株式会社春海デザイン
年休125日以上｜完全週休2日(土日祝)｜残業少なめ｜住宅手当あり
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
ほぼ100%公共案件で、安定性抜群！未経験から専門技術を学び、将来は会社のコアメンバーへ成長できます。
■安定性抜群｜公共案件を担う海洋土木専門の設計会社
■未経験者歓迎｜専門技術・CADをゼロから学べる環境
■創業期の募集｜少人数で質問・相談がしやすい環境
■社員を大切に｜働きやすい環境・福利厚生を整備中◎
港湾、漁港、海岸などの整備に関わる設計業務を専門に手がけている私たち春海デザイン。台風・津波から街を守る防災対策や貿易と物流を支える港湾施設、水産業を支える漁港施設の整備・維持管理まで、社会インフラの基盤となる「海洋土木」分野を技術力と提案力で支えています。
今回は創業期メンバーとして会社を一緒に育てていくコアメンバーの募集です！ニーズの途切れない技術を持つ設計士へあなたも成長していきませんか？
【まずは先輩のアシスタントから】◆港湾、漁港、マリーナなどの公共インフラ整備に関わる、設計補助・作図業務をお任せします。
具体的には
「設計」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
入社後すぐに一人で案件を担当することはありません。
まずは先輩のアシスタントとして、
できる業務から少しずつ覚えていただきます。
■具体的には
CADを使った図面作成・修正のサポート
Excelでの数量計算・データ入力
設計資料や提案資料の作成補助
図面・資料のチェック、案件情報の整理
■入社後の流れ
入社後2～3年間は、
先輩の補佐として社内業務を
中心に取り組んでいただきます。
最初は、CADソフトの操作方法や
図面の見方、数量計算の進め方など、
基本的なことから丁寧にお教えします。
また、単に作業を覚えるだけではなく、
「なぜこの構造が必要なのか」
「この図面が実際の工事でどう使われるのか」
といった背景までお伝えします。
作業の意味を理解しながら
学べるため、未経験の方でも
少しずつ専門性を高めていける環境です。
【未経験者・第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキル必須◆創業期の会社を一緒に盛り上げるフレッシュな人材を育成◆ものづくり・まちづくりに興味がある方
代表・専務も異業種出身！
未経験の不安を熟知しているため、
基礎から一つひとつ丁寧に教えます。
今回は創業期の会社を
共に育てるコアメンバー募集。
だからこそ、経験以上に
「学ぶ姿勢」や「人柄」を重視します！
【必須条件】
基本PCスキル
【求める人物像】
・仕事・プライベートも含めて向上心のある方
・新しい知識や技術を積極的に学べる方
・会社の成長や変化を前向きに楽しめる方
・責任感を持って根気強く仕事ができる方
※CADや土木の経験は不問ですが、
あれば大歓迎！一緒に成長しましょう！
この仕事に向いている人
# ◎図面や数学に抵抗がない人 「間取り図を見るのが好き」「DIYやパズルに没頭する」など、空間をイメージしてコツコツ作業するのが好きな方に最適！専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えします。
この仕事に向いていない人
# ▲ルーチンワークがしたい人 毎回異なる案件の図面を扱うため、決められた定型業務だけではありません。また創業期のため、型にハマらず柔軟に動く場面も。変化を前向きに楽しめる方こそ早く成長できる環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：30（休憩時間あり）
※残業月10～20時間程度（繁忙期は最大30時間程度）
勤務地：【転勤なし／U・Iターン歓迎】
福岡県福岡市中央区大名2丁目10-4 シャンボール大名D棟506号
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：★福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分
給与：月給20万円～26万円 + 諸手当
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※基本給にはこれまでの学歴や経験等も考慮します。
※試用期間：3ヶ月(条件の変更なし)
★勤続年数や技術スキルの習得に応じて、
基本給も着実にアップしていきます。
＜モデル年収例＞
■未経験者25歳(高卒)場合
入社１年目／月給21.6万円／年収340万円
入社５年目／月給28.1万円／年収450万円／主任
■経験者(経験年数2年)27歳(大卒)場合
入社１年目／月給25.3万円／年収400万円
入社５年目／月給30.8万円／年収500万円／主任
※上記は住宅手当などの諸手当を含む。
※残業代は別途全額支給します。
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
諸手当：◆交通費支給（上限2万円）
◆資格手当
◆残業手当（全額支給）
◆役職手当
◆住宅手当（入社3年満了：1万円／月、3～5年満了：1万5千円／月、5～10年満了：2万円／月、10年以上：3万円／月）
休日・休暇：【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW※今年は8連休でした！
※繁忙期は休日出勤の可能性あり(休日出勤手当を支給いたします)
福利厚生：◆社会保険完備
◆はぐくみ企業年金（9月ごろ運用予定）
◆資格取得支援制度
◆テレワーク（将来的に実施予定）
◆服装自由
◆社内食事会
配属先の編成：現在は創業メンバーの男性2名と、
7月から女性スタッフが加わる予定。
少人数なので相談がしやすく安心です！
残業は閑散期(4月～11月)で月10～15時間、
繁忙期で最大月30時間程度。
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日です。
長期休暇もあり、業務を調整しておけば
気兼ねなく有休も取得いただけます！
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
未経験入社5割以上
設計・積算・測量・構造解析
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2025年2月14日
代表者：代表取締役 島 隆史
資本金：100万円
事業内容：港湾・漁港・海岸など、“海”に関わるインフラの設計を手がけています。
防波堤・護岸・岸壁・堤防など、地域の暮らしや産業を支える施設について、計画段階から図面作成、数量計算、維持管理まで幅広く対応。台風・津波などの災害対策や、老朽化した施設の補修・長寿命化にも関わっています。
本社所在地：福岡県福岡市中央区大名2丁目10-4 シャンボール大名D棟506号
海を支え、共に会社を創る仲間へ：海洋土木専門の設計会社で技術を磨いた代表と専務の2名で、2025年2月に設立しました。ニッチながら社会貢献度の高いこの分野で、培った技術を武器に新しい挑戦をしたい。そんな想いが形になった会社です。現在、ありがたいことに多くのご依頼を頂いており、組織としての基盤を固める時期に来ています。今回お迎えする方は、まさに当社の未来を担うコアメンバー。一緒に会社を育てる醍醐味を味わいませんか？
相談しやすさ抜群。温かい職場！：代表と専務は、前職時代から気心の知れた間柄。何でも言い合えるフラットな関係性だからこそ、新しく入る方も気負わずに馴染めるはずです。少人数なので、分からないことがあればその場ですぐに解消できるのもこの規模ならではの魅力。仕事の相談はもちろん「昨日の休みは何してた？」なんて雑談も歓迎です。肩肘張らずに働ける温かい雰囲気の中で、じっくりと腰を据えて成長していきませんか？
企業ホームページ：https://harumi-design.co.jp/index.php
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募フォームでの受付後、書類選考の結果につきましてはメールまたはお電話にてご案内いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考させていただきます。
面接(2回)＋適性検査
日時はご相談に応じます。※一次はWEB面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
内定
おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：福岡県福岡市中央区大名2丁目10-4 シャンボール大名D棟506号
★福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分
問い合わせ先：株式会社春海デザイン
住所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2丁目10-4 シャンボール大名D棟506号
若い会社ながら将来性は抜群！長く活躍できる技術者へ
「海洋土木」は、土木業界の中でも
ニッチな分野のため
設計を担える技術者は貴重な存在です。
波や地震、自然環境など、
さまざまな要素を考慮するため
学ぶことは多いですが、
その分、高い専門性を備えた技術者として
長く活躍できます！
◆◆
現在、巨大地震・津波への対策や
港湾施設の老朽化対策が
国を挙げて進められており、
仕事が途切れることはありません。
当社はまだ若い会社ですが、
お客様から期待をいただき、
今も多くの依頼が寄せられています。
◆◆
社員の意見を取り入れながら、
会社づくりを進めていく考えです。
社内環境・ツール開発、
導入等による生産性改善・提案など、
良い提案であれば、主担当として
進めていくことも可能。
社員が幸せに暮らせる環境づくりにも
さらに力を入れていきます。
――創業期のコアメンバーとして
事業や組織の拡大を体感しながら
一緒に成長していきませんか？
海洋土木専門の設計会社で経験を積んだ代表・島さんと専務・志岐さん。島さんは志岐さんを「ポジティブなムードメーカー」と表現し、志岐さんは島さんを「自分は叶わないほどの努力家」と表現。お互いに尊敬できると話すお2人が起業した同社には、すでに受けきれないほど依頼が集まっています。
事業拡大が見込まれる会社の創業期に参加し、中核メンバーへ成長していけるチャンスです。教育体制・環境面の充実にも注目です！
