【直接応募限定｜入職お祝い金25万円支給】
当法人の採用ページから直接ご応募いただき、入職された方に「入職お祝い金25万円」を支給します。
※支給条件・支給時期については、面接時にご説明します。
※人材紹介会社などを経由した応募は対象外です。
カラダキッズてんりでは、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しています。
2026年6月に新たに開所した当施設で、正社員の児童発達支援管理責任者を募集します。
あなたには、子どもたちの身体の使い方や感覚の調整、生活動作など、発達の土台づくりを支える支援をお任せします。
具体的には、個別支援計画の作成や保護者面談、職員との支援共有、関係機関との連携、さらには施設運営にも関わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・アセスメント
・保護者面談
・学校、医療機関、相談支援事業所などとの連携
・現場スタッフへの支援方針共有
・スタッフ育成、マネジメント
・運営会議、加算管理など
現場と共に支援を考え、計画が実際の療育に活かされるように関わることが求められます。
「書類作成だけではなく、支援の中身にも関わりたい」「職員と連携しながら、より良い支援をつくりたい」といった思いを持つ方には特に向いています。
今回の募集は、質の高い療育支援をより多くの子どもたちとご家庭に届けるためのものです。
新しい環境を前向きに楽しみ、チームで支援する姿勢を大切にできる方をお待ちしています。
カラダキッズてんりでは、児発管を「書類を作る人」ではなく、支援の方向性を現場と一緒に考える中心的な存在と考えています。
子どもたちの変化を職員と共有し、保護者と共に成長を喜ぶ姿勢が、子どもたちの安心や自立に繋がります。
勤務時間は10:00～19:00、原則土日休みで、年間休日は115日です。
外部研修の受講支援や月1回以上の現場内研修もあり、児発管として学び続けられる環境づくりにも力を入れています。
新しい事業所だからこそ、決まった形に合わせるだけでなく、より良い支援体制を一緒に築いていく楽しさがあります。
あなたの挑戦をお待ちしています。
正社員
【カラダキッズてんりについて】
2026年6月に天理市で開設した「カラダキッズてんり」は、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運動や遊びを通して、身体の使い方や感覚、生活動作など、子ども一人ひとりの発達に合わせた支援を行っています。
【児童発達支援管理責任者として、支援の方向性をつくる仕事です】
当事業所では、児童発達支援管理責任者を、個別支援計画を作成するだけの役割とは考えていません。
アセスメントから個別支援計画の作成、モニタリング、現場スタッフへの支援方針の共有まで、一連の支援プロセスに関わっていただきます。
子どもの身体の使い方や日常生活で困っていることを確認しながら、「どのような支援が必要なのか」をスタッフと話し合い、実際の療育につなげていくことが大切な役割です。
【この求人のポイント】
・運動療育に特化した環境で、子どもの身体の使い方や小さな変化を継続して見守れます。
・個別支援計画の作成から現場への落とし込みまで、スタッフと相談しながら支援を組み立てられます。
・保護者さまだけでなく、学校・医療機関・相談支援事業所などとの連携を大切にしています。
・一人で支援方針を決めるのではなく、スタッフと情報を共有しながらチームで支援を進めます。
【主な仕事内容】
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成をはじめ、子ども一人ひとりの支援プロセスの管理を担当していただきます。
現場スタッフや保護者さま、関係機関と連携しながら、その子に合った療育環境を整えていきます。
■ 支援計画・アセスメント
・子どもの状況や課題についてのアセスメント
・保護者さまとの面談、ニーズの確認
・個別支援計画の作成、更新
・モニタリングの実施
・支援状況を踏まえた個別支援計画の見直し
■ 現場スタッフとの連携
・個別支援計画に基づく支援方針の共有
・子どもの様子や変化についての情報共有
・支援方法や声かけについての助言
・スタッフ間での支援内容の検討
■ 保護者・関係機関との連携
・保護者さまへの支援状況の報告
・ご家庭での様子や困りごとのヒアリング
・学校、医療機関、相談支援事業所などとの情報共有
・必要に応じた関係機関との連携調整
■ 事業所運営に関する業務
・スタッフへの支援面での助言、育成
・運営会議への参加
・支援に関する書類の確認
・各種加算に関する事務手続きの確認
個別支援計画を作成して終わるのではなく、計画が実際の療育でどのように実践され、子どもにどのような変化があったのかまで確認します。
子どもの小さな変化をスタッフと共有しながら、より良い支援方法を一緒に考えていける方をお待ちしています。
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・実践研修または更新研修を修了している方
【このような方に向いています】
・子どもの発達を丁寧に見立てられる方
・保護者の不安や悩みに落ち着いて向き合える方
・現場スタッフと対話しながら支援を考えられる方
・書類業務だけでなく、支援の質にも関わりたい方
・新しい環境づくりを前向きに楽しめる方
・チームで支援する姿勢を大切にできる方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
土 日 週２日
年間休日115日（月9日＋休暇あり）
※勤務日数と休日は相談の上決めたいと思います。
※原則、土日お休みとなります。（要相談！！）
年末年始休暇あり（12月29日～1月4日頃まで）
夏季休暇2日間
冬期休暇3日間
リフレッシュ休暇2日間
GW
有給休暇（法定通り）
勤務先：カラダキッズてんり
住所：奈良県天理市川原城町645番地1 シャルム 1階
近鉄天理線 天理駅から徒歩で４分
出向：なし
ＪＲ天理駅から徒歩で４分
月給230000円〜
※月給には資格手当1万円を含む
児発管実践研修1万円→更新研修修了者1.5万円
※他、資格に応じて給与UP条件あり
保育士2万円 社会福祉士1.5万円 など上乗せ
※交通費 上限45,000円/月
※車通勤可 当社指定駐車場準備
※昇給・昇格：年1回
※ボーナス・賞与あり
※試用期間3ヶ月・同条件
※時間外手当は1分単位で支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険完備（法定通り）
マイカー通勤可 当社指定駐車場あり
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
グループクリニック利用の際には補助あり
カラダキッズてんりでは、
児発管を「書類を作る人」ではなく、
支援の方向性を現場と一緒に考える中心的な存在と考えています。
子どもたちの変化を職員と共有し、
保護者と一緒に成長を喜び、
必要に応じて関係機関とも連携する。
その積み重ねが、子どもたちの安心や自立につながります。
勤務は10:00～19:00。
原則土日休みで、年間休日は115日です。
外部研修の受講支援や、月1回以上の現場内研修もあり、
児発管として学び続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
新しい事業所だからこそ、
決まった形に合わせるだけではなく、
より良い支援体制を一緒につくっていける面白さがあります。
募集背景：カラダキッズてんりは、2026年6月に新規オープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
今後、より多くの子どもたちとご家庭に対して、質の高い療育支援を届けていくため、児童発達支援管理責任者を募集します。
個別支援計画の作成やモニタリングだけでなく、職員との支援共有、保護者対応、関係機関との連携などを通じて、事業所全体の支援体制を一緒に整えてくださる方を求めています。
