【必須資格・経験】
人財開発領域における企画・運営経験を含む幅広い人事経験
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人材開発・組織開発・タレントマネジメント担当【国内有数の大手総合建設会社グループ/社会貢献】
【仕事内容】
●人財開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
・リーダーシップ/マネジメントスタイル刷新（目標課題のカスケードダウン・アビリティマネジメント能力向上）
・CSVへのシステムデザイン思考・人的ネットワーク強化（越境学習・異分野を束ねた企画・起案の促進）
●組織開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
・心身のウェルネス向上/心理的資本の強化（DE&I推進・両立支援領域・エンゲージメント向上）
●グループ共通の人財特性把握の枠組みと運用方法の立案・検証・実装プロセスへの参画
・多面的な軸によるグループ人財のコンピテンシーとポテンシャルの可視化（価値創造人財の能力要素整理、システム管理のしくみづくり）
●属性多様化の目標達成への個社支援策およびグループ共通課題解決への施策立案・検証・実装プロセスへの参画
・上流工程組織・意思決定層における属性多様化（属性多様化のターゲットポジション設定・人的資本経営開示指標との連携・施策展開）
●インフロニア人財戦略の事業会社に対するカスケードダウン/社外への情報発信にかかる業務支援
・中計策定・更新、人的資本投資全体管理、統合報告書編纂
・M&A実施時の人事DD/PMI、規程反映対応など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でご案内いたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：750～900 万円月給制基本給：474400円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
JーESOP（従業員株式給付制度）
様々なサービスの割引を受けられる法人会員制度あり
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム8階
沿線名：JR中央・総武線「飯田橋」駅の西口から徒歩1～2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,土曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
カジュアル面談（同部署メンバー）→書類選考→1次面接（同部署メンバー＋部長）→最終面接（担当役員）
※カジュアル面談をするかしないかの簡易的な書類選考もあります。
カジュアル面談にて相互理解を進めた後、候補者本人の選考意志を確認のうえ、本格的な書類選考をさせていただきます。
【事業内容・会社の特長】
インフラの企画提案、設計、建設、運営・維持管理までのあらゆる建設サービスの提供および建設（土木、建築）、舗装及び建設機械の製造・販売等を営む傘下子会社およびグループの経営管理ならびにこれに付帯または関連する一切の事業
【募集背景】
インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」というこれまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。従来の当たり前にとらわれることなく、新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる人と組織の力を育むため、その挑戦を後押しするグループ共通の人材開発、組織開発施策を推進しています。経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。
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