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▼私たちについて▼
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当社は国産ジーンズの聖地、倉敷市児島で創業した作業用ユニフォームのアパレル会社です。
我々は働く人が生き生き元気にカッコよく（美しく）働ける作業服を提供していきます。
そして、それを提供する私たち自身も生き生き元気に働ける会社を目指しています。
主な事業内容は作業用ユニフォームを自社で企画し、主に海外の協力工場に委託生産しています。
それを輸入し、自社内の倉庫で備蓄し、全国の作業服販売店に卸販売します。
取り扱いアイテムは一般作業服、Tシャツ・ポロシャツなどのカットソー、続服、防寒服など。
特に続服は全国でトップクラスに売れている大ヒット商品もあり、実際にその商品を取り扱っている当社お客様のお店が楽天の部門別ランキングでよく上位になられています。
作業用ユニフォーム業界はもちろん景気の影響は受けますが、カジュアルのように浮沈は激しくなく比較的安定した業界です。
今回のコロナの影響もカジュアルほど受けておらず、当社もほぼ横ばいで推移しています。
当社は設立50年以上の歴史があり、自己資本比率も60％以上あるため財務内容も盤石で安心して働ける環境にあります。
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▼この求人について▼
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今回募集するのは「デザイン企画スタッフ」です。
ワーキングウェアの企画・デザインを担当いただきます。
企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化を進めていきます。
また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます。
誠実な対応ができる方、コツコツと真面目に業務に取り組める方を歓迎します！
じっくりと丁寧に業務をお教えしますので安心してご応募ください！
★岡山県内トップクラスの作業用ユニフォームアパレル
★ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
☆一人ひとりの意見を大切にする柔軟性の高い社風です！
オンライン面接も可能です。
分からないことがあればお気軽にお問い合わせください！
- U・Iターン歓迎
- 退職金制度
- 賞与3ヶ月以上
- 決算賞与あり
- 社宅・家賃補助制度
- 持ち株会制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
株式会社桑和
ワークウェアメーカーのデザイン企画
営業体制強化のための増員募集
ワーキングウェアの企画・デザインを担当いただきます。
企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化を進めていきます。
また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます。
【具体的には】
◆デザイナー業務
・作業服（上下）、Tシャツ・インナー、防寒服の開発
・営業メンバーと同行の上、販売店からの意見や要望のヒアリング（年8日程度の県外出張あり）
・ワークウェアのトレンドの把握（例：スリムだけど動きやすい）
・毎年、新商品をデザインメンバーで20アイテム程度の開発
・新ブランドの立ち上げ
◆縫製会社との商談業務
・縫製工場の選定（中国や東南アジアがメイン ※通訳あり）
・海外出張の頻度：年3回（15日）程度
◆その他社内業務
・営業との情報交換やパタンナーとの意見交換
・出荷商品の棚への補充や出荷業務のサポート（1時間／日程度）
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
高校卒以上
【必須】
ファッションデザインの専門知識（服飾課程卒業もしくはデザイン企画の業務経験）
【このような方を歓迎します！】
誠実な対応ができる方
コツコツと真面目に取り組める方
正社員
岡山県倉敷市児島稗田町2787
勤務地最寄駅：JR本四備讃線／上の町駅から車で5分
8：30～17：30（休憩時間70分）
所定労働時間：7時間50分
月平均残業時間：10時間
月給制
基本給：19.2万円〜27.92万円
月給：20.63万円〜30万円
年収：350万円〜500万円
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず10時間分の時間外手当として14,300円〜20,800円支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
※給与は、ご経験・スキルに合わせて変動・決定します
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
年1回（4月）
年2回
前年実績：計4ヶ月分
業績により決算賞与の支給あり
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず10時間分の時間外手当として14,300円〜20,800円支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給）
通勤手当（会社規定による）
出張手当
資格手当（繊維製品品質管理士（TES）：5,000円）
役職手当（責任者のみ）
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
マイカー通勤可（駐車場あり）
財形
退職金
育児休業
定期健康診断
企業型確定拠出年金制度
従業員持ち株制度
産休・育休制度
男性社員育休制度
再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
資格取得制度（繊維製品品質管理士（TES））
社員旅行（1回／5年）
社宅制度あり（家賃の約4分の3を会社負担）
受動喫煙防止措置：全面禁煙（指定の喫煙場所あり）
年間休日113日
週休二日制
日曜・祝日・他（土曜日は会社カレンダーにより月1日程度出勤）
年間休日：実質126日（会社所定休日113日＋取得義務有給13日）
社内規定として、年間13日の有給取得を義務としております。
実質のお休みは113日＋13日＝126日となります。
有休取得奨励日は設けていないため、希望日程での取得が可能です。
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（10日／入社6ヶ月後）
先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。
生産企画課10名（デザイナー6名・パタンナー3名・カタログ作成の後方支援1名）
配属先の生産部企画課は、幅広いスタッフが在籍しています。
社員同士の距離感が近く、分からないこと・困ったことがあればすぐに聞ける環境です。
その他、ファッションデザイン課8名、メディア映像学科の卒業生1名が在籍しています。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
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【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
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【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
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【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
