正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○土木工事の着手から竣工検査、引き渡しまでの一貫した施工管理
（品質・工程・原価・安全・出来高等）が主な業務となります。
〇工事エリアは、長岡市内及び周辺市町村主体の中越地区ですが、
県内他地域もあります。
〇工事現場へは、原則社用車での直行直帰となります。自家用車で
通勤した場合は、距離に応じた通勤費を支給します。
※変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
就業場所に関する特記事項
県内中越地区での土木工事現場が主となりますが、県内他地区の場
合もあります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所外に喫煙室あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
土木工事の施工管理経験が３年以上あること、あるいは１級又は２
級土木施工管理技士資格を保有していること。
198,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円〜355,000円
■資格手当
１級土木施工管理技士資格⇒５，０００円／月
２級土木施工管理技士資格⇒２，０００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
250,000円〜1,700,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
冬期間の除雪作業、災害等応急復旧工事のときは、１日８時間まで
、６回を限度として１箇月８０時間まで、１年５００時間まで延長
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
＊会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
土木・建築・管工事等の企画・設計・施工及び地域都市の開発事業
、不動産業、製材業、建築設計事務所も併設
会社の特長
技術と経営に優れた会社を目指しています。完全週休２日制や退職
金制度の見直しなど、福利厚生に力を入れ、社員に働きやすい環境
を提供できるよう頑張っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ナカムラ ジュンコ
担当者
中村 純子
ＦＡＸ
0258-52-3565
Ｅメール
○施工管理経験が３年未満、又は経験はあるが資格がない、等当社
の応募用件に合わない場合でも、意欲のある方のご応募は受け付
けております。
○退職金は、企業ＤＣ又は中小企業退職金共済のどちらか、又は両
方の併用の３種類から、本人が選んで加入します。当社が社員に
拠出する掛金は以下のとおりです。
入社３ヶ月目～１２ヶ月目まで ⇒￥ ５，０００円／月
１３ヶ月目 ～６５歳まで ⇒￥３０，０００円／月
○業務に必要な技能講習、特別教育の取得費用は会社負担、国家資
格の取得費用は個人負担となります。ただし、国家資格を取得し
た場合は、報奨金と資格手当（月々）を支給します。
○ユニフォーム１枚目は会社が支給します。２枚目からは半額の自
己負担があります。
○賞与は、業績や能力に応じて支給します。
＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処
遇改善に努めています。
＜若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＞
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【創業から９２年 技術と真心で地域のために】
長岡市栃尾にて、地域と共に成長する会社を目指し、社員
一同頑張っています。
週休２日制や退職金制度の見直しなど福利厚生に力を入れて
おり、社員が働きやすい職場を目指しています。
どんな会社か、興味のある方は会社見学等行っておりますの
でお気軽にご連絡下さい。
・退職金共済（中退共）に１年目は５、０００円／月、２年目から
６５歳に達するまで ３０、０００円／月の掛金で加入します。
・完全週休２日制、有給休暇の取りやすい職場です。
育児、介護休業など、それぞれの方の事情にあわせた働き方に柔軟
に対応したいと思います。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
