飯山土建株式会社
《東証スタンダード上場グループ企業》転勤なし・実働7時間半
情報更新日：2026/06/16
掲載終了予定日：2026/07/13
《資格取得支援制度あり》上場企業グループの安定基盤のもと、未経験から手に職をつけて活躍できるチャンス
【安定感】公共工事9割！地域に密着した事業展開！
【社風】20代の先輩も活躍中！未経験入社も多数活躍中
【メリハリ】工事が早く終われば定時前に退社してOK！
【スキルアップ】施工管理などの資格取得もサポート！
土木工事・舗装工事・除雪の3事業を手がける地域密着の建設会社。公共工事が約9割を占め、地域のインフラを支え続けてきました。今年4月に東証スタンダード上場企業「THE WHY HOW DO COMPANY株式会社」のグループに加わり、経営基盤がさらに強化されました。
未経験の方はイチから育てていきますし、経験者の方がスキルを発揮できる環境を整えています。地域インフラを守るやりがいのある仕事をはじめませんか？
〈公共工事9割／現場は県内がメインで出張なし〉道路の補修や災害を防ぐ工事などの作業を担当します ☆重機などを使用するので負担は少なめです
具体的には
【携わる工事の種類】
■土木工事／土砂崩れ防止工事、千曲川の護岸工事など
■舗装工事／国道・県道・市道の維持修繕（傷んだ道路の修繕）
■除雪／冬季の生活道路の除雪作業
重機を使った作業が中心です。
土を運んだり、
地面を掘削したりする作業も
機械を活用して進めるため
体への負担は少なめです。
入社後の流れ
いきなり難しい作業はありません。 最初は現場での補助作業からスタートし、 仕事の流れや道具の名前、 動き方を覚えていきます。 玉掛けや中型免許、 施工管理技士などの資格も、 会社のサポートのもとで取得できます。 経験者はこれまでの経験を活かしながら、 早い段階で活躍の場を広げていける環境です。
現場作業を続けるだけではありません。 資格取得を通じて、 将来的には施工管理などへ ステップアップする道もあります。 社内には未経験から1級施工管理技士の取得を 目指している社員もいます。 「まずは現場を知る」 「その先で、もっと大きな役割を担う」 そんな成長の道筋を描けるのも 大きな魅力です。
＼ ここがポイント！／
◎公共工事が約9割。
└発注元が安定しているため
「仕事がなくなる不安」がありません。
◎無理のないスケジュール
└1つの案件に数ヵ月～1年ほどかけて
取り組めるスタイルです。
◎現場は県内が中心
└会社から車で1時間圏内。
上越方面に行くこともありますが、
出張や宿泊を伴う仕事はありません。
《まずはお会いしましょう！応募者全員と面接します》◎未経験・第二新卒歓迎／要普通免許(MT)があればOK！◎業界経験を少しでもお持ちの方は優遇
＼ まずはお話ししましょう ／
今回の採用では、
経験やスキルは不問です！
未経験の方から経験をお持ちの方まで、
幅広く大歓迎！
だからこそ…
【応募者全員面接】を実施！
気になった方はまずお話ししましょう！
堅苦しい面接ではありませんので、
ざっくばらんにお話しできればと思います。
＜ 一緒に働くメンバー ＞
現場で活躍する作業員は約13名。
全員が中途入社で、元トラックドライバー、
元飲食店スタッフ、元製造業など、
前職はさまざまです。
年齢層は20～70代と幅広く、
世代を超えて支え合いながら、
程よい距離感で仕事をしています。
面倒見のよい先輩が多いことも、
当社の魅力です！
雇用形態：正社員
勤務時間：8：00 ～ 17：00（実働7時間30分・休憩90分）
★残業月1時間程度で基本定時退社
★現場が早く終われば、定時前に退社できる日もあります！
勤務地：《転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎》
長野県飯山市下木島大字418
※敷地内駐車場あり
★直行直帰OK
＼ 先輩たちは近郊エリアから通っています ／
長野市内や中野市など、
近郊エリアから通っています。
車で通勤しており、
直行直帰もOKです！
マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
交通アクセス：JR飯山線「飯山駅」より車で9分
給与：月給25万円 ～ 45万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与：◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（6月・12月）
※昨年度支給実績2.2ヵ月分
諸手当：通勤手当
残業手当
家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
休日・休暇：★年間休日120日★
《休日》
◇完全週休2日制（土日）
・祝日
《休暇》
GW
夏季休暇（8日間）
年末年始（10日間）
有給休暇（平均取得日数10日、消化率8割）
福利厚生：社会保険完備
作業服支給
再雇用制度
退職金制度
退職金共済
厚生年金基金
資格取得支援制度
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
無借金経営
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1961年（昭和36年）
代表者：佐藤 重樹
従業員数：16名
資本金：1,100万円
事業内容：土木一式工事、上・下水道工事、舗装工事、林業整備工事
本社所在地：長野県飯山市大字下木島418
企業ホームページ：https://iiyamadoken.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：あなたのご応募をお待ちしております！
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！
PC版『この求人に応募する』
スマホ版『応募する』
アプリ版『応募フォームへ進む』
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡：応募受付後、書類選考の結果は、メールまたはお電話にて1週間前後でご連絡差し上げます。
※複数回ご応募いただいた場合、初回の応募データを正として取り扱います。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
★WEB面接も相談OK！
＼面接を積極的に実施中！／
応募データや書類だけの判断ではなく、
しっかり対話・面接を通じて選考をしています。
こちらからの質問もありますが、
気になることや質問があればお気軽に♪
【Web書類選考】
お送り頂きました応募フォームのデータをもとに選考を致します。追って面接について詳細をお知らせします。
【面接】(1～2回)
日時は、ご相談に応じます。夕方以降、土日の面接を希望する方は気軽に相談ください。
【内定】
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社時期は、ご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：長野県飯山市下木島大字418
問い合わせ先：飯山土建株式会社
住所
〒389-2232
長野県飯山市大字下木島418
採用担当
採用担当
電話番号
0269-63-3462
「進化を続ける」安定企業で働けるチャンス
今年4月、東証スタンダード上場企業
「THE WHY HOW DO COMPANY株式会社」
のグループに加わりました。
親会社がIT企業であることを活かし、
書類の簡素化や作業の機械化など、
現場の働き方をアップデートしていく方針です。
「昔ながらの建設業」のイメージとは違う、
新しい風が吹き始めています。
地域の建設会社でありながら、
上場グループの安定感と
将来性を兼ね備えた会社です。
■納得の環境も後押し
￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
【1】残業は月平均1時間！毎日定時退社。
翌日の準備も勤務時間内に完了します。
【2】現場が早く終われば、早上がりもOK！
定時を待たずに帰れることも。
現場サイドの裁量で柔軟に対応しています。
【3】土日祝休みで、長期休暇も充実。
有給休暇も取得しやすい環境です。
【4】出張・宿泊はありません。
現場は県内中心（1時間圏内）のため、
毎日自宅に帰れます。
社員同士が顔の見える距離で働き、現場では世代を超えて声を掛け合う。この「地域密着の温かさ」と「上場グループの安定感」があることが、今のこの会社の最大の魅力だと感じました。特に注目したいのは、親会社がIT企業であるという点。建設業界にIT化や機械化の後押しをし、まさに変革の真っただ中です。制度や評価の仕組みも、これから整えていく段階です。裏を返せば、今入社する方は「仕組みを一緒につくる側」に回れるということ。完成された環境に飛び込むのではなく、自分たちの手で会社をつくっていきたい。そんな方にとって、またとないチャンスだと思います。
先輩社員にお話を伺いました
# Q：仕事の面白さは？ ものづくりの仕事だからこそ、完成に向かっていく過程が目に見えることが、一番のやりがいです。傷んだ道路がきれいになっていく、構造物が少しずつ形になっていく。自分たちの仕事が、地域の暮らしを支えているんだという実感は、この仕事ならではだと思います。 # Q：今後会社をどうしていきたいですか？ できるだけ機械化を進めて、現場で働く人の負担を減らしていきたい。そして、地域のインフラ整備を今後もずっと担っていける会社でありたい。除雪も含め、この地域の暮らしに欠かせない存在であり続けたいと考えています。100年企業を目指して、一緒に歩んでくれる仲間を待っています。
