介護老人保健施設の看護師

社会福祉法人元気村介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園 -
久喜市南栗橋駅

クイック応募

求人の詳細

正社員
月給 26.3万円 ~ 33.6万円

福利厚生

無料駐車場
資格取得支援あり
スタートアップ研修あり
住宅手当あり
定年後再雇用あり
駐車場あり
扶養手当あり
有給休暇あり
リフレッシュ休暇あり
研修あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
交通費支給
昇給あり

資格とスキル

普通自動車免許（オートマチック限定）
人事
准看護師免許
病院勤務経験
普通自動車第一種免許

仕事内容の詳細

栗橋ナーシングホーム翔裕園（常勤）

埼玉県久喜市

更新日：2026年6月25日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【南栗橋駅より徒歩7分】常勤医師がいます！夜勤は業務に慣れてから！状態が安定している方多数で緊急対応少なめ元気村グループ＜久喜市小右衛門＞

求人情報

求人職種:

看護師常勤

募集雇用形態:

常勤（夜勤あり）

仕事内容:

介護老人保健施設での看護業務
【業務内容】
常勤医師の指示の下に、入所者の健康管理・服薬管理・処置等を行う仕事です
介護職と一緒にお互いの仕事を手伝ったりします
※月4回程度の夜勤あり（入所後1～2ヶ月は日勤業務が主体）
【施設概要】
定員：入所109名、通所40名
居室：個室9室/ 4人室25室
・常勤医師がいます。
・看護師同士も協力性があってスムーズに業務が行われています。
・夜勤は看護師1名と介護士4名で対応します。
・状態が安定している方が多いので年間通しても夜間緊急は1～2 件です。
・男性の看護師も在籍しております。
【応募要件】
看護師又は准看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
高齢者施設、病院、クリニックなどでの経験のある方

シフト:

1）08:30～17:30
2）16:30～09:30

休憩時間:

日勤休憩：60分
夜勤休憩：120分

給与(常勤):

月給263,800円～336,280円
基本給198,000円～254,800円
諸手当65,800円～81,480円
[諸手当内訳]:
キャリア手当：19,800円～25,480円
資格手当：10,000円～20,000円
夜勤手当：36,000円（9,000円×月4回）
※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
住宅手当：15,000円～30,000円/月（法人規定あり）
扶養手当：配偶者7,000円、配偶者以外10,000円（法人規定あり）
業務手当（役職、衛生・防火管理等）
年末年始手当

待遇・福利厚生:

昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）
各種社会保険完備
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
制服貸与
親睦会
など

休日・休暇:

【年間休日112日】
シフト制・月9～10日公休
リフレッシュ休暇
特別休暇
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
など

教育制度:

【元気村グループの充実した研修制度】
施設内研修（感染症予防、事故予防など）
実地研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など）
eラーニング（個人研修）
理念研修
その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります！

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

試用期間あり（3ヶ月間：同条件）

就業場所変更の範囲:

埼玉県内施設（鴻巣市・蓮田市・川口市）※会社の提案に本人が同意希望した時のみ

業務変更の範囲:

法人の定める業務

「元気村グループ」はさいたま市大宮区に本部を置く社会福祉法人で、特別養護老人ホームやデイサービスを居宅介護支援などを中心に、様々な施設を運営しています。グループ全体で総ベッド数2,500床超、職員数2,200人超という大きなグループで、多くの利用者様に様々なサービスを提供しています。
今回募集するのは「介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園」勤務の職員です。老健の利用定員は109名で、居室構成は個室9室、4人室25室、通所リハビリテーションの定員は40名です。グループホームは2ユニット18名です。ベテランの方はもちろん歓迎していますし、未経験の方やブランクのある方も歓迎します。業務に慣れるまで、しっかりサポートしていくので安心して働き始める事ができます。また資格取得支援や研修会参加費補助などがあり、ご自身のスキルアップに繋がる職場環境です。残業がほぼなく、希望休や有休申請の通りやすい環境なので、仕事と子育てが両立しやすい職場です
【ポイント】
資格取得や研修会でスキルアップができる
東武日光線「南栗橋駅」より徒歩7分
在宅復帰に力を入れている施設です
職場見学やご興味を持った方はお気軽に『応募フォーム』よりご連絡ください

スタンダードの先をいく。職員を大事にするのが元気村
新しいこと、例えば介護技術・知識、人事の仕組み等をスピーディーに取り入れており、変化を求める人や介護の進化を感じたい人に合う職場です。また、従業員満足度調査を取り入れて働きやすさへの改革にも取り組んでいます。【理事／チーフマネジャー西川雅人さん】
海外研修
元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国カリフォルニア州ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。
【ノーリフティングケアを実践】
元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。
福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

基本情報

事務所名:

社会福祉法人元気村介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園

施設形態:

介護老人保健施設

所在地:

介護老人保健施設
〒349-1105埼玉県久喜市小右衛門951-1

最寄駅:

東武日光線南栗橋駅徒歩7分

交通アクセス:

東武日光線「南栗橋駅」より徒歩7分

職員数:

法人全体：1136名（常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名）※平成29年11月1日現在

受動喫煙防止装置:

屋内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]

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