■この求人を読んでほしい人
保険や不動産で、
営業をやってきた人。
数字は追った。
頭も下げた。
それでも成績が出ない月は、
朝礼で名前を呼ばれ、
詰められた。
売りたくないものを、
「今月の数字のために」
知り合いに勧めたことも
あるかもしれません。
もう、あの売り方は嫌だ。
そう思って、この求人を
開いたのだと思います。
先に、正直に言います。
ここは、人を追い込む
「詰める会社」ではありません。
ただ、飛び込みもテレアポも、
この仕事にはあります。
ラクな営業ではありません。
「頑張らなくていい」
「見ているだけでいい」
場所でもありません。
理不尽なノルマではなく、
あなたが動いて提案した分が、
インセンティブで
正当に返ってくる。
もう一度、営業で
「自分の数字」を作る。
そのための求人です。
■ここが、前の営業と違う
売るのは駐輪場・駐車場の
システムです。
お客さんは自治体や管理会社。
先に、正直に書きます。
飛び込みもテレアポもあります。
既存のお客様への提案も、
新規のアプローチも、
両方ある営業です。
ラクな仕事ではありません。
では、前の営業と
何が違うのか。
【売るのは、自社の製品】
自爆営業も、
売りたくないものを
無理に勧めることもありません。
街に本当に必要な設備を、
自社でつくって提案します。
【詰める文化はない】
成績が出ない月に
朝礼で吊るし上げる、
そういう文化はありません。
数字で人を追い込みません。
【動いた分は、数字で返る】
ここが一番の違いです。
固定給に加えて、
成果に応じたインセンティブが
乗る仕組みがあります。
前の会社では、
どれだけ動いても
給料は横ばいだった
かもしれません。
ここでは、
あなたが飛び込み、提案し、
決めた分が、
翌月の明細に返ります。
■転職者の話（保険営業 → 提案営業）
彼は前職、保険の営業でした。
5年やりました。
毎月のノルマ。
達成できないと詰められる。
親戚や友人にまで
声をかけて、
自分がすり減っていく感覚。
「営業そのものが
嫌いになりかけていた」
そう言っていました。
入社して、最初に驚いたのは、
「誰も数字で
詰めてこないこと」
だったそうです。
でも、ぬるいわけじゃない。
先輩に同行して、
提案の型を覚えて、
半年後には自分の担当を
持つようになりました。
担当する管理会社から、
古い精算機の相談を受けて、
入れ替えを提案し、
受注になりました。
その月、彼の明細には
インセンティブが乗りました。
「追い込まれて出す数字と、
自分で動いて出す数字は、
こんなに気持ちが違うのか」
彼が言った言葉です。
今、彼はもう一度、
営業という仕事を
好きになっています。
■収入の話を、正直に
固定給に乗る
インセンティブの実額を、
そのまま公開します。
2026年上半期、
営業社員5人の月平均です。
社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円
月によっては、
100万円を超えた社員もいます。
ただし、これは平均です。
月1万円、月3万円の月も
あります。乗らない月もあります。
保証はしません。
そこも含めて正直に出します。
年俸のレンジは
350万〜750万円。
この中に、成果インセンティブが
内包される形です。
賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分。
出なかった年もあります。
ここも隠さず書いておきます。
「固定給だから安心」
ではなく、
「動いた分が、正当に返る」。
そう受け取ってください。
■立ち上がりは、支えます
いきなり数字を求めて
放り出すことはしません。
入社してしばらくは、
固定のインセンティブとして
月3万円を、最長1年、
上乗せする仕組みがあります。
その間に、
提案のやり方、
お客さんとの回り方、
機械の知識を身につけて、
自分の力で数字を
積めるようになっていく。
前の営業で疲れた人でも、
ここで営業を
やり直せるように
設計しています。
■あなたの営業経験が、活きます
営業経験を、
ムダにはさせません。
【人の話を聞く力】
保険も不動産も、
相手の事情を聞く仕事でした。
提案営業は、
まさにそこから始まります。
【段取りと管理】
見積り、契約、納期。
営業の段取りを
回してきた経験は、
そのまま強みになります。
【断られても折れない心】
これまで積んできた
場数そのものが、
新人にはない土台です。
「成績は問いません」。
前職で何本売ったかではなく、
これから何を積むか、です。
■1日の流れ（一例）
9:00 出社・朝礼
チームで担当先の状況を
共有します。
名前を呼んで詰める朝礼では
ありません。
9:30 提案準備
資料の確認と、
回る順番の整理。
11:00 お客様訪問
自治体・管理会社を回り、
稼働状況の確認や
困りごとのヒアリング、提案。
12:00 昼休憩
13:00 訪問・見積り作成
午後も担当先を回り、
提案内容をまとめます。
15:30 社内で連携
製造・保守チームと、
案件の段取りを相談します。
17:00 振り返り・翌日準備
18:00 退社
残業は少なめ。
土日に仕事の電話は鳴りません。
■向いている人
・保険や不動産などで、
営業をやってきた人
・詰められる売り方に
疲れてしまった人
・でも、もう一度、
営業で数字を作りたい人
・動いた分を、
収入で受け取りたい人
・稼ぎたい、収入を上げたい人
■向いていない人
・営業から完全に離れて、
内勤だけをしたい人
・「頑張らなくていい」を
求めている人
・言われたことだけを
やっていたい人
以前このページには
「歩合でガンガン稼ぎたい人は
向かない」と書いていました。
撤回します。
正当に稼ぎたい人こそ、
来てください。
■必須の条件（これだけ）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作
（メール・Excelへの入力程度）
営業の成績は問いません。
前職の売上も聞きません。
■会社について
東海技研株式会社。
昭和50年設立の
駐輪場・駐車場システムの
メーカーです。
企画から製造、工事、保守まで、
一つの会社で一貫してやっています。
だから営業も、
「売って終わり」ではなく、
自分が提案した機械が
街に設置され、動いていくのを
見届けられます。
全国1,000ヶ所以上で
当社のシステムが稼働しています。
放置自転車という、
街の困りごとを解決する仕事です。
■働き方
・勤務地は新横浜駅から徒歩5分
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・残業は少なめ
・固定残業代なし
・通勤・家族などの手当あり
■選考について
まずはWEB面談15分から。
「営業に疲れてしまった」
「でも、もう一度やりたい」
その気持ちのまま、
話を聞きに来てください。
こちらからも、
仕事の中身も、収入の実際も、
包み隠さずお伝えします。
追い込まれてではなく、
自分の意思で、
もう一度、数字を
作りにいきませんか。
お会いできるのを
楽しみにしています。
「今月も、数字が足りない」
そう言われ続けた営業を、
まだ続けますか。
保険、不動産。
ノルマがあって、
達成できないと詰められる。
売りたくないものを、
知り合いにまで勧める。
そんな売り方に、
疲れてしまった人へ。
先に、正直に言います。
ここは、人を追い込む
「詰める会社」ではありません。
でも、「頑張らなくていい」
場所でもありません。
理不尽なノルマではなく、
あなたが動いて提案した分が、
インセンティブで
正当に返ってくる。
もう一度、営業で
「自分の数字」を作る仕事です。
■ここが、前の営業と違う
売るのは駐輪場・駐車場の
システム。
お客さんは自治体や管理会社です。
正直に書きます。
飛び込みもテレアポもあります。
既存への提案も、新規もある、
ラクではない営業です。
では、何が違うのか。
・売るのは自社製品。
自爆営業や、売りたくない
ものを勧めることはない
・成績で吊るし上げる
朝礼はない。数字で
人を追い込まない
・動いた分は、インセンで
正当に返る
追い込まれてではなく、
自分で動いて出す数字。
その分が、翌月の明細に返ります。
■必須の条件（これだけ）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作
（メール・Excelへの入力程度）
営業の成績は問いません。
前職の売上も聞きません。
■こんな心配は、要りません
「前職の成績が悪かった」
→ 関係ありません。
これから何を積むか、です。
「営業を続けた期間が短い」
→ 短くてもOKです。
「駐輪場の知識がない」
→ 研修と先輩同行で
段階的に覚えられます。
■あなたの営業経験が、活きます
【人の話を聞く力】
相手の事情を聞く仕事を
してきたはず。
提案営業は、そこから始まります。
【段取りと管理】
見積り、契約、納期。
営業の段取りを回した経験は、
そのまま強みになります。
【場数】
断られても折れずに
積んできた経験は、
新人にはない土台です。
■こんな人に来てほしい
・保険や不動産などで、
営業をやってきた人
・詰められる売り方に
疲れてしまった人
・でも、もう一度、
営業で数字を作りたい人
・動いた分を、
収入で受け取りたい人
・正当に稼ぎたい人
■正直に、合わないかもしれない方
・営業から完全に離れて、
内勤だけをしたい方
・「頑張らなくていい」を
求めている方
・言われたことだけを
やっていたい方
以前は「歩合でガンガン
稼ぎたい人は向かない」と
書いていました。
撤回します。
正当に稼ぎたい人こそ、
歓迎します。
■立ち上がりは支えます
入社してしばらくは、
固定のインセンティブとして
月3万円を、最長1年、
上乗せする仕組みがあります。
前の営業で疲れた人でも、
ここで営業をやり直せるように
設計しています。
「営業に疲れた。
でも、もう一度やりたい」
その気持ちのまま、
まずは15分のWEB面談から、
話を聞きに来てください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9:00〜18:00
（休憩時間 1時間00分）
残業は少なめです。
【1日の流れ（一例）】
▼9:00 出社・朝礼
チームで担当先の状況を
共有します。
成績で名前を呼んで詰める、
そういう朝礼ではありません。
▼9:30 メールチェック・提案準備
資料の確認と、
回る順番の整理をします。
▼11:00 外出
担当エリアへ向かいます。
▼12:00 移動途中に昼食
▼13:00 〇〇市役所を訪問
稼働状況の確認と、
困りごとのヒアリング、
駐輪場機器のご提案。
▼15:00 建設会社を訪問
機器の取付工事について、
工程の打合せをします。
▼17:00 帰社・資料作成
提案書や見積りをまとめ、
翌日の準備をします。
▼18:00 退社
飛び込みもテレアポもあります。
既存のお客様への提案も、
新規のアプローチもある、
ラクではない営業です。
ただ、土日に仕事の電話は
鳴りません。
そして、追い込まれてではなく、
自分の意思で動いた分が、
数字に返っていきます。
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
【年間休日】
124日以上!!
「新横浜駅」より徒歩5分
基本給：年俸 350万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※皆勤・家族手当金額は「なし」になります
あなたは今、
こんな状況ではありませんか。
毎月のノルマに追われ、
達成できないと詰められる。
朝礼で名前を呼ばれる。
売りたくないものを、
「今月の数字のために」
知り合いにまで勧めてしまう。
どれだけ売っても、
給料はほとんど変わらない。
成果が、収入に
返ってこない。
このままの売り方を、
40歳、50歳になっても
続けられるのか、不安。
営業そのものが、
少しずつ嫌いに
なってきている。
一つでも当てはまるなら、
この続きを読んでください。
先に、正直に言います。
これは「営業から逃げて
ラクをする話」ではありません。
「もう一度、営業で
自分の数字を作る」話です。
━━━━━━━━━━━━━━
なぜ東海技研なのか。
6つの理由
━━━━━━━━━━━━━━
理由1
詰めないが、成果は数字で返る
成績が出ない月に
朝礼で吊るし上げる、
そういう文化はありません。
ただし「頑張らなくていい」
場所でもありません。
固定給に加えて、成果に応じた
インセンティブが乗る仕組みがあり、
あなたが動いて提案した分が、
翌月の明細に正当に返ります。
理由2
売るのは自社製品。自爆営業はない
売るのは駐輪場・駐車場のシステム。
お客さんは自治体や管理会社です。
飛び込みもテレアポもあり、
既存への提案も新規もある、
ラクではない営業です。
ただし売るのは自社製品なので、
自爆営業や、売りたくないものを
無理に勧めることはありません。
理由3
立ち上がりは、支える
いきなり数字を求めて
放り出すことはしません。
入社してしばらくは、
固定のインセンティブとして
月3万円を、最長1年、
上乗せする仕組みがあります。
前の営業で疲れた人でも、
ここでやり直せるように
設計しています。
理由4
あなたの営業経験が、活きる
人の話を聞く力、
見積り・契約・納期の段取り、
断られても折れずに積んだ場数。
これまでの営業経験は、
提案営業でそのまま強みになります。
「成績は問いません」。
前職で何本売ったかではなく、
これから何を積むか、です。
理由5
自分の仕事が、街に残る
当社は企画から製造、工事、保守まで
一つの会社で一貫してやる
メーカーです。
自分が提案した機械が
実際に設置され、街で動いていく。
「売って終わり」ではない、
達成感のある営業です。
理由6
土日祝休み・年間休日124日以上
土日に仕事の電話は鳴りません。
残業も少なめです。
生活を整えながら、
腰を据えて数字を積めます。
━━━━━━━━━━━━━━
営業に疲れて転職した、
ある社員の話
━━━━━━━━━━━━━━
彼は前職、不動産管理会社で
BtoB営業をしていました。
29歳。
毎月のノルマ。
達成できないと詰められる。
顧客フォローに追われ、
売りたくないものを
勧めることもあった。
「このままじゃ、
営業が嫌いになる」
そう思っていたそうです。
そんなとき、
「メーカー 営業 提案 土日休み」
で見つけたのが、
東海技研の求人でした。
入社して最初に驚いたのは、
「誰も数字で
詰めてこないこと」
だったと言います。
でも、ぬるいわけじゃない。
先輩に同行して、
提案の型を覚えて、
半年後には自分の担当を
持つようになりました。
担当する管理会社から、
古くなった精算機の相談を受け、
現場を見て、
状況を整理して提案し、
入れ替えの受注になりました。
その月、彼の明細には
インセンティブが乗りました。
「追い込まれて出す数字と、
自分で動いて出す数字は、
こんなに気持ちが違うのか」
彼が言った言葉です。
今、彼はもう一度、
営業という仕事を
好きになっています。
担当の自治体からは
「次もあなたに」と
相談されるようになりました。
━━━━━━━━━━━━━━
収入の話を、正直に
━━━━━━━━━━━━━━
固定給に乗る
インセンティブの実額を、
そのまま公開します。
2026年上半期、
営業社員5人の月平均です。
社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円
月によっては、
100万円を超えた社員もいます。
ただし、これは平均です。
月1万円、月3万円の月も
あります。乗らない月もあります。
保証はしません。
そこも含めて正直に出します。
年俸のレンジは350万〜750万円。
この中に、成果インセンティブが
内包される形です。
賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分。
出なかった年もあります。
ここも隠さず書いておきます。
「固定給だから安心」
ではなく、
「動いた分が、正当に返る」。
そう受け取ってください。
━━━━━━━━━━━━━━
向いている人・
向いていない人
━━━━━━━━━━━━━━
【向いている人】
・保険や不動産などで、
営業をやってきた人
・詰められる売り方に
疲れてしまった人
・でも、もう一度、
営業で数字を作りたい人
・動いた分を、
収入で受け取りたい人
・正当に稼ぎたい人
【向いていない人】
・営業から完全に離れて、
内勤だけをしたい人
・「頑張らなくていい」を
求めている人
・言われたことだけを
やっていたい人
以前このページには
「歩合でガンガン稼ぎたい人は
向かない」と書いていました。
撤回します。
正当に稼ぎたい人こそ、
来てください。
━━━━━━━━━━━━━━
募集要項
駐輪場システムの営業
━━━━━━━━━━━━━━
当社は全国1,000か所以上の
設置実績を持つ、
駐輪場管理機器専門のメーカーです。
企画から製造、販売、工事、保守、
アフターサポートまで、
すべて自社で完結する
一気通貫体制が強みです。
パッケージ商品ではなく、
自治体様や民間企業様の要望をもとに、
営業が企画提案し、
社内一丸となって作り上げます。
【仕事の内容】
駐輪場のラックやゲート、
精算機器など、
自社製品の営業・販売を
お任せします。
・お客様のニーズや課題をヒアリング
・見積書・提案資料の作成
・プレゼンテーション
・契約・工事手配
・納品および設置
・完成、お客様へ引き渡し
・アフターフォロー
新規案件はイチから
営業が担当することも多く、
一つの駐輪場を
作り上げる達成感があります。
業務の一環として
メンテナンスや製造にも携わり、
より広い知識と経験を
身につけられます。
【入社後は】
研修制度で基礎から
提案ノウハウを学びます。
OJTでは先輩社員に同行し、
現場での業務に
慣れていきましょう。
【働き方】
・勤務地は新横浜駅から徒歩5分
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・残業は少なめ
・固定残業代なし
・通勤・家族などの手当あり
まずはWEB面談15分から。
「営業に疲れてしまった。
でも、もう一度やりたい」
その気持ちのまま、
話を聞きに来てください。
こちらからも、
仕事の中身も、収入の実際も、
包み隠さずお伝えします。
追い込まれてではなく、
自分の意思で、
もう一度、数字を
作りにいきませんか。
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
企業情報
東海技研株式会社
設立
昭和50年9月
代表者
大槻 壘
資本金
1,000万円
事業所
本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階
大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号
大阪駅前第2ビル13階
川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17
都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102
事業内容
駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)
信じられないかもしれませんが――
一年後のあなたは、今とはまったく違う
場所に立っているはずです。
でも大切なのは、「どこへ進むのか？」
という一点に尽きます。
もし「なりたい自分」や「実現したい未来」
があるのなら、今までと同じ行動を
続けていては、その扉は開きません。
新しい結果を求めるなら、
新しい行動が必要です。
といっても、あなた一人きりで
戦う必要はありません。
私たちは、あなたが未知の道を
踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。
この一歩を踏み出す人は
多くありません。
なぜなら、まだ見たことのない道には
少しの不安がつきまとうから。
しかし、その不安を乗り越えた先には、
これまでとは違う景色が広がっています。
実は、それこそが「あなただけの
特別なチャンス」です。
繰り返します。
今後も同じ道を歩み続けるのか、
まったく新しい道を選ぶのか――
「あなたがどう決断するか」で、
この先の人生はガラリと変わります。
私たち東海技研株式会社は、
あなたが変化を起こそうと
決めた瞬間から、共にゴールを
目指すパートナーです。
右も左もわからない初日から、
着実に成果を重ねる日まで、
一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。
最後に、あなた限定の
メッセージがあります。
「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」
これは、多くの先輩たちが実際に
証明してきた事実です。
――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。
同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？
それとも、新しい道を選び、これまで
見たことのない頂へたどり着きますか？
私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。
あなたの決断が、あなたの運命を変えます。
ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。
追ってこちらから
ご連絡いたします。
スマホでラクラク！
web面談実施中！
お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！
一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分
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現地面接
↓
採用
※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。
