■アイデアが通りやすい環境
■早朝・深夜勤務は一切なし
■ポスト多数で昇進チャンス◎
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■仕事内容
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ドムドムハンバーガー直営店で
店長候補として店舗運営をお任せします
【具体的な仕事内容】
・売上や予算の管理
・スタッフの育成・指導
・シフト管理・人件費の管理
・メニューの調理・販売対応
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どんな職場環境?
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✅ 相談しやすいサポート体制
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まずは既に店長がいる
既存店舗でスタート
あなたの経験や能力に合わせ
1ヶ月〜半年を目安に
店舗を担当していただきます
SVは頻繁に店舗を巡回するほか
チャットグループもあるため
困ったときもすぐ相談できる環境です
✅ 無理させない現場設計
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商業施設内に店舗があるため、
早朝勤務や深夜勤務はありません
営業時間が短い分
管理するアルバイトスタッフも
9名〜14名と少なめです
✅ 明確な評価制度
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店長のランクは6つに分かれ
「何ができればランクが上がるか」
が全員に公表されています
学歴や年齢は一切関係なし
目標を立てて昇給や賞与に
しっかり反映できます
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あなたのアイデアがバズるかも
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✅ アイデアもリニューアルも自由
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予算も潤沢にあるため
メニュー開発だけでなく
店舗リニューアルも自由!
話題の商品のように
あなたのアイデアを
店舗で実際に実現できます
キャンペーンで余った食材で
オリジナルメニューを開発し
その日に販売することも可能!
✅ 新しいお店が続々オープン!
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オリジナリティ溢れるメニューや
アパレルブランドとのコラボで
6年連続の黒字化を継続中!
今後は年7〜8店舗の
新規出店を予定しています
「上が詰まっていて出世できない」
なんて悔しい思いは
絶対にさせません
あなたの手で
新しい人気店を
作っていってください!
✅ 希望に合わせた多彩なキャリア
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ただ新店の店長を目指すだけで
終わりではありません
複数店舗を管理するSVのほか
本部での商品企画や
マーケターへの道など
進めるキャリアは多種多様!
出店ペースが加速する今だから
入社5年後には
輝かしいキャリアを築けます
学歴は一切問いません
下記のいずれかに
ひとつでも当てはまる方
(経験年数や雇用形態は不問)
■ 飲食店スタッフの
経験をお持ちの方
(アルバイトでの経験もOK)
■ 飲食以外の業態で
店長・副店長などの
管理経験をお持ちの方
「これまで店長をしていたけど、
飲食業界は初めて」
「学生時代に飲食のホールで
ガッツリ働いていた」
そんな方も大歓迎です!
\下記に当てはまる方は尚歓迎です!/
□ ハンバーガー店での
店長経験がある方
□ ファストフード店での
勤務経験がある方
□ 普通自動車免許を
お持ちの方(AT限定可)
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
■変形労働時間制(平均実働8時間)
※勤務時間帯の目安は8:00~21:00です。
<シフト時間例>
9:00~18:00/12:00~21:00
◎残業は月平均19時間です。
■完全週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇(10~20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■連続特別休暇(勤続年数による)
■アニバーサリー休暇(本人申告による)
■リフレッシュ休暇
※年間休日107日
※店舗によって状況は異なりますが、5日以上の連続休暇を取得している社員も多数在籍。
全社員が安心して休暇を取れるよう、会社として体制づくりに力を入れています。
志茂駅から徒歩7分 赤羽駅から徒歩14分
基本給:月給 26万1000円 〜
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
■全国転勤なしの場合
店長経験者:月給27万1000円~
未経験者:月給26万1000円~
◎上記金額には、15h分の固定残業代2万5000円を含む。(超過分は別途支給)
◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。
◎居住地によってエリア手当を支給。
・年収400万円/21歳(入社1年)
・年収430万円/26歳(入社3年)
・年収500万円/50歳(入社2年)
▼スーパーバイザーにキャリアアップ後の年収例
・年収560万円/47歳(入社1年)
【福利厚生】
■交通費支給(月5万円まで/実費支給)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(社命による転宅者に支給)
■エリア手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円)
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
一次面接後に合否を決定いたします。状況によって二次面接がある場合があります。