日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
- ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
- ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
- ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
- ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
- ・案件受注後の進行・納品管理
- ・営業経験２年以上
- ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
- ・広告業界でのご経験
- ・採用支援や人事部向けの営業のご経験
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間20時間程度）
変形労働時間制のため所定労働時間の変動あり
400万円～600万円
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は手当を含みます。
月額：270,000円～420,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給）
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／バースデイ休暇／企業型確定拠出年金／公式部活動／社員交流食事会補助
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の1〜10日付与となります）
年間休日日数120日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
原則、2週間以内で最終面接を終了させる
職務経験によっては面接回数を2回とする場合もある
①一次面接（所属部門社員との面接）
②Web適性検査
③二次面接（役員面接）
④最終面接（社長面接）
