フルリモートや還元率など、耳ざわりの良い言葉はやめました
エンジニアと会社の未来に、本気で向き合います。
「フルリモート」「高還元率」「案件選択制」。
当社はこれまで上記のようなキーワードでエンジニア募集を続けてきました。正直な話、耳ざわりの良い言葉でエンジニアのみなさんの興味を引こうとしていました。もちろん高還元や案件の自由選択は事実なので、それ自体を否定するつもりはありません。でも、この姿勢は本当にエンジニアに向き合っているのだろうかと思い始めたのです。
私たちは10年間SES事業を続けてきました。だからこそ分かることがあります。それは、SES一本だけの事業では、結局は案件や単価の競争に巻き込まれて、疲弊していくという現実です。
そこで当社はスタンスを大きく変えることを決めました。私たちが目指すのは、SESでの成長ではなく「プラットフォーマー」への転身です。自社サービスを生み出し、社会に本当の価値を提供し、時にはSIerや開発会社へ発注する側になることです。
もちろん、もうしばらくSESが続くかもしれません。
しかし、それは目標に向かうためのプロセスです。
自社サービス開発や新規事業の創出の立ち上げ後は、
積極的に自社プロダクト開発に移ってもらいます。
そのためには一緒に目標を追いかけてもらう仲間が必要です。
新しいチャレンジを、一緒に牽引していただけませんか？
2017年の設立から、間もなく節目の10年を迎えます。
SES事業を中心に事業展開してきましたが、
第二創業期として「プラットフォーマー企業」へのチャレンジを始めます。
そのためには組織の強化が必要不可欠な状況で、経験者の積極採用を行います。
プロジェクト先での開発、または自社サービス開発をお任せします。
これまでの経験やスキル、希望を考慮の上、
“未来に繋がる案件”に携わっていただきます。
・プロジェクト先での開発
当社では上流工程から開発、テスト、保守・運用まで
幅広いフェーズを担っています。
また、業界も官公庁や金融、ゲームなど様々で、
豊富な案件の中から面談を重ねて最適なプロジェクトを決定します。
会社都合で一方的に案件を決定することはありません。
＜プロジェクト例＞
・業務系システムの開発
・AIシステム・VRシステムの開発
・自動車の自律走行システムの開発
・最新スマートフォン関連の開発
・PM・PLなどのマネジメント業務
・自社サービス開発
社会課題を解決するための自社サービス開発をお任せします。
すでに複数の企画案が水面下で進行しており、
タイミングに応じて企画・構想からジョインしていただきます。
＜業務領域＞
・企画立案、要件定義
・プロジェクトのマネジメント
・関連会社との打ち合わせ
・設計、実装、テスト、保守、リリースの後の運用保守
・流通系販売管理システム開発
言語：Linux、Java、Aurora、AWS
・金融向け会員管理システム開発
言語：Windows、Java、Oracle
・クラウドサービス関連IoTデバイス開発
言語：TypeScript、Python
社会課題を解決する自社サービス開発に注力！
当社が取り組む自社プロダクトやサービスは、ゲームやエンタメなどではなく、社会課題を解決するITシステムやアプリです。現在、すでに「交通」や「住宅（マンション）」といった分野の問題を解決するための構想があり、具現化に向けて進めているところです。
＜YouTube始動！＞
当社の企画案やサービスの進捗を発信するメディアとして、YouTubeチャンネルを開設しました。『SwingbyLab』と題し、研究・実験・情報収集を行っていきます。代表の平松が直接登場するほか、社員がゲストとして登壇し、企画やサービス内容を伝える場にもしたいと考えています。
・公式Youtube／SwingbyLab
https：//www.youtube.com/@SwingbyLab
プロジェクト先案件は多種多彩！エンジニアが選択できます
SESとして10年間積み重ねてきた実績により、常時豊富な依頼が寄せられています。案件へのアサイン時は営業との丁寧な面談を行った上で、経験・スキル・希望に合った案件を一緒に決めていきます。会社都合で一方的に案件が決まることは決してありません！
「上流工程にチャレンジしたい」
「追求したい技術がある」
「PL/PMを目指したい」
など、あなたの想いをもとにプロジェクトを決定してください。
自分のキャリアは自分で決められる環境です。上流工程を目指したいという方は、マネジメントや設計スキルが身に付くプロジェクトを用意します。また、「特定の技術を磨きたい」「現場でキャリアを高めていきたい」という方には、無理にマネジメントや上流工程をお任せすることはなく、好きな技術を追求できるようなプロジェクトに入っていただきます。当社ではエンジニアの人数だけキャリアの数が存在します。
エンジニア一人ひとりのスキルや希望に合わせた研修体制を整えています。資格取得支援制度では受験費用を会社が負担し、合格時に一時金を支給しています。今後は社員の声をもとに、社内勉強会、外部スクールやセミナー、オンライン学習など、支援の幅を拡大していく方針です。
-『SESだけに偏らない働き方を手にしたい』
-『自社サービス開発に興味がある』
-『キャリアの選択肢を増やしたい』
そんな想いを持つエンジニア経験者は大歓迎です！
【応募資格】
・学歴不問
・開発エンジニアとして3年以上の経験をお持ちの方（言語、分野は不問）
※経験年数はあくまでも目安です。実績も考慮するのでお気軽にご相談ください。
※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します。
【求める人物像】
・エンジニアとしての次のキャリアを模索している方
・自社サービスやプロダクト開発に挑戦したい方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
・技術だけでなく、事業づくりにも興味がある方
・Webシステム・業務システムの開発経験
・Java、C#、PHP、Python、JavaScriptなどによる開発経験
・React、Vue.js、Angularなどのフロントエンド開発経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験
・チームリーダーやサブリーダーの経験
・アジャイル開発の経験
・モバイルアプリ開発経験
・自社サービス開発やスタートアップでの勤務経験
・技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験
・新規事業やサービス立ち上げへの参加経験
・新しいチャレンジがしたい方
SESで好きな技術を磨いたり、自社サービス開発で企画を形にしたり、様々な可能性を広げながらキャリアを高められます。「SESだけの働き方に縛られたくない」という方や、「チャレンジする会社で一緒に成長してみたい」という方に向いています。
△積極的に行動できない方
エンジニアには決められたレールは用意されていないので、自分でキャリアを決定していく主体性が求められます。「現状維持を求めている」「変化を好まない」という方には向いていないでしょう。もちろん、営業や代表が一緒にキャリアを考えるので、一人で悩む心配はいりません。
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
※3ヵ月
※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
・月給35万円以上＋各種手当＋賞与年3回
※経験や能力を考慮の上決定します。
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分を月6万6510円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）
・案件単価の80％以上をエンジニア還元します！
【固定残業代について】
固定残業30時間分（66,510円）を含む
※超過分は別途全額支給
年収830万円／43歳・エンジニア（月給56万円 + 賞与）
年収650万円／34歳・エンジニア（月給45万円 + 賞与）
年収470万円／27歳・エンジニア（月給35万円 + 賞与）
年3回（6月・12月）＋決算賞与1回（3月）※業績による
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
※所定労働時間8時間/休憩60分
※配属先によりフレックスタイム制となる場合があります。
残業は月平均10時間以下です。
・本社、または関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先へ配属
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
＜本社アクセス＞
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
・各線「東京駅」より徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
・東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分
東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
・年間休日120日
・5日以上の連続休暇も取得可能！！
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（取得率は77％以上）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・決算賞与（3月）※業績による
【各種手当】
・交通費（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・資格手当
・役職手当（主任：月1万5000円など）
・出張手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（受験費用を会社が負担。合格時に一時金支給）
・報奨金制度
・社員紹介制度
・携帯・PC貸与
・社員旅行
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・外部講師やベテラン講師による勉強会あり
【喫煙環境】
敷地内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
案件情報は全て開示！隠し事は一切いたしません。
SES会社からの脱却、自社サービス開発への注力とともに、実績やスキルに応じた評価・給与還元を行っています。今後さらなる成長を目指して案件の拡大を進めていきます。
案件情報に関して、出来る限り自分の仕事の価値が“見える化”されることで、給与や案件の切り替わりにも納得感を持って取り組んでいただけると考えています。
現状維持こそ最大のリスク。ピンチをチャンスに変えていく。
AIの進化によって、エンジニアを取り巻く環境は大きく変わり始めています。私たちもこの変化を受け止め、「今のままで本当に良いのか」を真剣に考えてきました。
設立から10年。これまで培ってきたSES事業の基盤を活かしながら、新たな領域への挑戦を加速させています。1年後、3年後、その先の未来を見据えた時に、現状維持こそが最大のリスクだと考えたからです。今、当社は第二創業期とも呼べる大きな転換点を迎えています。変化を恐れるのではなく、チャンスに変える。そのために新しい仲間を募集します。
「やりたいことがあるのに組織の壁に阻まれている」
「アイデアを持っているのに形にする機会がない」
「もっと自分らしく活躍できる場所を探している」
そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ来て欲しいと思っています。
SES事業は、顧客企業の業績や事業方針に大きく左右されるビジネスモデルである。取引先の縮小や案件の減少が、そのまま会社の業績に直結するリスクを常に抱えている。同社もまた、その現実と向き合い続けてきた。
さらに近年は、AIの急速な進化、エネルギー問題、パンデミックなど、社会や産業構造そのものを揺るがす出来事が次々と発生している。こうした変化を目の当たりにし、同社は「現状維持こそが最大のリスクである」と判断した。そこで同社が選んだのは、自社サービス開発や人材紹介事業など、新たな事業領域へ挑戦する道である。自社主導でビジネスを創り出す企業への転換を目指している。
今回の募集は、その変革を推進するための重要な一歩である。耳ざわりの良い言葉で人を集めるのではなく、会社が向かう未来とその過程を正直に伝える。その姿勢からは、一時的な成長ではなく、次の10年、20年を見据えた本気の覚悟が感じられる。
＜会社概要＞
スイングバイテクノロジー株式会社
・システム受託開発
・システム運用保守
・Web制作
・IT機器販売/リース
・システム常駐開発支援（ソフトウェア開発/インフラ環境構築）
・自社グループ会社運営サイト：フリーランスエージェント「Feelance Fierd」を運営
≪認証番号≫
一般労働者派遣事業許可【派13-314249】
有料職業紹介事業許可【13-ユ-311123】
プライバシーマーク付与【第10824829（02）号】
2017年4月17日
40名（2025年5月時点）
2,000万円
5億5000万円（2025年3月期実績）※全体グループ
代表取締役 平松 孝裕
スイングバイテクノロジー株式会社 https：//swingbytech.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
社内ベンチャー制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Flutter
Spring
CakePHP
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
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