キャリアアップしたい方必見！店長やマネージャー経験者も大歓迎！
【選べる休日制度、月8〜10休◎】
✔︎賞与年2回｜✔︎昇給年4回｜✔︎充実の福利厚生｜✔︎イベント・研修も充実｜✔︎新卒社員も多数活躍！
『アジア食堂サンチャオ』は、小さなお店ながら本場の雰囲気と味が楽しめる本格派タイ料理、ベトナム料理店。
食材やお酒にもこだわりがあるお店です。
オープンキッチンで、お客様とのコミュニケーションも楽しめます。
地域に根づいたお店を目指し、スタッフとのチームワークを大事にする店長候補者をお待ちしています。
＜三軒茶屋駅より徒歩2分＞
RBM三軒茶屋レジデンス1Fの店舗で、駅から徒歩2分の好立地◎
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店長候補の仕事内容
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店舗運営全般をお任せいたします。
・ホールの基本的セッティング
・メニュー管理やレジ業務
・季節のデザートなどの管理
・お客様へのサービス（キッチンも接客はしてもらいます。）
・ドリンク全般の管理と発注
・冷蔵庫の整理整頓
・洗い物、掃除、棚卸
・シフト管理、教育プログラム
など
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ノーリーズの成長を支える挑戦⭐️
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1.能力に応じた給与評価。役職だけが評価指標じゃない！
☑︎あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。
☑︎役職に関係なく、あなたの実力や成果を評価します。
2.適材適所の評価制度。専門性の成長と評価
☑︎各自の得意分野は異なるもの。片付けが苦手でもオープン準備が得意な人もいる、声出しが苦手でもお客様の要望に先回りするのが得意な人もいる。料理に絶対的な自信ないけど、盛り付けが得意な人もいる。
☑︎各自の得意分野で力を発揮し、それを評価します。オールマイティである必要はありません。
3.長期勤続・長時間勤務による評価に依存しない
☑︎長く働くだけで給与が上がる制度ではなく、あなたの能力と貢献を重視します。
☑︎残業代はもちろんお支払いします。短時間勤務の方には、その時間に十分なパフォーマンスをあげいただきたい、十分に成果を出していただいた方も勤務時間数に依らず評価します。
4.2024年より働き方改革推進
☑︎ワークライフバランス重視の「選べる休日制度」導入！（面談時にご相談させて頂きます）
休みの日数を選ぶことができ、しっかりと仕事に向き合える時間に仕事に向き合う。各自の得意分野を伸ばし、それが評価される。それがお客様へのサービス向上と店舗の価値向上に繋がると私たちは考えています。
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株式会社ノーリーズとは
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地域に密着して長く愛される店を目指しています。 世田谷区を中心に桜新町や三軒茶屋などに7店舗経営中です。 2008年に、世田谷という飲食店の激戦区に初出店。 「家族でゆっくりできる店が欲しかった」と喜んでくれるお客様が増えて、常連になっていただきました。 こだわりはオープンキッチンでお客様との距離の近さ。
全国各地からのこだわりの鮮魚や野菜、そしてワインも本物を気軽にゆっくりと味わえるアットホームな店が「INASEYA」です。
「30年・3世代にわたって愛される店づくり」を理念に掲げて、地域の皆様のために全力で取り組んでいます。 常連様はもちろん、家族連れや老夫婦など幅広いお客様に支持されています。 我々のこだわりは全国各地の食材を集め、本物を追求してお客様に楽しいひと時を過ごしてもらう事です。
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当社に転職した人の声
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前職ではほとんど休みがなかったのですが、転職後は休みが増え家族の時間も増えましたし、給与もアップして妻も喜んでいます。【30代・男性】
ノーリーズは、自分の過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境で、またそれを評価してくれる会社です。【30代・男性】
社員旅行や研修、親睦会など社内イベントが多くて、他店舗とのスタッフと横のつながりもできて働いていて楽しいです。【20代・女性】
