしています。
光愛病院は臨床看護の専門家として、本気で成長したい方を応援します！
【病棟情報】
1病棟 精神療養病棟：44床
2病棟 精神一般病棟：50床
6病棟 精神一般病棟（高齢者）：49床
7病棟 精神科救急急性期病棟：60床
【看護体制】
看護基準：精神救急10対1/精神一般15対1/精神療養30対1
勤務形態：2交代制
夜勤体制：看護師1～2人+看護助手1人
看護方式：チームナーシング・プライマリー方式
電子カルテ
※男性スタッフも多数活躍中です！
准看護師
【給与】
・月給：273,200円～（夜勤4回分含む）
・基本給：193,200円～（年齢・経験加算あり）
・新卒モデル：3,896,640万円
・経験3年モデル：404万円
・経験5年モデル：424万円
上記年収は住宅手当（世帯主の場合）、夜勤手当（月4回）込みで試算
扶養者がいる場合、上記年収に家族手当が追加されます。
【手当】
・遅出手当（1,900円/回）
・夜勤手当（10,500円/回）
・住宅手当（世帯主のみ）
・家族手当（扶養家族のいらっしゃる方のみ）
・交通費全額支給
・正月手当（5,000円/回）
・残業手当（全額支給）
【勤務時間】
①9:00～17:00 ②16:35～9:25（2交代制）
※配属先により、早出・遅出をお願いする場合がございます。（遅出手当あり）
【休日・休暇】
・年間休日112日＋リフレッシュ休暇3日
・シフト制（月8～10日休み）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇（有休取得率90％以上！）
【待遇・福利厚生】
・賞与：年2回（前年度実績3.2か月分）
・昇給：年1回（4月)
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可（職員駐車場無料）
・無料送迎バスあり（JR「摂津富田駅」より）
・バースデープレゼント制度
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・出産・育児支援制度
・育児短時間勤務制度（子が小学2年生に達するまで）
・永年勤続表彰制度（勤続10年・20年）
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助（規程あり）
・法人割引制度（パソコン・自家用車）
・ウォーターサーバーおよびインスタントコーヒーを提供
・日本精神科看護協会年会費一部補助
・日本産業カウンセラー協会の相談サービス利用可（費用全額法人負担）
※本人およびその家族も利用可能
【特徴】
★精神科でのご経験がなくても大丈夫！研修制度が充実しているので安心して働けます。
★9:00～17:00の勤務で残業もほぼありませんので、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
★有休取得率も90％以上！
★男性スタッフの方も多数いるので、是非ご応募ください。
ご家庭・プライベートとの両立が可能！
子供の突発的な体調不良などでの早退・お休みへも、理解・協力がある環境です！
在籍歴を問わずルールの範囲内（月2単位）で希望休は、希望通り取得でき、有休も計画的に取得しています！
誰もが意見を言いやすい環境◎
活気に溢れ、多忙なときもチームワーク良く、声掛け合いながら取り組んでいます！
新入職者の方へ話を伺うと
「話しをしやすい雰囲気」「困ったことがあれば相談しやすい」
との、感想を聞いています！
誰もが（新入職者も！）意見を言いやすい環境です。
慢性期から急性期まで幅広く精神科看護が学べます。
幅広く精神科看護が学べ、人権意識と退院支援力の向上が図れます。
短期間で、アセスメントする力や、観察する力が身につきます。
じっくりと患者と向き合うことができるため、その関わりを通して自己の内面を強化することができ、看護師としてだけでなく多職種の視点からも患者様へのアプローチを考えることができる環境です！
〒569-1041 大阪府高槻市奈佐原 4-3-1
