＜お仕事内容詳細＞
・事業所でのご利用者様対応
（入浴・排泄・食事介助など）
・食事準備
（ご飯を炊く、お味噌汁を作る、おかずは盛り付けのみ）
・レクリエーションの企画実施
・送迎（ミニバン/軽自動車）
・夜勤
（夜勤専門スタッフがいない場合のみ正社員で持ち回りで担当）
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です！
＜アピールポイント＞
・小規模デイだからご利用者様にじっくりと寄り添うことができる
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・入社後に知識・技術が身につく研修が充実
研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。
●専門スキル研修
キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。
●スキルアップ研修（介護系事業）
例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など
毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！
エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を
『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、
それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、
それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、
何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、
グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、
という想いで、たくさんの拠点をつくり、
たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
いこい家は、横浜鎌倉エリアを中心に展開する、
定員10～18名の地域密着型の小規模デイサービスです。
いこい家は、高齢者の日中の居場所であると同時にリハビリの場でもあります。
お皿を拭いたり洗濯物を畳んだりするなど、
日常生活を通してご自宅でも生活できるように自立支援を行っています。
なんでもやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、
ご自身でできるようになることを目指した関わりを大切にしています。
神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する小規模デイサービスです
この仕事のやりがい♪
【レクリエーションはスタッフも全力で楽しみます！】
各事業所で行っているレクリエーションはすべて、事業所のスタッフがアイデアを出し合って企画運営しています。
自分たちが考えたレクにご利用者様が楽しんで参加してくださっているときが、この仕事をしていて良かったなと感じる瞬間です。
風船バレーや、書道、切り絵、クイズ、すごろくなど、一人ひとりのご利用者様のお顔を思い浮かべながら企画し、スタッフも一緒に楽しみながら運営しています。
◆新卒高卒の方向け求人
※高校中退者で18歳未満の方の応募可（年少者の勤務配慮有り）
◆普通運転免許
※入社後の取得でも問題有りません。
総労働時間：1週あたり40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
（平均週40時間）
・日勤時：9時～18時（休憩60分）
・夜勤時：18時～翌9時（休憩60分）
※夜勤専従が不在時に持ち回りで担当
シフト制／4週8休
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町９２LOC'SWADAMACHI 1F
相鉄本線 和田町南口徒歩約3分、相鉄本線 上星川北口徒歩約9分、相鉄本線 星川（神奈川県）南口徒歩約14分
相鉄本線 和田町駅から徒歩で2分
相鉄本線 上星川駅から徒歩で9分
月給 25万円以上
（一律手当を含む）
・年末年始手当
・資格手当
・時間外勤務手当
・永年勤続手当
・通勤手当
※月末締め翌月28日支払い
交通費：交通費支給
交通費別途支給（上限3万円/月）
【福利厚生】
〈県外転勤なし〉〈副業OK〉
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■新卒引越支援制度、住宅補助制度
■全社全面禁煙
【従業員構成】
無期
※定年60歳
「応募する」ボタンよりご応募ください。
【1】必要事項を入力の上、ご応募ください
【2】面接日程などのご連絡をいたします。
【3】面接(一次・二次）※一次面接は、オンラインでの実施が可能です。
【4】面接を通過された方へ採用決定のご連絡をいたします。
※応募から採用までは2～4週間を予定
ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。
【ブランド名】
小規模デイサービス いこい家
