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■月給35万円～
■正社員・経験者者募集
■JR高崎線「上尾駅」徒歩3分
■資格・書籍全額補助
■社宅完備
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少数精鋭のWebマーケティング企業で、
当社初のWEBエンジニアとして、
自社のWeb開発基盤づくりを
担っていただきます。
技術選定はお任せします。
WordPress以外で最適な
CMS・フレームワーク・ツールを
ご自身で選び、要件定義から実装まで
裁量広く進められます。
ClaudeやChatGPTなどの生成AIも、
開発の相棒として日常的に
活用できる環境です。
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＜メインの仕事＞
・自社のWeb開発基盤の設計・構築
（技術選定から）
・Webフロントエンドの実装、
UI/UX改善
・生成AI（Claude／ChatGPT）を
組み込んだ開発・業務自動化
・サイトの表示速度・品質・
アクセシビリティの改善
＜第1号エンジニアとしての魅力＞
・使用する技術
（言語・フレームワーク・ツール）を
ご自身で選定できる
・要件定義・設計といった上流から
一貫して携われる
・開発ルールや環境を、
これから構築していける
・成果と取り組み姿勢を正当に評価。
早期のキャリアアップも可能
＜開発環境について＞
当社初のエンジニア採用のため、
開発環境はこれから整備します。
言語・フレームワーク・ツールの
技術選定は、担当いただく方に
お任せします。
・支給PC
└Mac（Mac Studio 等）
・活用中のAIツール
└Claude／ChatGPT／Claude Code
・導入済みの業務ツール
└Slack／Notion／Make
決められた環境で動くのではなく、
環境そのものを構築していける点が、
このポジションの特徴です。
＜株式会社KFUについて＞
当社は2023年に設立した
Webマーケティング企業です。
一時的な集客ではなく、
売上・事業成長に直結する
仕組みづくりを重視しています。
市場調査・競合分析を起点に、
SEO戦略・広告運用・
SNS活用・クリエイティブ改善までを
一貫して設計し、クライアントの
事業を継続的に支援しています。
＜募集背景＞
開発の内製化を進めるため、
初のエンジニアを募集します！
これまで外部に依頼していた
開発を自社に取り込み、
開発スピードと品質を土台から
高めていくフェーズです。
技術選定から進め方まで、
裁量を持って取り組んでいただけます。
＜必須条件＞
・自社のWeb開発基盤を、技術選定から構築できる開発力
└最適な手段を自ら選び、要件定義から実装まで一貫して担える方。
CMS・Webシステムを一から立ち上げた実務経験があること。
・Webフロントエンド開発の実務経験（HTML／CSS／JavaScript）
・生成AI（Claude／ChatGPT等）を業務・開発で活用している方
└目安：開発実務2年以上、または同等のポートフォリオ。
※ WordPressは不使用。それ以外の技術は自由に選定いただけます。
＜歓迎条件＞
・Notionのデータベース構築・関数・外部連携の知識／経験
・AI API・iPaaS（Make／Zapier等）を用いた連携開発の経験
・サーバーサイド（PHP等）・データベース設計の経験
・チーム開発、上流工程（要件定義・設計）の経験
・報連相・スケジュール管理などの基本的なビジネススキル
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり38時間20分
10:00-19:00
※休憩80分（原則12:00–13:00＋午後10分休憩×2回）
リモートについて：
基本は出社勤務。
業務上必要な場合は、
上長の承認のもとリモートも可能
・週休2日制（土日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇／夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年後から10日付与）
・産休・育休／慶弔休暇
JR高崎線「上尾駅」徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定
＊成果次第で月給35万円以上も十分可能
＊賞与：年1回支給
＊通勤手当あり
【人事査定について】
四半期に一度行い、年一回の給与査定に反映します。
＊直近1年の平均昇給額：10万円
＊評価基準：下記3点を総合して査定
∟事業KPI（CVR/CTR/離脱率）
∟ブランド一貫性・アクセシビリティ遵守・検証速度
∟プロセス
【初年度想定年収】
420万円～600万円
【福利厚生】
・資格取得支援あり（受験費用全額補助）
・書籍購入支援あり（費用全額補助）
・社宅完備
・提携美容院・エステあり
20代〜50代まで
幅広い世代が在籍しています。
チーム構成：
代表とマーケティングメンバー中心の少数精鋭。
エンジニアは今回が初の採用です。
・（1）Web応募（必要事項を入力）
・（2）書類選考
・（3）面接（Web面接も可）
・（4）技術試験
・（5）内定
※ ポートフォリオ・GitHub等があれば、選考がスムーズです。
