✅売上をつくるだけではモノ足りない
✅戦略を立てて、市場に向き合いたい
✅人を育て、拠点数字を伸ばしたい
そんな想いを持つ方に、お任せしたいポジションです。
✨この仕事の魅力✨
売上をつくるだけでなく、人を採り、育て、チームを強くする。『拠点を経営する人』として働くことができる。それが、一番の魅力です。
給与は月給36万円以上＋インセン。
3年以内に年収1,000万円超を狙えるポジションとして年収設計しています。
当社は設立から約10年。業界トップクラスの成長率を図ってきた中で、次世代の責任者を育てることを決めました。大阪支店・東京支店の拠点責任者を募集しています。
【具体的な業務内容】
◎営業戦略の立案、メンバーの採用・育成、組織づくりなど、“ヒト・モノ・カネ”を動かすことがミッションです
✅営業戦略の立案・実行
担当エリアの市場特性を踏まえ、営業戦略を設計。どの顧客層に、どの商品を、どう提案していくか。拠点ごとの勝ちパターンをつくります。
✅売上・KPI管理
売上目標から逆算し、行動指標を設計。商談数、アポイント数、成約率などを可視化し、マネジメントを行います。
✅メンバー育成・マネジメント
営業メンバーの育成、同行、振り返り、目標設定を担当。個々の強みや課題を見極めながら、成果の出るチームへ育てていきます。
✅採用活動・組織づくり
拠点拡大に必要な人材要件の整理、面接、採用判断、立ち上がり支援まで関与。「定着・戦力化」まで見届けていただきます。
✅業務フロー改善・拠点運営
営業活動が最大化するように、業務オペレーションも改善。現場課題を拾い、仕組み化・標準化を進めていきます。
✅他部署・関連部門との連携
営業だけで完結する仕事ではありません。施工やメンテナンス、顧客対応とも連携し、拠点の成果最大化を目指します。
【1日のスケジュール（例）】
▼10:00～13:00
└数値確認、MTG、採用面接
前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認
各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など
▼14:00～17:00
└営業同行・現場支援
必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握
▼18:00～20:00
└戦略整理・改善立案、退勤
エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討
拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了
【入社後の流れ】
まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！
✅学歴不問
✅何らかの営業経験がある方（商材、個人、法人は問いません）
✅またはマネジメント経験をお持ちの方
以下のような方にピッタリです
・営業と組織づくりにも関わりたい方
・責任者として拠点を伸ばしたい方
・採用、育成、戦略設計まで幅広く担いたい方
・年収1,000万円超を本気で狙いたい方
【こんな人に向いてます】
この仕事に向いているのは「任されるほど燃える人」。決まったやり方を守るより、自分で考え、仕組みをつくり、成果を伸ばすことに面白さを感じる方にはぴったり。また、営業力だけでなく、人の成長にも喜びを感じられる方は活躍しやすい環境です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
◆10:00～20:00（休憩2.5ｈ）
週休2日制（基本 月・火）
※月によって曜日に変動あり
＜休暇制度も充実です＞
・GW休暇（5日 ※23年度実績）
・夏季休暇（5日 ※23年度実績）
・年末年始休暇（10日 ※23年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
＊5日以上の連休も可能です
複数路線が使えるため、乗り換えが少なく、無理のない通勤ができる立地です！
大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分／大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分★心斎橋や本町、堺筋本町、谷町六丁目、難波、天王寺といったエリアから、実際に通勤しているスタッフが在籍！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万7400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
月給40万円以上＋インセンティブ＋賞与
※月給にはみなし残業代（月50時間分／92,600円以上）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3～6ヶ月／試用期間で給与に変動ありません
・年収1000～1,200万円以上／32歳・4年目
月給48万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収800～950万円／30歳・3年目
月給42万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収600～800万円／28歳・1年目
月給36万円＋インセンティブ＋各種手当
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給 年4回
・業績賞与 ※2023年度支給実績あり
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月1.5万円まで）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・代理店制度
・引越し時の初期費用（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・制服貸与
＜こんな福利厚生も！＞
・表彰式（年1回）
※表彰者は賞与と別で賞金を支給！
過去には1度で100万円を支給した実績も
・外部研修制度あり
※役職者以上に、経営者向けの研修を
2泊3日で実施！
・社員旅行
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・カフェコーナー
▼平均年齢26歳の若い組織です。20～30代の在籍が多く、和気あいあいとした雰囲気。お互いから新しい知識やスキルを積極的に学び合う、成長意欲が高い社員で溢れています。高い営業意識と経営レベルの数字から関わるからこそ、マネジメントしがいのある組織です。
＜選考フロー＞
面談 兼 役員面接(１～２回)
※1回で内定が出る場合もあります。
※面談ベースで行うので気軽に何でもお聞きください。
お会いできる日を楽しみにしています！
（受付：採用係）
