2026年12月、新潟県三条市に新しく誕生する施設で、最初のメンバーを募集しています。
日勤のみ・夜勤のみの希望勤務もご相談いただけます。
設備は全て新品。職場の雰囲気も、チームの文化も、ゼロから一緒に作っていける環境です。「前の施設のやり方が合わなかった」という方にこそ、自分たちで理想の職場を作る面白さを感じてもらえると思います。
◆ 担当する主な業務
・バイタル測定と日々の体調管理
・食事・入浴・排泄の介助（お一人おひとりの状態に合わせて対応）
・移乗・着替えのサポート・口腔ケア
・季節の行事・レクリエーションの企画・運営
・タブレットを使った介護記録入力
・夜間の定時巡回・緊急時の対応（夜勤スタッフ）
※日勤のみ・夜勤のみの希望勤務も相談可
◆ 日勤スケジュール例
09:00 出勤・申し送り（夜間の様子・注意点を確認）
10:00 バイタル測定・個別入浴介助・見守り
12:00 昼食誘導・食事介助・服薬確認・口腔ケア
13:00 休憩（60分）・居室環境整備・見守り
14:00 レクリエーション・季節行事の企画・進行
15:00 おやつ配膳・排泄介助・入居者様との対話
16:00 夕礼・介護記録入力（タブレット）
17:00 夕食誘導・夜勤スタッフへ引き継ぎ
18:00 退勤
◆ 夜勤スケジュール例
16:50 出勤・日勤スタッフから申し送り
17:00 夕食誘導・食事介助・服薬確認・口腔ケア
19:00 就寝準備・排泄介助・消灯
21:00 定時巡回（以降2時間おきに実施）
00:00 スタッフ交代で仮眠・休憩（120分）
03:00 深夜巡回・排泄介助・コール対応
06:00 起床介助・洗面・着替えサポート
07:30 朝食誘導・食事介助・服薬確認・口腔ケア
08:30 日勤スタッフへ申し送り・記録入力
08:50 退勤
◆ 給与・手当
月給 236,400円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
資格手当：保有資格に応じて毎月加算
通勤手当：実費支給
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
◆ 待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度（社内規程による）・定年後の再雇用制度
入社祝い金（規程の条件を満たした場合）・産前産後育児休暇（取得・復職実績あり）
定期健康診断・制服貸与
◆ 休日・休暇
年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
4週8休以上・月9〜10日の公休・希望休月2日申請可
有給休暇（入社半年後10日付与・1時間単位取得可）
産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり
募集条件
ブランクのある方・他業界からの転職者も歓迎
必要資格・経験：不問（ゼロからの開始を支援します）
有資格者（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）は資格手当にて評価
夜勤を含むシフトは法令に基づき18歳以上が対象
指導担当者つきの研修制度（個人の習得ペースに合わせた段階的育成）
■ こんな方にぴったりです
チームで協力し合いながら、入居者様の生活を支えたい方
相手の状況を察し、思いやりのある言葉選びや行動を心がけられる方
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤例：9:00〜18:00（実働8時間）
夜勤例：16:50〜翌8:50（実働8時間）
就労期間：長期
◎ 休日について
〇 4週8休以上のシフト制（月9〜10日の公休）
〇 慶弔等の特別休暇
〇 毎月2日程度の希望休申請可能
〇 産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
〇 有給休暇：入社半年後に10日付与（1時間単位で取得可）
〇 年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
勤務先名: ハートフルケア燕三条
月給 236,400円 ～ 277,400円
◆ 給与詳細
月給236,400円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（別途実費支給）
資格手当：介護福祉士等の保有資格に応じて加算
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
◇ 待遇／福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
入社祝い金（規程の条件を満たした場合）
資格手当：介護福祉士など保有資格に応じて毎月加算
定期健康診断
定年後の再雇用制度
退職金制度（社内規程による）
制服貸与
夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
通勤手当：実費支給（社内規程による）
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
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