「当たり前」の日常を運ぶ、運送業界を支える！
既存顧客フォローが中心の安定した営業スタイル
コンビニやスーパーマーケットに様々な商品が並ぶ。
通販サイトで購入したものが、すぐに自宅に届く。
そんな「欲しいものをいつでも手に入れられる」、
何気なく享受しているそんな“当たり前”ですが、
その裏側には日本中を駆け巡る運送・物流があります。
今回募集するのは、物流という生活インフラを、
営業として裏側から支えるポジションです。
・・担当ポジション・・
法人向けETCカードの営業職として、
既存顧客のフォローアップを中心に担当いただきます。
新規開拓よりも顧客維持管理がメインで、
カード発行後のアフターフォローや、
定期的な訪問による関係構築が主な業務です。
・・POINT・・
・既存顧客のフォローがメイン
└定期的な訪問、カードの増減対応、
利用状況の確認、入金管理 など
顧客フォロー業務が中心です！
・新規開拓は紹介経由などがメイン
└ノルマなし、無理な新規営業はなし
・残業ほぼなしで基本定時退勤
└プライベートの時間もしっかりとれる
じっくり時間をかけて目の前のお客様と
信頼関係を築いていける環境です。
私たちと一緒に、
日本の物流インフラを支える＝日常を守る、
確かなやりがいを感じてみませんか？
高速道路利用の運送業や一般企業向けに、ETCカード共同精算事業などを展開し安定した成長を続ける当社。物流需要がますます高まる昨今、既存のお客様からのご依頼やご紹介案件も順調に増加しています。
今後のさらなる組織体制の強化と、よりきめ細やかな顧客フォローを実現するため、新たな営業メンバーを募集することになりました！
高速道路利用の運送業や一般企業向けに、法人ETCカードの提案・管理を行います。カードの増減対応、利用状況の確認、入金管理などの顧客フォロー業務が中心です。
お客様の良き相談相手として頼られる存在を目指してください。
・・具体的には・・
・既存顧客への定期的に訪問し、車両稼働状況をヒアリングします
・ETCカード発行数の増減対応、各種事務手続きの迅速なサポート
・毎月の利用状況の確認、最適なカード運用や大幅なコスト削減に向けた提案
・入金管理、請求書に関するご案内やお問い合わせに対する丁寧な対応
・既存の組合員様からのご紹介による、新規顧客へのサービス説明と導入支援(具体的なメリットを試算して導入のご提案をします)
・既存顧客中心です！
日々の営業活動の多くが既存顧客へのルートフォローです。新規の個人ノルマに追われることなく、お客様の抱える課題解決にしっかりと寄り添う本質的な営業活動に専念できます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
じっくりと信頼を育む。それがあなたの「営業力」に。
私たちの営業スタイルは、自社商品を強引に「売り込む」ことではありません。定期的な訪問を通じてお客様のビジネスの現状を深く伺い、「最近、トラックの稼働台数が増えましたか？」「新しい配送ルートを開拓されたのですね」といった何気ない会話の中から、最適なカード運用をご提案していく仕事です。
困ったときに真っ先に相談される心強い存在になる。長期的な視点でじっくりと信頼関係を構築していくプロセスは、小手先のテクニックではない、一生モノの「本質的な営業力」を育ててくれます。
誰かを支える仕事だからこそ、社員も手厚く支えたい。
社会の重要な生活インフラである運送会社様を日々サポートする私たち自身が、心身ともに充実し、安心して長く働ける環境でなければならない。当社はそう考えています。
・定時退社が基本スタイル
・有給休暇も取得しやすい環境
家族との時間や趣味など、プライベートの時間をしっかり確保できます！業務で困ったことがあればすぐに先輩に相談できるアットホームで温かい雰囲気が魅力です。
・未経験の方も大歓迎！
・第二新卒OK♪
・必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・高校卒業以上
※業界・職種経験は一切問いません！
・充実の研修体制で未経験も安心！
入社後は先輩に同行して、当社の営業スタイルや仕事の進め方を覚えていただきます。徐々に慣れていけるので、未経験の方も安心です！
＜契約期間について＞
・契約の更新 有（1年ごとに更新、正社員登用の場合あり）
・更新上限 無
契約社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
月給40万円以上＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します！
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
・手当が充実！
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・家族扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円～5000円）
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
想定年収「520万円～550万円 ： 入社5年」
賞与は年2回支給！（7月・12月）
昨年度実績：2～4カ月分
※契約社員時は賞与の支給はありません
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
（実働8時間／休憩1時間）
残業はほとんどありません！基本定時退社です！
【東京事務所】
東京都港区芝二丁目13番9号 芝ホワイトビル5階
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都港区芝二丁目13番9号 芝ホワイトビル5階
「芝公園駅」徒歩6分
「浜松町駅」徒歩8分
「日の出駅」徒歩8分
「三田駅(東京)」徒歩8分
「大門駅(東京)」徒歩9分
東京都港区芝二丁目13番9号 芝ホワイトビル5階
＼年間休日124日以上／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（5日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・慶弔休暇
※有給休暇の取得率が高く、上記にプラス平均で10日以上はお休みになっています！
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年2回（7月・12月）
└昨年度実績は2～4カ月分！
※契約社員時は賞与の支給はありません
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円～5000円）
・社用端末（スマートフォン）支給
【喫煙環境】
屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
Ｅ共済株式会社は、ETCカード事業を主力としながら、特定技能外国人の登録支援事業も長年行っている。日本の深刻な人材不足を解消するため、海外からの人材受け入れが行われているが、言葉や文化の壁が依然として課題である。同社はその課題に対し、現地での事前教育から徹底的にサポートする体制を構築した点が特徴的だ。
その姿勢に表れている通り、特定技能外国人の登録支援事業でも、ETCカード事業でも、ただ売る・教えるだけではない姿勢がある。営業職では残業をほとんどなくし、働きやすくしたように、関わる人の幸せを創ることに全力だ。営業職として日本の運送インフラを支える、「日本で働く」という夢を直接叶える架け橋となる、どちらも大きなやりがいと感動を得られるに違いない。
＜会社概要＞
Ｅ共済株式会社
・法人向けETCカード事業
・特定技能外国人事業
・現地日本語学校運営
1988年4月
50人
1,000万円
坂手 量彦
Ｅ共済株式会社 https：//e-kyosai.co.jp/
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
職種未経験歓迎
ワーキングマザーが在籍
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
