＼希望を叶える環境でリスタート／
大手案件で「やりたい開発」に挑戦・
＼＼「もっと裁量を持ちたい」「学べる環境で働きたい」エンジニア集まれ／／
実務1年でも、もう次のステージを目指していい。
「今の現場では成長が頭打ち…」
「挑戦したい言語や工程があるのに任せてもらえない」
そんなモヤモヤを抱えていませんか？
・“希望”から逆算するキャリア設計
入社時のヒアリングで、
挑戦したい言語・工程・働き方を丁寧に確認。
JavaやPython、C#など、
あなたが伸ばしたいスキルに合わせて案件をアサインします！
・専属メンターの1on1で、迷わず成長
配属後は専属メンターが月1回の面談で並走。
「設計工程に挑戦したい」
「次はクラウド案件を経験したい」など、
キャリアの希望を具体的なアクションに落とし込みます・
※2年後には自社内開発の"受託案件"にも携われます！
・プライベートも大切にできる働き方
・残業ほぼ無し（月10h未満）
・一部リモートワーク可能な案件あり
・みなし残業なし（残業代は1分単位で100%支給）
・年休125日以上＆有給消化率100%
ゆとりある環境で、エンジニアとして長く活躍しませんか？
・大阪メトロや日立など大手企業との案件多数！
今回、さらなる事業拡大に向け、実務1年以上の開発エンジニアを募集することにいたしました。「挑戦したい言語がある」「腰を据えて長く働きたい」——あなたの希望を叶える環境で、新たなキャリアをリスタートしませんか？
・【POINT1】希望に合わせた案件アサイン・
・【POINT2】残業ほぼ無し＆一部リモート案件あり
・【POINT3】Java・Python・C#などスキルの幅を拡張！
「スマホアプリ」「Webサイト」「企業の業務システム」など
大手企業を中心とした多彩な案件を担当いただきます。
【入社後は…】
・希望に合ったプロジェクトへ配属
テスト・運用保守からのリスタートも、設計工程への挑戦もOK。
「次はこの工程をやりたい」という希望を尊重します。
・配属後も「専属メンター」がサポート
・チャットツールでの常時相談OK
・月1回の定期面談（ランチやお茶をしながらフランクに！）
技術的な悩みからキャリアの相談まで、
専属メンターが並走します！
・2年後には自社内で開発ができる"受託案件"にも携われるため、 経験を積めば積むほど、安定した環境で開発に集中できます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・大手製造業 人事・勤怠管理システム機能拡張
【案件名】製造業向け人事・勤怠管理システムの機能拡張開発
【担当工程】詳細設計～実装～単体テスト
【規模】30名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発環境】Java 17
【FW】Spring Framework (Spring Boot 3.x、Spring Security)
【OS】Linux (Amazon Linux 2)
【DB・ツール等】
・DB：PostgreSQL 14
・ツール：Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Webex
・Webサーバー：Apache
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、S3、IAM、CloudWatch）
【働き方】出社・リモート（週1出社／週4リモート）
【業務内容】労働基準法改正対応、テレワーク勤怠機能、有給休暇管理機能の追加開発。既存システムの改修と新規機能の詳細設計～実装を担当。法令対応のため要件理解力が求められる案件。
・損害保険会社 契約管理システム再構築
【案件名】損害保険会社向け契約管理システムのリプレイス
【担当工程】詳細設計～実装～単体テスト
【規模】45名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発環境】Java 17
【FW】Spring Framework (Spring Boot 3.x、Spring Batch)
【OS】Linux (RHEL 8)
【DB・ツール等】
・DB：PostgreSQL 14
・ツール：Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Webex
・Webサーバー：Apache
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、Lambda、SQS、CloudWatch）
【働き方】出社
【業務内容】レガシーシステム（Java EE）からのマイグレーションプロジェクト。契約申込・更新・解約機能の詳細設計および実装。バッチ処理の再設計も担当。
「やりたい」を起点に、キャリアを一緒に描きます・
「設計工程に挑戦したい」「クラウドを学びたい」「将来はPMを目指したい」
そんな希望を、入社時のヒアリングと定期面談で丁寧に汲み取ります。事業責任者が業界のリアルを伝えながら、一緒にキャリアを描く場は、まるで人生相談のようなフランクな雰囲気！「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です・
心がすり減らない環境で、無理せず働けます・
・年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日程度！）
・一部リモートワーク（在宅勤務）案件あり
・残業月平均10時間未満（15時間で多いと判断）
・有給は「絶対に取って！」と言う文化
・みなし残業なし＆残業代100％支給
SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です！
・IT業界での実務経験が1年程度以上ある方 （Java／Python／C#／PHP等、いずれかの開発経験）
・第二新卒・既卒歓迎
・学歴不問
〈こんな方を歓迎します〉
・現職では挑戦できない言語・工程にトライしたい方
・大手企業の案件で経験を積みたい方
・働き方を見直して、長く活躍したい方
・裁量を持ってスキルアップしたい方
・将来は自社開発（受託案件）に携わりたい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・前職給与保証です！
・昇給年2回＆賞与年1回
・みなし残業なし＆残業代全額負担
・資格取得報奨金あり（5,000円～10万円）
月給30万円〜60万円
・多角的に評価し給料UP！・
経験や実績以外にも、自己学習や周囲を巻き込んだ勉強、後輩育成など…多方面の頑張りから評価し、給料に還元しています！
≪入社3年後の給与アップ事例≫
22歳 260万円 → 520万円（年収 260万円UP）
25歳 320万円 → 540万円（年収 220万円UP）
27歳 450万円 → 680万円（年収 230万円UP）
29歳 480万円 → 720万円（年収 240万円UP）
32歳 550万円 → 800万円（年収 250万円UP）
35歳 600万円 → 880万円（年収 280万円UP）
《ここがポイント：残業代は100%還元》
当社では「固定残業代（みなし残業）」を導入していません。
現状、残業は月平均10h以下と少なめですが、
万が一発生した場合は15分単位で【全額別途支給】いたします！
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
28歳／プログラマ／500万円
33歳／マネージャー／600万円
10：00～19：00（休憩60分）
残業はほぼございません！
・大阪府内の通える範囲内での勤務
・一部リモート（在宅勤務）の案件もあり
・転勤なし！
【新入社員研修の実施場所】
オフィス：大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。
※プロジェクト先はご自宅から通える範囲（原則1時間15分以内）としています。
【本社】
大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
大阪メトロ「南森町」駅／JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分
大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
・実質年間休日130日・
〈年間休日125日以上＋有給消化率100％〉
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・昇給：年2回
・決算賞与：年1回
・交通費支給
・残業手当
・出張手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・資格取得報奨金（5,000円～100,000円）
・福利厚生
・各種社会保険
・資格取得支援（試験代全額会社負担）
・屋内禁煙
＼社員同士の交流も活発！／
・エンジニア交流支援制度（ランチ補助）※参加は任意
┗月1回、当社のエンジニア同士でランチ会を行う際、会社が一定額を補助。
同期入社の社員と「最近どう?」といった交流を持つために活用できます！
・社内交流イベント※参加は任意
事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会やデリバリーを会社負担で実施予定！
その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
ランチ会やイベントで、自然と馴染める温かい職場・
「新しい職場に馴染めるかな…」という不安は不要です。
当社では、社員同士のつながりを何より大切にしています！
・交流のきっかけが豊富！
月1回の「ランチ会（費用は会社補助！）」や、オフィスでの「デリバリーパーティー」など、気軽に参加できるイベントが多数。業務の話だけでなく、趣味や推し活の話で盛り上がることも日常茶飯事です！
・同年代の仲間ができる！
20代を中心とした若手メンバーが多く、未経験スタートの同期もいるため、堅苦しい上下関係はありません。困った時は助け合い、オフは全力で楽しむ。そんな居心地の良い関係性を築いております！
単価より、エンジニアの技術力のために案件を取る。
当社の案件選定基準は明確で、
「次に、何ができるようになるか」。
単価が高くても、技術が身につかない案件は選びません！
現場は固定せず、成長に合わせてローテーション。
経験を積むための案件を厳選し、だらだら同じ作業を続けさせない。
SESの限界を理解した上で、その先にある受託開発を見据えた育成を行っています。
今はまだ準備段階。だからこそ、技術を本気で積み上げる時間があります！
同社が何より注力しているのが「社員一人ひとりが確実に力をつけられる環境づくり」である。特筆すべきは「社員の成長ファースト」のスタンス。「会社都合で案件を決めることはない」という点や、本人のキャリアプランや挑戦したい言語に合わせて案件を厳選してくれる点など、利益よりも「技術が身につくか」を基準に選ぶ姿勢は、エンジニアとして長く活躍したい方にとってこの上ない安心材料だろう。さらに、残業月10時間未満、有給消化率100％といった働きやすさも、「余力を持って学習に励んでほしい」という想いの表れだ。安定した環境で、自分の可能性を最大限に伸ばしたい。そう願う方にとって、同社は理想的なフィールドになるはずだ。
＜会社概要＞
ＳＫサービス株式会社
・残業ほぼなし
・有休消化率100%
・1年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日）
・専属講師との1on1面談あり
・ITシステム部
・エンジニアリング事業
・受託開発事業
・IT教育事業
・機械システム部
・機械システム事業（換気設備・冷房設備・電気設備）
・機械システム事業（プラント設備）
・空調システム部
・空調システム事業（Air Cleaning）
2010年12月1日
2,000万円
代表取締役 島貫正弘
ＳＫサービス株式会社 https：//sk-engineers.jp/
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
バイク通勤可
自転車通勤可
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
MySQL
Python
C#
AWS
PHP
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
